"서울대신입채용"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

서울대병원 필기 서울대 필기 서류작성팁 분당서울대병원 분당서울대 서울대병원 면접 분당서울대 ai 서울대병원사무직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"서울대신입채용" 검색결과 181-200 / 472건

4P를 활용한 스타벅스의 국제마케팅 전략

해서 1회용 용기 사용 자제를 고객들에게 홍보했다. 2001년 말에는 서울대병원과 정기적인 행사를 통해 불우 어린이돕기 기금 조성에 나서는 등 사회 복지 활동을 펼치는 등 사회 ... 기념행사를 진행했다.(5) 전문적인 교육스타벅스는 본점에 교육센터를 운영하고 있어 신입사원 채용 시 4주간의 교육을 받게 된다. 이곳에서는 신입사원뿐 아니라 사원이 승진 시 ... 복지 활동도 활발하다.? 인터넷을 통한 프로모션 :스타벅스는 최근 인터넷 홈페이지를 통한 프로모션을 하고 있는데 인터넷 홈페이지에는 제품정보와 프로모션 공지, 채용공고 등이 올라가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.30

다운로드 장바구니
LG텔레콤 기업분석

1. 기업정보 – LG Way1. 기업정보 – CEO 1959 년 01 월 30 일 출생 서울대학교 경영학과 학사 ( 경영학 ) 서울대학교 대학원 석사 ( 경영학 ) Ohio 주립 ... G 서비스를 위한 800MHz 저대역주파수 확보 2013 년 4G 전국 상용화를 위한 선행투자6. 채용정보 – 인재상 , 리더상6. 채용정보 – 신입사원 채용 제목 LG 텔레콤 ... 신입사원 채용 접수기간 2009-05-11 ~ 2009-05-24 채용구분 신입 ( 인턴 ) 모집분야 기술부문 , 마케팅부문 , 일반사무 세부모집분야 기술부문 , 마케팅부문 , 일반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.05

다운로드 장바구니
(우수평가)기업문화, 조직문화 사례 - KT&G 상상Univ 기업문화, 조직문화 조사

- 주관 : 한국마케팅협회 CSR 경영을 고려할 때 가장 취업하고 싶은 기업 5 위 (5.1%) - 주관 : 잡코리아 서울대 CSR 연구동아리 조사과정 조직문화 3 조감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 들을 운영 , 진행 ” “ 매니저와 대학생 인턴을 채용함으로서 대학생들과의 소통을 더 부드럽고 편한 분위기에서 가능하도록 함 ” “ 각 프로그램 별 대학생 대표들과 팀장들이 주 1 ... 은 분위기 확보 열린 공간 조성 미래의 신입사원 확보 밝은 이미지 확보 창조적 이미지 확보 사회환원 사업의 홍보03 01 02 선정배경 결론 “ 대학생들이 다니고 싶어하는 기업 5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.27

다운로드 장바구니
경제학, 인문의 경계를 넘나들다

경제학, 인문의 경계를 넘나들다오형규 지음▣ 저자 오형규서울대학교 국어국문학과를 졸업하고, 서강대학교 경제대학원을 나와 경제신문 기자로 26년째 일하고 있다. 현재 《한국경제 ... 만 채용했던 탓이다. 획일적인 전공을 가진 사람들이 모인 조직이라면 1+1은 그냥 2일 뿐이다. 그 이상이 되기 어렵다. CEO들이 가장 힘겨워하는 것은 전공 지식이나 업무 능력 ... 의 위기를 걱정한다. 교양과목이 축소되고, 인문대 신입생이 줄고, 졸업생은 취업난을 면치 못한다. 도대체 인문학이 무엇이기에 한쪽에서는 열광하고, 다른 쪽에서는 위기라고 걱정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.11

다운로드 장바구니
[인사관리][경영학] 현대산업개발 인사관리

서울대학교에서 최고정보경영자과정이나 최고산업전략 과정을 밟도록 하고 있다.관리직 경력 개발 과정은 Career Development Pace에 의해 목표위치를 정하고 미래의 관리자 ... 를 받는 방식이다. 그리고 입사교육 시에 신입사원들에게 현대산업개발은 공인중개사나 감정평가사와 같은 땅(地)과 관련된 자격증 취득을 권유한다. 사실 이 자격증 취득은 반강제적인 ... 들을 단계별로 교육시킨다. 이는 신규사업을 맡을 관리자를 정하고 직무에 맞춰서 이루어지는 것이 통상적이다.⑤ 해외연수본부나 팀의 주관에 의해서 단기연수를 보내주며 신입사원은 일주일간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

다운로드 장바구니
교육행정(입학사정관제)에 대한 논문

? University of Oxford-일본? 게이오 대학? 규슈대학C. 우리나라의 입학사정관 제도 현황? 서울대학교? 건국대학교? 위 대학의 사례 포함현재 우리나라에 도입된 입학사정관제 분석ⅱ ... 부터 국내에서 입학사정관제도를 시범실시하고 있는 10개 대학 가운데 서울대학교와 건국대학교의 입학사정관 운용 사례를 알아보고 현재 진행 중인 전개 상황을 분석해 볼 필요가 있다.? 서울 ... 의 신뢰성과 공정성을 확보하지 못하게 된다는 점은 자명하다. 서울대학교는 이러한 문제를 ‘다수의 평가자에 의한 다단계 평가’ 시스템을 통해 해결하고자 하였다. 이는 전형과정에서 준비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.07

다운로드 장바구니
입학사정관제 도입 배경, 장단점분석과 입학사정관제확대가 사교육시장에 미칠영향, 개인적인 견해

한 양상으로 나타난다.표 (소득 낮을수록 4년제대 진학률 낮아)18일 한국직업능력개발원에 따르면 전북대 박사과정 수료생 조영재 씨와 같은 학교 교육학과의 반상진 교수는 19일 서울대 ... 학이 고등학교 교육과정과 대학의 학생선발 방법 등에 대한 전문가인 입학사정관을 채용하고, 입학사정관을 활용하여 학생의 성적, 개인환경, 잠재력 및 소질 등을 종합적으로 판단 ... 하여 신입생을 선발하는 제도를 말한다.)당시 정부에서는 우리나라의 과열된 입시경쟁으로 인한 폐단과 부작용을 이야기하며, 입학사정관제라는 새로운 입시전형을 통해 이러한 부작용과 폐단을 완화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.14

다운로드 장바구니
21세기 대학생의 자세(마음가짐), 대학교육과정 대학생의 자세(마음가짐), 자기계발 대학생의 자세(마음가짐), 논문작성 대학생의 자세(마음가짐), 취업 대학생의 자세(마음가짐)

매우 좋음. 특히 서울에서 좋음.[예) 진학-서강대, 서울대, 이화여대]3. 우리학교에 대한 불만- 건물/식당밥?건물로 판단하는 회사-없음/외대에 와 본 사람 없음.-일본 게이오 ... 시기-여러분이 대학을 다니는 이유.-지금 이 수업을 듣는 이유.다음 조사 1, 2의 차이는? -같은 날 발표된 것.조사1 :신입사원 채용 ?파란불?…하반기 25% 늘어날듯- 올 하 ... 반기에 취업문이 크게 넓어질 전망이다. 수익성이 좋아진 기업들이 신입사원 채용규모를 늘리고 있기 때문이다. 9일 동아일보 취재팀과 인터넷 채용정보 전문 업체 인크루트가 조사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

다운로드 장바구니
[호텔경영론] 호텔 분석(소개, swot, 마케팅 전략, 부대시설, 채용정보...) 임페리얼 팰리스 호텔

터미널 3KM 5 분 자가용 무역센터 3KM 5 분 자가용 서울역 8KM 20 분 자가용 주요거점과의 거리 비교 [ 출처 : 임페리얼 팰리스 서울 ] 대규모 고급 웨딩시설 - 두베 ... 채용부분 자격요건 객실판촉 지배인 신입 및 1~3 년 경력자 , 외국어 가능자 당직 지배인 호텔경력 10 년 이상 , 당직 근무 유경험자 연회예약 책임자 및 경력사원 연회예약 책임자 ... 마케팅 전략 - 2. 웨딩 패키지34 마케팅 전략 - 3 . 외국인 고객 유치35 C apter 4 : 채용 정보36 채용 정보 [ 출처 : 임페리얼 팰리스 서울 ] 모집 부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.05

다운로드 장바구니
학력상승이 사회적 빈부격차에 미치는 현상

로 서울대와 같은 명문대의 신입생의 30%는 상위 9%의 자녀들로 집계 되었다고 한다. 이는 과연 교육이 사회평등을 가져올 수 있는 도구가 될 수 있을지 의구심이 드는 통계이 ... 다. 오히려 독이 되고 있는지 생각해 볼 필요가 있다.현재는 기업들의 마인드가 변화하고 있다고는 들었지만 대다수의 기업은 학력과 스펙을 많이 따진다고 한다. 들은 얘기로는 기업에서 신입 ... 사원을 채용할 때 명문대, 스펙 위주로 먼저 선별한 후 자기소개서의 내용을 참고하여 채용한다고 한다. 때문에 주변에서 서류심사만 몇 백번 떨어진 사람도 흔히 볼 수 있을 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

관광기업의 경영전략

, 현업부서장 면접, 신체검사 실시 - 처 우 : 당사 규정에 따른 시급 및 법정 복리후생 적용 ◈ 경력직 신입사원 채용 - 모집부문 : 호텔, 면세점, 스포츠 클럽 등 업무 주 분야 ... 다, 아울러 시작한 ‘행복더하기’ - 10명의 장학생을 선정, 졸업 때까지 매월 장학금을 지급하는 ‘신라 장학생’제도, - 조리사들을 중심으로 시작된 ‘밥 짓는 사랑방’ - 서울대병원 소아 ... 으로 신라면세점이 신라호텔의 수익의 60%이상을 차지할 만큼 톡톡히 그 효자노릇을 하고 있다. ④ 신라호텔의 초임연봉 ☞ 대략 신입사원의 초임연봉은 부서마다 조금씩 다르긴 하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2013.05.07

다운로드 장바구니
한국전력공사의 인사관리

신입사원 인턴으로 채용 후 정규직으로 선별적 전환 ( 인턴으로 120% 선발 ) 인턴기간 : 5 개월 보수 : 150 만원 / 월수준 2 분 동안 자기소개를 해보세요 10 년 후 ... 대학 ( 원 ) 과의 연계를 통한 전문 위탁 교육 ▶ 대학원 석 · 박사 , 서울대 경영자 과정 지원 ▶ 해외 ( 핀란드 헬싱키 )MBA 연수 과정 지원 ▶ 기술사 ( 정보통신 ... . 기업소개 직원 현황2. 기업소개 직원 현황2. 기업소개 재무 현황2. 기업소개 재무 현황3. 인적자원관리 시스템확보 개발 보상3 - 1 확보 확보 ( 채용과정 , 합격자 스펙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.27

다운로드 장바구니
중소기업의 인적자원관리 사례

위주로 구성한다. 삼성출신과 서울대 출신의 고학력 직원들만 채용을 한다. 그래서 조직의 분위기가 약간은 보수성을 띄게 되었고, 훌륭한 실력을 가진 인재들로만 구성되었지만 조직 ... 다고 한다. 다른 중소기업과는 다르게 사회 초년생을 신입사원으로 뽑는다. 이유는 이스트 소프트의 CEO는 사회 초년생이 기업과 함께 커가는 것이 바람직하다는 경영 철학을 가지고 있 ... 직으로 채용을 하는데, 직원들의 회사에 대한 충성심과 애착심을 중요시하기 때문이라고 한다.이스트 소프트는 상대적으로 풍부한 복지제도와 직원들의 근무 의욕을 상승시키는 요소들을 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

다운로드 장바구니
특목고를 통해 바라본 우리나라의 교육불평등에 관한 연구계획서

. 서울대를 중심으로 마치 줄을 길게 서 있는 우리나라의 대학 서열에서 가장 높은 자리를 차지하기 위해, 고등학생들은 지금 이 순간도 공부를 위해 쉬지 않고 있다. 그러나 모든 ... 사회학적 상상력 - 연구 계획서특목고를 통해 본 우리나라의 교육 불평등의 현 주소1. 연구 문제2010년도 신입생을 뽑는 대학 입시 전형에 새로운 제도가 생겼다. 그것은 바로 ... 이름도 생소한 ‘입학사정관제도’이다. 입학사정관제도란 대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 육성·채용·활용함으로써 대학이나 모집단위별 특성에 따라 보다 자유로운 방법으로 학생을 선발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.22

다운로드 장바구니
입시경쟁(대학입시경쟁)의 개념, 입시경쟁(대학입시경쟁)의 원인, 입시경쟁(대학입시경쟁)과 과외부담, 입시경쟁(대학입시경쟁)과 학벌, 입시경쟁(대학입시경쟁)과 청소년문제, 입시경쟁(대학입시경쟁)의 근절 방안

에 인기가 높아 서로 그 학교나 대학에 가고 싶어 할 때의 일이다. 가령 서울대학교는 인기가 전국의 대학들 가운데 가장 높으므로 그 대학에 가고 싶어 하는 진학희망자가 많으므로 입시 ... 의 모든 아이들이 서울대학교에 가기를 원한다. 왜 그런 일이 일어나고 있을까. 한국에서 실제로 일어나고 있는 입시경쟁은 한국특유의 “입시경쟁구조”를 알아야만 올바로 파악할 수 있다.Ⅲ ... 에서신입생을 결정하는 제도가 있다는 점을 고려해야만 이해할 수 있다. 학생정원은 국가에서 지정해 주고 학교나 대학이 마음대로 고치지 못하게 한다. 그리고 성적은 반드시 필기시험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

다운로드 장바구니
방과 후 컴퓨터 교실을 비판적으로 논의

은 그 효과를 뚜렷하게 드러낸다. 사교육비를 가장 많이 쓰는 도시 서울, 그 중에서도 부유하다고 알려진 노원구, 서초구, 강남구, 송파구 일대는 한국의 최고 명문 서울대에 가장 많 ... 은 물론이고 수상성적, 공인영어점수, 논술 등의 여러 분야를 요구하니 교육에 쓰이는 비용은 많을 수밖에 없다.가장 많은 서울대 합격자를 배출한 강남구에서 교육으로 유명한 대치동 일대 ... 을 평가하고 있다. 다가오는 2015년부터는, 중학교 신입생부터 프로그래밍 등 소프트웨어 교육을 필수적으로 이수하는 방안이 추진되고 있다. 게다가 자격증을 따면 가산점 점수를 주는데

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.25

다운로드 장바구니
`한국 전력 공사`의 채용기준과 입사에 필요한 정보에 관한 보고서

전력공사의 신입사원 채용 현황1) 연도별/직군별 경쟁률2) 입사연도별 남녀 비율3) 토익점수 분포4) 신입사원 출신대학 현황(TOP 35), 2005년-2008년5) 신입사원 전공 ... 개발성 제도에 따라 채용한 직원의 경우와, 한국전력에 계약직으로 있다가 사내 시험을 통해서 정규직이 된 사례도 점수 확인이 불가능하다.4) 신입사원 출신대학 현황(TOP 35 ... 31 창원대 2212 서울대 44 32 경상대, 단국대 2113 홍익대 43 34 제주대 2014 건국대 42 35 서강대 17광운대 4216 영남대 3917 강원대 37충북대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12

다운로드 장바구니
전문적 관료조직으로써 학교의 특징

한 박인원(57) 교장은 서울대 공대를 졸업한 뒤 현대·기아자동차 등에서 30여 년간 근무했다. 그는 과거 교장·교감에게 집중되던 권한을 분산했다. 각 과마다 자체적으로 사업·커리큘럼 ... 되면 느리게 변화하는 현실에 무감각해지는 '팝콘브레인'으로 뇌 구조가 바뀐다”는 연구 결과를 내놓은 바 있다. 뇌의학 전문가인 서유헌 서울대 의대 교수는 “유아들의 뇌는 성장 과정 ... 조선해양 고졸 신입사원 채용경쟁률 32대1, 대졸 초봉 3400만원 - 원더풀 소프트 경쟁률 65대1 , 초봉 4000만원 (동종 업종 평균 2000 ~ 2500만원) - 대기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.29

다운로드 장바구니
페어차일드 코리아 채용과정의 조직 심리학적 접근

-Fair 산학협력프로그램인 서강대 산학협동프로그램을 통해 학부 4년생을 대상으로 대학원 과정을 지원하는 산학장학생을 선발, 육성하고 있다. 또한 2009년까지 고려대와 서울대 ... 과는 다르게 산학협동 또는 인턴십 등을 통해 검증된 신입사원을 채용하고 있으며, 이와 같은 맥락으로 매년 페어차일드 대학(원)생 논문 공모전 수상자에 대해 입사시 우대사항을 적용 ... 하고 를 지원하고 있다.2) 사내추천제도(1) 사내추천제도의 개요위와 같은 방법은 주로 신입을 채용할 때 주로 이용하고 있으며, 직급이 높거나 경력직이 필요할 때에는 사내추천제와 헤드

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.22

다운로드 장바구니
글로벌프론티어 탐방계획서

Times 발표에 의하면, 우리나라 400여개 대학 중에서 세계 100위권 내에 들어가는 대학은 서울대학교(50위)와 카이스트(95위) 단 두개에 불과했다. 모든 학생들이 가고 싶 ... 사정관제도'는 대학이 고등학교 교육과정과 대학의 학생선발 방법 등에 대한 전문가인 '입학사정관'을 채용, 신입생을 선발하는 제도이다. 입학사정관제는 대학이 학생 선발 전문가인 입학 ... 사정관을 채용해 점수화된 자료뿐 아니라 학생의 잠재력이나 환경, 적성 등 계량화되지 않은 요소들을 종합적으로 판단해 신입생을 뽑게 하기 위한 것이다. 또한 학이나 모집단위별 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기