"비정규직인권"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 비정규직 실제사례 집단 경제적 불평등> 사회문제론 영화를통해세상 선량한차별주의자 이혼확인신청서 미라이공업

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"비정규직인권" 검색결과 181-200 / 2,587건

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SK이노베이션의 공급망 ESG 관리 사례

관리사회?인권 고용의 다양성, 차별금지, 인재양성, 강제노동금지, 아동노동금지?노동 근로기준법 준수, 퇴직급여 및 최저임금보장, 비정규직보호, 기타 노동 인권윤리?불공정거래, 윤리 ... 프로세스3. SK이노베이션의 협력사 ESG 관리 방법SK 이노베이션은 환경, 안전 보건, 인권, 노동, 윤리, 거버넌스 등의 협력사에서 발생할 수 있는 ESG 리스크에 대한 평가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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(세대와소통) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에

에 대장에서 여성의 노동은 늘 정당한 가치를 인정받지 못했고, 여성의 노동을 일시적이고, 보조적인 것으로 여겨 저임금의, 비정규직의 노동으로 만들었다. 경제위기나 기업의 재정난이 생기 ... 만 신자유주의가 확산하면서 노동 유연화 정책의 일환으로 정규직은 줄고 비정규직이나 임시직이 늘어나 결과적으로 양질의 노동이 줄었는데, 이마저도 여성의 교육 및 사회 진출의 확대로 여성다. ... 단계인 생리적 욕구가 충족되지 않는 사회였다. 이 시기를 살던 사람들이 민주주의나, 인권 등에 관심이 없던 이유는 이들이 무지해서라기보다 가장 기본적이고 기초적인 욕구가 해결

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28 | 수정일 2023.09.22

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

이 불안정한 경우가 많고, 비정규직이나 임시직의 경우에는 이러한 권리를 행사하기도 어렵기 때문이다.두 번째, 근로자의 근로여건개선 및 보호에 대한 법개정이다. 우리나라의 노동법은 근로 ... 이 인정되지 않는 문제가 있다. 실제로 산업현장에서 사고가 발생하였는데도 원청업체는 아무런 책임을지지 않고, 하청업체는 비정규직 및 계약직을 채용함으로써 이러한 책임을 최소 ... 에서는 모든 국민이 인간으로서의 존엄과 가치를 가지고, 행복을 추구할 권리가 있다고 정하고 있다. 동시에 국가는 이러한 기본적 인권을 보장할 의무를 가진다. 즉, 국가는 국민의 기본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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방송대 2021 청소년인권과참여 중간과제

에서는 연령, 학력, 성별, 비정규직으로 인한 차별 순으로 본 것과 확연히 구별된다. 이 조사에서는 인권차별 경험이 인권상황에 대한 평가에 영향을 미칠 수 있는지를 확인하고자 교차 ... 을 가장 많이 받고 있다고 자가진단하였고, 그 뒤로 학력이나 학벌, 비정규직, 나이, 경제적 지위 순으로 차별을 받고 있다고 보았다. 이는 2011년 일반국민들을 대상으로 한 조사 ... 2021학년도 (2)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 청소년인권과참여학 번 :성 명 :연 락 처

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04

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(A+ 학점 자료) 청년문제 관련 강의 - 열정이란 이름의 착취

의 취업률은 50%를 상회한다. 이조차도 아르바이트와 같은 비정규직을 포함한 수치이다. 과연 기성세대들은 청년들에게 헝그리정신을 가지고 묵묵히 일하면 미래가 보장된다고 말할 수 있 ... 를 받지 못하거나 무급으로 일을 하는 경우가 많다.부당한 대우에도 불구하고 ‘열정페이’인턴으로 채용되는 것은 정규직 채용 못지 않게 어렵다. 이는 일반 기업의 문제일 뿐만 아니 ... 라 국가기관이나 정부부처로부터 지원을 받는 사회적 기업, 인권단체 등에도 해당된다. 관계자들은 “이런 곳에서 일하고 싶어 하는 사람들은 돈보다 꿈을 위해서, 경험을 쌓기 위해서 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.22

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현대중공업의 노사협력 사례

, 이를 바탕으로 근로자로부터 많은 이익을 얻으려 하지만 근로자도 효율성을 우선적으로 추구하기 때문에 사업자와의 갈등이 많아지게 됩니다. 실제 임금체불, 비정규직의 정규직화 등 ... 을 법으로 규정해 사측이 부당하게 근로시간을 늘리지 않도록 노동자 권리를 보장하고 있습니다. 정부 내에서 노동자의 권리를 보호하고 일방적인 노동자의 인권침해로부터 노동자를 법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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기업의 사회적 책임의 중요성

한 성공적 기업에는 대표적으로 오뚜기가 있다. 비정규직 제로 정책을 추진하여 비정규직이 거의 없다시피 하며 상속세 납부 등 사회책 책임을 다하여 ‘착한 기업’이미지를 얻으며 매출 ... 경영에 영향을 미치는 이해관계자들이 과거와 달리 다양해지고 그 경계가 허물어졌기때문이다. 인터넷 등 정보 매체의 발달, 글로벌 시대의 도래로 기업의 경영에 직,간접적으로 영향을 미 ... 치기 때문에 기업은 다양한 이해관계자들과 소통하고 이들의 요구에 응답해야한다.둘째, 인권과 환경의 중요성이 커졌기 때문에 기업은 환경에 미치는 영향을 고려하여 지속 가능한 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02

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사회복지법과 관련한 사례

요양보험제도도하에서 시설종사자의 지역근로환경 개선을 위한 대책이 마련돼야 한다. 특별히 재정부족에 따른 비정규직 전환, 노인의 과도한 서비스 수요, 여성요양근로자의 복지와 복지환경 ... 을 제공하기 위한 시설 서비스 이용도 급증했다. 본론에서는 노인요양병원 내 노인학대 와 노인인권에 대하여 고찰하여 본다.본론1. 인권과 노인인권1) 인권이란인권에 대한 정의는 ‘사람 ... 이 사람으로서 살아가기 위해 필요한 것으로 자연스럽게 인식되는 기본권’ 즉, ‘자연인으로서 누려야 할 당연한 권리’를 뜻한다. 그러나 보편적인 인권 선언은 인권의 개념을 보다 극단

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시

후 트라우마로 인한 문제가 충분히 발생될 수 있음에도 다음날 현장에 투입되었다고 한다. 이후 사고와 관련하여, 이전에도 손 끼임의 사고가 있었고 비정규직이라는 이유로 병원이 아닌 ... 로 환경의 열악함을 확인할 수 있다. 더불어 사고 일주일 전 손 끼임 사고가 발생했을 때 재해자가 비정규직이라는 이유로 아무런 조치를 취하지 않았다. 이는 산업복지에 있어서 비정규직 ... 의 사각지대라고 볼 수 있는 부분이다. 즉, 산업복지에 있어서 비정규직은 일정한 직무를 담당하면서도 기존 정규직보다 저임금과 불안정한 고용관계로 노동자로서의 권리와 보호가 약화

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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노인복지론-마드리드고령화국제행동계획의 적용_우리나라의 노인인권 현황과 개선점

는 턱없이 부족하다. 그나마도 비정규직이기에 고용불안에 시달리며 산재 처리도 불가능하다. 한국의 실질 은퇴연령은 72.1세이다. 노인 일자리의 양적 확대는 불가피하며 정부의 ‘노인 일자리 ... 노인복지론 과제마드리드고령화국제행동계획의 적용-우리나라의 노인인권 현황과 개선점목 차1. 마드리드고령화국제행동계획2. 한국의 고령화 및 노인인권 현황3. 마드리드고령화국제행동계획 ... 을 고려한 한국의 노인인권 개선방안4. 참고문헌1. 마드리드고령화국제행동계획마드리드고령화국제행동계획은 1982년 제 1차 세계고령화회의에서 채택된 비엔나행동계획을 대체하여 2002

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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[사회복지와 인권] 세계인권선언문의 사회,경제,문화적 권리

, 뉴코아아울렛 등)에서 일하던 도급업체 노동자(미화, 보안, 주차, 계산) 300여명이 해고될 위기에 처하였다. 관리비 감소를 위하여 도급업체에 맡긴 업무를 정규직을 투입 ... 구조조정에 대한 저지 결의대회를 엶으로써 그들의 해고에 대한 부당함을 사회에 알렸다. 이처럼 정규직과 같은 일을 하지만 도급업체에 속해 있다는 이유만으로 일방적인 해고통보를 하는 것 ... 목 차1. 세계인권선언문의 사회·경제·문화적 권리를 나타내는 조항과 사례------------ 12. 사회·경제·문화적 권리에 대한 나의 삶과 견해-----------------

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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아픔이 길이 되려면 독후감

적.한국은 IMF 경제위기를 겪으면서 비정규직 노동자가 급증하였고, 이들은 언제 해고될지도 모르는 불안감과 쉬는 만큼 월급이 깎이는 탓에 몸이 아파도 연차나 병가를 쓰지 못했 ... 다. 아파서 능률이 떨어진다면 기업은 새로운 비정규직 노동자를 채용하면 그만일 뿐이었다.현재 한국의 3가지 합법적 해고 방법이 있는데, 그 중 하나가 바로 ‘저성과자 해고’이다. 회사 ... 다. 이에 누군가는 ‘성폭행이나 살인으로 들어온 이들에게도 그런 치료를 해주는 게 맞느냐. 그들의 인권도 존중해야 하는 것이냐’고 묻는다. 이에 저자는 ‘인권이 무엇인지는 잘 모르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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산업보건 관련 협력 보고서

: 근로복지공단)? 비정규직 근로자, 전직 실업자, 무급휴직자, 특고, 폐업·휴업 중인 자영업자가 3주 이상의 직업훈련에 참여하고, 가구소득이 중위소득 100% 이하인 경우, 월 ... (2021) : 9,160원 - 최저임금미만율(2019) : 4.8%- 근로시간(2021) : 1,928시간- 비정규직규모(2021) : 806.6만명 - 비정규직 임금수준(’21 ... .06) : 9,372원- 비정규직감독 적발건수(2021) : 1,575건- 공공부문 정규직 전환결정(2021년 하반기) : 20.3만명? 대상별현황- 대상별현황을 살펴보면 청년고용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14

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산업복지론 ) 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

적인 제공에 대한 대책이 필요하다. 예를 들어 비정규직이나 파견직 등에 대해서도 정규직과 동등한 복지수준을 보장하거나 적절한 보상제도를 마련해야 한다. 또한 기업이 시설을 직접 ... 는 안전 장치가 없었으며, 피해자는 혼자서 작업을 하고 있었다. 이 공장에서는 일주일 전에도 비정규직 직원이 손이 끼이는 사고가 있었지만, 병원에 데려가지 않고 알아서 가라고 한 것 ... 은 다양하겠지만, 그 중에서도 비윤리적인 경영과 안전 의식 결여는 주요한 요인이라고 할 수 있다. 비윤리적인 경영은 이윤을 최우선으로 하여 근로자의 인권과 복지를 무시하거나 침해

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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노인인권침해 사례를 찾아서 기술하고 나아갈 방향을 제시하시오

한 교육내용을 강화해야 한다.셋째,노인장기요양보험제도도하에서 시설종사자의 지역근로환경 개선을 위한 대책이 마련돼야 한다. 특별히 재정부족에 따른 비정규직 전환, 노인의 과도 ... 노인인권침해 사례를 찾아서 기술하고 나아갈 방향을 제시하시오.목차서론본론1. 인권과 노인인권2. 노인학대와 사례, 현황3. 본인이 생각하는 대안 제시결론참고문헌서론한국도 수명 ... 요양 의료 서비스등 일상생활에 필요한 시설을 제공하기 위한 시설 서비스 이용도 급증했다. 본론에서는 노인요양병원 내 노인학대 와 노인인권에 대하여 고찰하여 본다.본론1. 인권

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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[방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론

는 교재 2장을 참고하여 비정규직이 무엇이며 그것이 문제가 되는 이유와 대안을 알아보자.Ⅱ 본 론1. 비정규직이란시간이 지남에 따라 인권에 대한 존중과 직장문화에 대한 인식이 변화 ... 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 비정규직이란2. 문제3. 대안Ⅲ 결론참조문헌 ... 한국사회문제, (한국방송통신대학교출판문화원), 2017.성별 및 연령집단별비정규직근로자 비율: http://www.index.go.kr/unify/idx-info.do?idxCd

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결

는 사건이 있었다. 감서원은 지난 30일 서울교통공사 등의 5개 기관에서 비정규직 처벌 및 정규직 전환실태관리 감사보고서에서 서울매트로가 2016년에 철도장비 운전 분야에서 무기 ... 하였다. “괜찮은 일자리는 자신의 경력개발에 도움을 주고 적정수준 이상의 급여가 보장되는 일자리이다. 많은 청년들이 경력개발에 도움이 되지 않거나 한계가 있는 비정규직으로 사회생활 ... 을 시작하는데, 이 경우 보수는 최저임금이며, 비정규직 신분을 취업하였다고 하더라도 소득의 수준이 낮아서 결혼과 출산이라는 다음단계로 이행하기 어려운 것이 사실” 이라고 전문가그룹들은 지적하였다.

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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성별에 따른 직업 차별 문제에 대한 자신의 생각을 서술하시오

았다. 즉, 공공부문 부채 증가율이 민간부문의 부채 증가율보다 높아 재정건전성이 악화되고 있다는 의미다. 결국 정부 정책 실패로 인한 경기침체 장기화 탓에 청년실업률이 높아지고 비정규직 ... 는 것을 포함하여, 사회의 다양한 측면에 영향을 미치고 있으며, 이는 인권과 정의에 대한 이슈로 떠오르고 있다. 따라서, 이러한 문제에 대한 연구와 대처 방안이 필요하며, 이를 위 ... 비중이 높아지면서 소득불평등이 심화되는 악순환이 반복되고 있다.기업내 유리천장 해소 방안유리천장이란 보이지 않는 천장이라는 뜻으로 고위직으로의 승진을 막는 조직 내 보이지 않

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 사회문제론, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술

을 이유로 하청업체가 직장의 문을 닫아버리게 되면 노동자는 해직시키는 부당해고와 같은 노동자들의 인권을 무시하는 고용환경 등의 이유가 노동계 등으로부터의 비판을 받게 됐다. 비정규직 ... 사회문제론교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.사회문제론교재 2장 ... 의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직이란?2

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

정책을 펼치고 수출 단가 압력이 중소기업에 전가 되면서 봉건적 원하청 거래 관계로 인해 임금격차가 커지게 되었다.또한 정규직과 비정규직 문제로 인해서 불평등은 더 악화 되 ... 기업 간 불공정 거래와 노동시장 유연화로 인한 비정규직 문제, 차별 심화, 노동조합 역량 악화 등의 요인은 임금 불평등 문제를 발생시키게 되면서 일하고 쉴 권리가 제대로 지켜지지 않 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오.2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오.3. 세계인권선언

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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