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"슈퍼비전(Supervision)" 검색결과 181-200 / 233건

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    기록의종류,문제중심기록특성,이야기체요약기록특성,과정기록특성,문제중심기록의예시
    복지사의 사고를 체계적으로 구조화시킬 수 있다. 이 밖에도 활성화된 슈퍼비전, 과정의 문서화 등 사회복지 현장에서 기록이 중요한 이유는 다양하며 여러 가지의 용도로 활용되고 있 ... 이 길어지게 된다는 문제점이 있다.3) 과정기록 특성내담자와 사회복지사 간에 있었던 모든 일을 세세하게 작성하는 방법이며, Supervision 시 유용하게 활용된다. 과정기록
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04
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    상담자의 자질에 대해 논하세요
    생할 수 있는 아동의 반항이나 비협조적인 태도를 조기에 차단하고 아동의 좌절감이나 무력감에 대해 상담자로서 역할을 할 수 있도록 하는 것이다. 이를 전문적인 용어로 ‘슈퍼비전 ... )『아동발달론』, 공동체● 양현숙(2004)『아동상담사가 지각하는 수퍼비전 내용과 수퍼바이저 역할에 대한 인과변인 분석』, 대진대학교 대학원 ... (Supervision)’으로 표현되기도 하는데, 이는 심리적 안정감을 기초로 할 수 있도록 하는 매우 중요한 요소이다.마지막으로 상담자는 대상이 아동이기 때문에 아동과의 편안한 분위기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    2024년 김영평생육원 경영정보시스템 전체 1등 A+의 만점 받은 과제 _인공지능의 개념과 기술, 활용사례에 대해 조사하시오
    지능을 말한다. 우리 주변에서 쉽게 볼 수 있는 인공지능은 대부분 ANI이며 대표적인 예로는 1997년에 세계 체스챔피언을 무너뜨린 IBM의 슈퍼컴퓨터 딥블루(Deep Blue ... 의 입력 값에 포함되는 형태의 신경회로망을 의미한다. CNN은 화상 신호 처리나 컴퓨터 비전 분야에서 필수적인 기술이 되어가고 있으며, RNN은 음성 신호 처리 및 음성 인식 ... 에는 전문가에 의해서 직접 바둑 움직임 규칙을 받는 ‘지도학습 (Supervised Learning)’과 스스로 바둑을 두면서 익히는 ‘강화학습 (Reinforcement
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2024.11.28
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    사회복지기관(또는 일반직장) 및 일상생활에서의 수퍼비전 관련 내용들을 분석해 보는것입니다. 분석은 여러분들이 배운 이론
    지요.수퍼비전 내용 중 무엇이든 관계 없습니다.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Supervision의 개념 및 목표2. Supervisor의 유형3. 중간관리자들의 Supervision ... 자로서의 슈퍼비전 경험들을 비교해보고, 사회복지사에게 있어 슈퍼비전이 어떠한 효과성을 보이는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. Supervision의 개념 및 목표 ... 하는 직원 및 실습생들을 대상으로 그들의 전문적인 능력과 역량을 효과적으로 발휘할 수 있도록 교육하고 지도해야하는데 이를 바로 Supervision이라 할 수 있겠다. 슈퍼비전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서
    에 클라이언트가 초급 사회복지사를 피할 수만은 없다. 이런 경우에 초급 사회복지사의 미숙함으로부터 클라이언트를 보호하는 방법의 하나가 수퍼비전인 것이다.본론1) 슈퍼비전 3가지 기능 ... 비전 관계에서 수퍼바이저가 가져야 할 태도는 공감적 이해와 존중, 진실성과 즉시성 및 구체성이다.둘째, 직원의 Supervision사회사업의 Supervision에서 이미 제시한 2 ... 슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26
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    [사회복지사/사회복지행정론]사회복지조직의 인적자원관리:소진의 특성과 슈퍼비전의 기능과 역할
    . 열성의 단계b. 침체의 단계c. 좌절의 단계d. 무관심의 단계3. 슈퍼비전(Supervision)(1) 슈퍼비전의 의미(2) 슈퍼비전의 주요 기능a. 교수의 기능b. 행정의 기능c ... 슈퍼비전을 제시해야 한다.3. 슈퍼비전(Supervision)(1) 슈퍼비전의 의미사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적으로 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 ... [사회복지행정론]▶주제 :사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서벗어나게 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 슈퍼비전의 기능
    에 주목하게 되었다.(1) 행정적 수퍼비전(Administrative Supervision)행정적 수퍼비전수퍼바이지의 행정적 성장을 꾀하는데 목적을 두고 기관의 정책과 절차 ... 적 수퍼비전(Education Supervision)교육적 수퍼비전은 임상적 수퍼비전이라고도 하고 이는 직원과 학생들에게 그의 임무를 수행하기 위하여 알 필요가 있는 것을 가르치고 그것 ... 다.(3)지지적 수퍼비전(Supportive Supervision)지지적 수퍼비전수퍼비전의 교육, 행정과 함께 클라이언트에게 최선의 서비스를 전달하기 위해 수퍼바이저와 수퍼바이지 간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2021.11.17
  • 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오
    슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오목차슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직 ... 에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오I. 슈퍼비전의 개념II. 슈퍼비전의 기능과 바람직한 슈퍼비전 방법1. 신입직원에 대한 오리엔테이션2. 재교육과 슈퍼비전3. 직원 ... 개인에 대한 평가방법 및 내용1) 인격2) 행정적 능력3) 봉사하는 사람들과의 관계4) 전문적인 능력5) 직업에 대한 성장* 참고문헌슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.25
  • 사회복지실습 - 장애인복지관 실습일지
    된다.· 슈퍼비전 및 종례보호 작업장에서의 실습을 평가한다. 궁금했던 점과 실습에서 이루어져야 할 것, 개선되어야할 점 등에 대해 슈퍼비전을 받는다.실습평가우선 처음 기관을 둘러보고 귀 ... 비전 및 종례하루의 실습을 평가한다. 궁금했던 점과 실습에서 이루어져야 할 것, 개선되어 야할 점 등에 대해 이야기하고 슈퍼비전을 받는다.실습평가클럽 ▲▲과 성인주간보호센터를 통합 ... 확실습에서 이루어져야 할 것, 개선되어 야할 점 등에 대해 이야기하고 슈퍼비전을 받는다.실습평가재가 복지 상담을 위해 ■■ 단지, ▼▼ 단지를 방문하였다.재가 방문 상담이 지속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.07
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    슈퍼 비전의 기능과 역할에 대해 사례를 들어 설명하고 본인이 슈퍼 바이저가 된다면 하급자에게 어떤 슈퍼 비전을 줄 것인지에 대해 서술하시오.
    로 구분하여 설명하였다.두 번째는 기능은 ‘교육적 수퍼비전(Education Supervision)’이다.교육적인 슈퍼비전은 임상적 슈퍼비전이라고도 칭하며, 사회복지 전문가 ... 으로 슈퍼바이저들은 ‘5P's’ 각각에 대하여 가르쳐야 한다고 주장하였다.세 번째 기능은 ‘지지적 수퍼비전(Supportive Supervision)’이다.슈퍼바이저는 업무와 관련 ... 에게 어떤 슈퍼비전을 제시할 것인가에 대해서도 생각해 보았다. 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1) 슈퍼비전의 기능수퍼비전의 기능에 관한 논의는 수퍼비전의 발전 시기나 혹은 학자에 따라서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
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    사회복지사 현장실습일지(지역아동센터)
    을 통해 조금 더 이해하고 소통할 수 있는 어른이 되어야 겠다 생각이 듬- 지도 선생님의 슈퍼비전을 전달 받고 실습일정을 마무리 함Supervision(실습지도자 의견)(★실습지도 ... 었으며 석식 후 참관한 사물놀이 수업에서 우리의 소리인 국악도 들을 수 있었던 좋은 경험이었음- 지도 선생님의 슈퍼비전을 전달 받고 실습일정을 마무리 함Supervision(실습지도자 ... 님의 슈퍼비전을 전달 받고 실습일정을 마무리 함Supervision(실습지도자 의견)(★실습지도자 의견은 반드시 수기로작성)* 실습일지는 실습 당일에 작성하셔야 합니다.* 실습일지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.05
  • 인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오
    의 도움을 요청해야 한다. 문제가 있을 때 시기를 놓쳐서는 안 되며, 수퍼비전의 과정을 최대한 활용해야 한다.다섯째, 슈퍼바이지들은 슈퍼바이저에게 보고를 해야 하고, 이를 통해 그 ... 여 슈퍼바이저는 추가의 기술과 원칙을 제공할 수 있다.이상의 다섯 가지원칙은 수퍼비전을 받는 대상이 스스로 결정하고 그 역할을 효과적으로 수행할 수 있는 능력이 있다는 가정에 기초 ... 하고 있다. 그러나 수퍼비전의 과정은 문제가 발생할 때, 경험과 능력을 지닌 슈퍼바이저와 상호작용하고 지침을 얻는 기회를 아울러 제공해준다.III. 수퍼비전의 과정수퍼비전의 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.27
  • 사회복지 행정론,사회복지사1급 시험,요약노트
    (Supervision)슈퍼비젼은 사회복지 조직에서 직원이 서비스를 효과적,효율적을 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수있도록 도와주는 활동을 말한다.⑴슈퍼비젼의 기능 ... )작업활동사회복지사, 운전면허등 관련 자격증교육수준 및 경력판단력과 주도력육체적노력 및 육체적 기술의사소통기술책임정서적 특징필요한 능력과 그 수준감각기능의 사용도와 필요도등2.슈퍼비젼 ... 과 역할구분행정적 슈퍼비젼교육적 슈퍼비젼지지적 슈퍼비젼기능기관의 규정과 절차에 맞는 서비스를 제공, 업무에 대한 조정과 통제의 임무를 수행한다.사회복지사의 지식과 기술의 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.12.21
  • 종합복지관 실습일지 1개월
    에 대한브레인스토밍 실시17:50~18:00종례 실시실습생 간 하루 소감 발표3. SUPERVISION 내용(교육적, 행정적, 지지적 슈퍼비전 구분)- 실습생에 복장과 마음가짐 ... 별 주제 선정3. SUPERVISION 내용(교육적, 행정적, 지지적 슈퍼비전 구분)- 쌍문동에는 종합복지관이 없어 도봉구내 4개 종합복지관이 나눠서 맡고 있다함.(창동종합사회복지관 ... . SUPERVISION 내용(교육적, 행정적, 지지적 슈퍼비전 구분)- 서비스 제공팀에 주요사업은 경로식당 사업이라 함.- 사회복지사는 클라이언트에게 갑·을 관계가 되어선 안 된다 함.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.11.13 | 수정일 2017.11.21
  • 사회복지실천 기술중에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇이며 그 이유에 대해서 섦영하시오
    (Administrative Supervision)행정적 수퍼비전수퍼바이지의 행정적 성장을 꾀하는데 목적을 두고, 수퍼바이지에게 작업환경의 구조화와 업무수행에 필요한 접근법을 제공 ... Supervision)교육적 수퍼비전은 임상적 수퍼비전이라고도 하며, 사회복지사와 클라이언트의 상호작용에 대한 상세한 분석을 통하여 임상적 과제를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술 ... (Place)에 오거나 의뢰되는 것으로 수퍼바이저들은 5P's 각각에 대해 가르쳐야 한다고 말한다.3) 지지적 수퍼비전(Supportive Supervision)수퍼바이저와 수퍼바이지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.07.01
  • 미술치료 수퍼비전의 중요성과 임상 현장 수퍼비전에 대한 고찰 (The importance of supervision in art therapy and the review of on-site art therapy supervision)
    한국심리치료학회 김선희
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01
  • 사회복지실습일지
    .6.생활시설인 재활원 실습보조 (저녁배식과 뒷정리)7.슈퍼비전 및 일지 작성.실습에 대한 의견및 소감1-1.5-1.이곳 실버원은 시설별로 체계적으로 운영이 되고 있고 장애우 ... 며 조금씩 친해지는 것 같아 좋았다.7-1.슈퍼바이저님의 다음일정을 설명 들으며 앞으로 계획을 세워보았다.Supervision(실습지도자 의견)클라이언트에게 최선의 서비스를 제공 ... 여 배움.5.생활시설인 재활원 실습보조 (저녁배식과 뒷정리)7.슈퍼비전 및 일지 작성.실습에 대한 의견및 소감1-1.재활원에서 실습을 하며 생활재활영역이 기본 바탕이 되면서 아주 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.29 | 수정일 2022.09.07
  • 수퍼비전(슈퍼비전) 역사, 수퍼비전(슈퍼비전) 필요성, 수퍼비전(슈퍼비전) 발전, 수퍼비전(슈퍼비전) 기능, 수퍼비전(슈퍼비전) 원칙, 수퍼비전(슈퍼비전) 사회사업,수퍼비전 직원
    을 발달시키는 한 요인이다.Ⅶ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 직원사회사업의 Supervision에서 이미 제시한 2가지 기능이 사회사업가를 비롯한 사회복지기관이나 시설에 종사하는 직원 ... 수퍼비전(슈퍼비전)의 역사, 수퍼비전(슈퍼비전)의 필요성, 수퍼비전(슈퍼비전)의 발전, 수퍼비전(슈퍼비전)의 기능, 수퍼비전(슈퍼비전)의 원칙, 수퍼비전(슈퍼비전)의 사회사업 ... , 수퍼비전(슈퍼비전)의 직원 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 역사Ⅲ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 필요성1. 행정적 필요2. 교육적 필요3. 지지적 기능에서의 필요Ⅳ. 수퍼비전(슈퍼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23
  • 사회복지기관 분석, 한국장로교복지재단 애란원, 애란원의 목적과 비전, 재정, 후생복지, 인사관리, 정보시스템, 조직, 홍보와 마케팅
    에서 우수한 사회복지사인가? (지성) 사례관리 능력이 있는가 (능력) ▶면접시 판단Ⅳ. 인사 관리슈퍼비젼(Supervision) 과장이 연 2회 인사평가서 작성 연 1회 원장 ... Support Service로 미혼모자의 자립과 건강한 아동 양육 지원목적비전애란원은 -미혼모자가 자신에게 좋은 선택을 하며 주체적인 삶을 살도록 일한다. -미혼모자의 경제, 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2017.04.12
  • 슈퍼비전(수퍼비전)의 의미, 슈퍼비전(수퍼비전)의 역사, 슈퍼비전(수퍼비전)의 형태, 슈퍼비전(수퍼비전)의 목적, 슈퍼비전(수퍼비전)의 실습생지도, 슈퍼비전(수퍼비전) 평가 분석
    다.Ⅲ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 역사사회사업에 있어서 Supervision은 행정적, 교육적 목적 또는 두 가지의 혼합적 필요에 의해서 이루어진다고 규정하고 있다. 아무튼 ... 슈퍼비전(수퍼비전)의 의미, 슈퍼비전(수퍼비전)의 역사, 슈퍼비전(수퍼비전)의 형태, 슈퍼비전(수퍼비전)의 목적, 슈퍼비전(수퍼비전)의 실습생지도, 슈퍼비전(수퍼비전)의 평가 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 의미Ⅲ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 역사Ⅳ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 형태1. 개별수퍼비전2. 집단수퍼비전3. 동료를 통한 수퍼비전4. 팀수퍼비전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19
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