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"불이익대우" 검색결과 181-200 / 13,947건

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    지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오
    불이익을 받는 집단이 공정하게 자원을 분배받을 수 있도록 하거나 동등한 대우를 받을 수 있도록 함으로서 지역사회 문제를 해결할 수 있다고 보는 모델이다. 따라서 사회행동모델 ... 집단에게 저항하는 것은 쉽지 않은 일이고, 상황에 따라 권력자에게 저항하는 것으로 불이익을 받을 수 있기 때문에 지역사회 주민이 이러한 저항에 능동적으로 참여하기가 힘든 것이 ... 한 시간과 자원을 확보하지 못한다면, 대안을 온전히 실행하기도 힘들다는 한계가 있다 할 것이다.다. 사회행동모델사회행동모델이란 지역사회에는 어떤 권력과 자원의 불평등한 관계가 존재하기
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.29
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    WTO-TRIPs의 추진배경과 특징
    대에 들어와 제2차 석유파동으로 인한 경기침체, 유럽의 높은 실업을, 외채부담과 높은 인플레로 인한 개도국 경제의 침체, 미국의 거대한 재정 및 경상수지적자 등으로 세계경제는 불균형 ... 국면으로 빠지게 되는 등 GATT체제도 새로운 도전을 맞이하게 되었다.이와 같은 도전에 대해 각국은 경기침체, 무역불균형을 이유로 경쟁적으로 보호적인 무역장벽을 쌓아 올려 자유무역 ... 가 아닌 상품에 구체화된 노하우(know-how)가 진정한 상업적 이익을 구성한다는 인식이 팽배해져 왔다. 예컨대 실리콘칩의 경우 실리콘 자체의 가치는 작지만 그 안에 체화된 회로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다
    의 역할을 수행하게 된다. 먼저 옹호자의 경우에는 실제로 불이익을 받는 사람들의 경우에는 자신들의 권리에 대해서 인식하지 못하는 경우가 많다. 자신들이 정당하지 못한 대우를 받 ... 을 주는 것이 목적이라고 할 수 있을 것이다. 기본적인 전략을 보게 되면 우리의 억압자를 분쇄하고자 규합하다는 것으로 표현이 가능하다. 즉, 지역사회에서 불이익의 처분을 받거나 혹은 ... 적인 개입 방안이 될 것인지 등에 대해서 파악하고 실제로 적용이 가능한 방안을 도출하는 것이다. (4)셋째 다음으로의 모델은 사회행동모델에 해당한다. 이는 지역사회 내에 있어서 불
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    선별주의와 보편주의에 대한 개인의 견해를 서술하고, 장단점을 분석하시오
    서술하고, 각각의 장단점을 분석해보고자 합니다.본론1. 선별주의선별주의는 개인이나 집단이 자신의 이익을 중시하고, 그 이익을 추구하기 위해 다른 개인이나 집단을 선택적으로 대우 ... 을 선택하여 특정한 이익을 추구하고, 보편주의는 모든 개인이나 집단의 이익을 균형있게 고려하는 원칙을 강조합니다. 이번 논문에서는 개인의 견해를 바탕으로 선별주의와 보편주의에 대해 ... 하는 관점입니다. 이는 경제적인 이익 추구, 사회적인 계층 구분, 인종 또는 종교적 차별 등의 현상으로 나타날 수 있습니다. 선별주의는 개인의 자율성과 선택권을 강조하며, 경쟁
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.20
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    현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라
    이 끝난 후에 복직했을 때 당할 수 있는 인사상의 불이익(승진 배제나 기피 직무에의 배치 등)을 염려해서 육아휴직을 사용하지 못하는 근로자들이 적지 앟않다. 한국보건사회연구원 ... 이다. 대신 우리나라에서는 성별에 따른 차별의 문제가 매우 광범위하게 분포해 있으며, 차별로 인해 여성이 경험하는 불편과 불이익, 사회적 불만이 매우 크다. 그리고 이런 차별과 불 ... 이익이 만연한 사회는 결코 공정한 사회라고 이야기할 수 없다. 여성이 자기의 고용 형태나 직장의 크기, 자기가 받는 급여, 승진의 기회 따위가 불합리하고 불공정하다고 생각하며 불만
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    돌봄노동의 개념과 현황
    돌봄서비스의 수요를 모두 충족시키지 못하여 여전히 어려움을 겪고 있는 사례들이 많다. 게다가 가족돌봄제도를 사용한 워킹맘 절반 이상이 불이익을 겪었으며, 70% 이상은 이직 또는 ... 돌봄노동의 개념과 현황Ⅰ.서론최근 몇 년 사이에 페미니즘 운동이 활발해지면서 여성의 노동에 관한 목소리도 커지고 있다. 남성과 같은 일을 해도 같은 대우를 받지 못한다거나, 경력 ... 어 경력단절문제로 이어지기도 한다. 가정 내 돌봄노동은 공적노동으로 인정 받지 못하고 착취받고 있는 현실에 불만의 목소리가 크다. 그리고 가정 밖에서의 돌봄노동 역시 임금이나 대우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.06
  • [생활법률 2025년] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.
    이 없는 한, 집단적 동의 없는 취업규칙의 불이익 변경은 사회통념상 합리성이 있어도 원칙적으로 무효이다.3) 균등대우의 원칙(1) 개요사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유 ... 기준법2) 근로조건 대등결정의 원칙3) 균등대우의 원칙4) 강제근로의 금지5) 폭행의 금지6) 중간착취의 배제7) 공민권 행사의 보장2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 ... 로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적-신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다(근로기준법 제6조). 근로기준법 제6조의 균등대우원칙은 헌법 11조 제1
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.16
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    조직에서 행동의 변화를 이끄는 방법으로 활용되는 학습기법에는 강화가 있다. 이 강화는 조직에서 원하는 행동을 증가시키기 위해 혹은 조직에서 원하지 않는 행동을 감소시키 위해 활용되는 기법으로 긍정적 강화. 부정적 강화, 소거, 벌의 4가지 방식이 존재하는데 이 중 벌의 기법에 대해 찬반 의견을 밝히고 이에 대한 뒷받침 의견을 제시하시오.
    고 이에 대한 뒷받침 의견을 제시하시오.1. 학습기법 중 벌의 기법에 대해 찬반 의견을 밝히기벌의 기법은 부적절한 행동에 대해 불이익을 주어 그 행동을 억제하고 바람직한 행동 ... - 비인간적 대우벌의 기법은 종종 비인간적 대우로 비칠 수 있습니다. 지나치게 가혹하거나 모욕적인 벌은 개인의 인격과 존엄성을 침해할 수 있기 때문입니다. 예를 들어 공개 처벌 ... 하는 방식으로 이루어져야 합니다. 지나치게 가혹하거나 비인간적인 벌은 오히려 부작용만 초래할 뿐입니다. 효과적인 벌의 기법은 개인의 기본적 인권을 보장하며, 인격적 대우를 통해 긍정적인 변화를 이끌어내야 할 것입니다.
    리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.20
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    우리나라는 지역 간 교육 기회의 평등한 분배를 위해 대학 진학 시 농어촌 특별전형을 실시하고 있다. 이 정책의 실효성을 바탕으로 찬성과 반대의 입장을 제시하시오
    에 대해 찬성하는 입장에서는, 이 정책은 농어촌 지역에서 태어나고 자란 학생들이 대학 진학에 있어서 불이익을 받지 않도록 보호하고 지원하는 것으로, 교육 기회의 평등을 실현하는 데 큰 역할을 할 것으로 기대된다. ... 의 평등한 분배를 위해 대학 진학 시 농어촌 특별전형을 실시하고 있다. 이 정책은 농어촌 지역의 학생들이 대학 진학에 있어서 불리한 대우를 받는 것을 보완하는 목적으로 시행되었다.이
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15
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    법학과 기본권의 기초이론 출석수업 과제 (중간과제) 만점자료
    함으로 인해 발생하는 경력 단절과 같은 사회적 불이익이 정당화되고 있다는 모순이 발생한다.또한, 헌재 2005헌마445 판결에서는 성별, 종교, 신분 등으로 인해 차별받지 않는다는 헌법 제 ... 은 헌법 논리적 모순을 포함하고 있다.군가산점 제도에 대한 위헌 판결에서 헌재는 병역의무가 이행된 자들에게 가산점을 부여하는 제도가 병역을 이행하지 않은 사람들에게 불이익을 초래 ... 적 근거를 가지고 있어야 하며, 그 차별이 사회적, 경제적 불평등을 초래해서는 안 된다"고 명시하였다. 그러나 병역의무로 인해 남성들이 경력에서 불이익을 받는 상황에서 헌재가 이
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.13
  • 자일 대우버스 해외 영업직 신입 자소서입니다
    을 지배하는 초 우량 기업으로 만들겠습니다. 그러기 위해 신뢰 없이 감언이설과 과장된 행동으로 한 대의 차를 팔아 단기적인 이윤을 남기기 보다는 진정 고객의 이익을 위해 봉사하겠다는 마음가짐으로 장기적으로 자일 대우버스의 위상을 세계에 드높이는 인재가 되겠습니다. ... 자기 소개서▣ 소개글안녕하세요 이 글은 2018년 12월 사장님 최종 면접까지 갔던 자료입니다. 불필요한 자료는 빼고 꼭 필요한 내용만 작성했습니다. 보시고 많은 도움이 되 ... 할 수 있음을 깨달았습니다.▣ 입사 후 희망 직무“자일 대우 버스에서 최고의 버스 전문 영업 전문가로 거듭나겠다는 열정과 자신감으로 이렇게 도전하게 되었습니다” B2B 해외 세일즈
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.11.26
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    포스코의 경영전략 - 다각화전략의 타당성과 철강 본업으로의 집중의 타당성 검토
    높은 매출과 영업이익을 기록함.만약 포스코가 다각화전략을 펼치지 않고 철강산업에만 집중했다면 불확실한 시장에서 매번 흑자를 기록할 수 없을 것임. 계란을 한 바구니에 담지 말 ... 포스코의 경영전략 - 다각화전략의 타당성 & 철강산업 본업 집중 전략의 타당성1. 다각화 전략의 배경철강산업은 고로에 일단 불을 지피면 조업을 멈출 수가 없어서 불황기에는 막대 ... 라는 경쟁력을 핵심적으로 키움조선 분야(포스코대우->포스코인터내셔널 통합)선박 건조업체인 대우조선과 손을 잡고 조선 분야에 진출. 선박용 강판 등 선박 자재들을 다양하게 생산
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.12
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    과제는 평등과 차별을 토대로 사회복지사의 윤리적 딜레마를 이해하는 것입니다. 평등과 차별의 개념을 설명하고, 평등과 차별이 사회현실 혹은 실천현장(신문기사, 실제 경험 등)에서 어떻게 드러나는지 설명하고 사회복지사가 경험할 수 있는 윤리적 딜레마를 논하고, 과제 후 느낀점, 알게 된 점을 결론으로 정리한다.
    이나 집단에 비해 부당하게 대우받거나 불이익을 받거나, 기회에 제한을 받는 것을 의미합니다. 이는 사회에서 특정한 특성이나 속성을 가진 사람들이 비공정하게 다루어지는 경우를 포함 ... 합니다. 예를 들어, 인종 차별은 특정 인종 집단에 대해 일정한 기회나 자원을 제한하거나 불공정한 대우를 하는 것을 의미합니다. 성별 차별은 남성이나 여성이 여러 분야에서 동일한 대우 ... 있습니다. 또한 인종적 차별은 인종적인 차별도 포함하여 사회에서 심각한 문제로 작용합니다. 인종 차별은 특정 인종이 다른 인종에 비해 불이익을 받거나 제한을 받는 것을 의미
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16
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    사회복지실천에 있어서의 윤리적 딜레마의 발생 원인과 사례를 정리하고 그 해결책에 대하여 쓰시오. 할인자료
    의 원칙을 준수해야 할 것이다. 평등과 불평등의 원칙 모든 개인은 평등하게 대우되어야 한다는 원칙이다. 미성년자와 성인 모두에게 동일한 기회와 존중이 보장되어야 할 것이다. 따라서 ... 는데, 어떤 행동이 옳거나 그른지, 공정한지 불공정한지, 도덕적으로 수용 가능한지 여부에 대한 논의를 일으키는 문제다. 2. 윤리적 딜레마의 발생원인 가치 충돌: 서로 다른 가치관 ... 이 충돌할 때 윤리적 딜레마가 발생할 수 있다. 예를 들어, 개인의 이익과 공공의 이익 사이에서 갈등이 생길 가능성이 높다. 모순적인 요구: 때로는 상반된 요구 사항이 동시에 발생
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04
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    양성평등과 연령평등에 관하여
    으므로 여성과 남성을 똑같이 대우하면 여성이 결과적으로 불이익을 당하므로 여성의 권리가 더 인정받아야 현실에서 의미 있는 양성평등이 이루어진다. 최근에는 양성평등이 여성을 중심으로 하 ... 네 가지 영역에서 양성평등이나 불평등을 내용으로 가정과 학교가 협력해 생활에서 양성 평등적인 태도를 지닐 수 있게 교육해야 한다.2. 연령평등헌법 제10조와 11조에서 우리는 헌법 ... 이 어떠한 차별적 대우를 부정하는 절대적인 평등을 의미하는 것이 아니고 입법과 법의 적용에 있어 합리적인 근거를 지니지 않는 차별을 해서는 안 된다는 상대적인 평등을 의미하므로 합리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    (후배시민론) 정의를 찾는 소녀를 읽고 이에 소감을 쓰고, 책 속에 소개된 나라별 개념과 특성을 요약정리하고, 자신이 생각하는 정의는 무엇인지를 쓰시오. (30점)
    의 동등한 권리와 기회를 보장하는 이상적 사회를 묘사한다. 평등 공동체는 차별과 불평등이 배제된 환경에서 모든 사람이 동등하게 대우받는 것을 목표로 한다. 소녀는 평등 공동체에서 개인 ... 한 기회를 제공하고, 약자를 배려하며, 사회적 불평등을 줄이는 데 윤리적 가치는 중요한 역할을 한다. 윤리적 가치는 개인의 이익을 넘어, 공동체 전체의 선을 추구하며, 서로 간의 신뢰 ... 하는 정의는 무엇인지 1) 평등한 대우 2) 공정한 기회 3) 도덕적 기준 4) 윤리적 가치 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 정의에 대한 이해는 정의를 규정하는 사회내의 복잡한 변수
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.21
  • [사회학으로의 초대] 3. 인권과 현대사회 / 요약, 레포트, 과제, 보고서, 개념정리
    를 보장한 것은 아님. 부르주아의 이익 대변하는 데 그침.(2) 15-17C 발전: 경제 발전과 정치 상황의 변화 속에서 시민 계급은 자유와 법 앞 ... 으로서 어느 누구도 독립적 소유 불가능함.b. 국가는 사회계약에 의해 성립된다. 사회계약의 목적은 각자의 인권을 적으로부터 수호하기 위하여 개인의 자연 상태에서 가지고 있는 자연법 권리 ... 를 정치사회에 양도하여 하나의 공통된 정치권력을 형성하는 것을 의미한다. c. 형성된 국가는 공포 확정된 법으로 지배, 법률은 모든 국민을 평등하게 대우한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16
  • 사회복지실천론 - 코로나19 사태가 장기화 되면서 정부 긴급재난지원금을 전 국민이 받게 되었다. 사회복지실천의 본질적인 가치인 배분적 사회정의를 위해 모든 사람들에게 공평하게 배분되어야 하는 사회적 자원의 유형으로는 무엇이며, 학습자가 생각하는 최소한 분배가 의미하는 내용은 무엇인지에 대하여 기술하시오.
    에게 직위와 직책이 개방되어야 한다는 ‘공정한 기회 균등의 원칙’과 경제적 불평등에 관하여 최소수혜자들의 이익을 극대화한다는 ‘차등의 원칙’으로 불리기도 한다. 이는 롤스의 배분 ... 에 이에 불평등이 존재할 수 밖에 없다. 개개인이 가진 능력 또는 선호의 차이는 정당한 것으로 인정하되, 이러한 능력이나 선호를 실현할 수 있는 기회와 과정만을 평등하게 대우하는 것 ... 자유와 권리를 누리는 데 있어서 평등함을 강조하는 원칙과 사회적, 경제적 불평등에 관한 원칙으로 분배정의는 이 두 번째 원칙에 해당된다. 이 원칙은 사회적 불평등에 관하여 모든 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-357-Q, 윤리경영절차서(자동차산업,표준)
    과 이의 취소 및 포상 등으로 직접 이익 또는 불이익을 받는 개인 또는 단체② 감사·감독·검사 등의 대상이 되는 개인 또는 단체③ 당사와 계약을 체결하거나 체결하려는 것이 명백 ... 한 개인 또는 단체④ 기타 당사에 대하여 특정한 행위를 요구하는 개인 또는 단체2.2 "직무관련 임직원"이라 함은 임직원의 직무수행과 관련하여 직접 이익 또는 불이익을 받는 다음 각 ... 은 신고인과 신고내용에 대하여 비밀을 보장하여야 하며, 신고인이 신고에 따른 불이익을 받지 아니하도록 하여야 한다.36.4 책임관은 제1항의 규정에 의하여 신고된 위반행위를 확인
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
  • 남녀평등과법 ) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.
    하여 특정 성에게 합리적 이유 없이 불이익을 주는 행위(4) 적극적 남녀평등촉진조치전통적 성별분업관과 오랜 성차별로 현재 사회참여에서 열세이 있는 특정 성을 잠정적으로 우대하여 사회참여 ... ) 모성보호여성의 고유한 생리, 임신, 출산, 수유의 모성기능을 보호하고 여성이 모성기능으로 인해 불이익을 받지 않게 하는 여성특별보호2. 2번 문제1) 우리나라 남녀평등 관련 법령 ... 적인 이유 없이 불이익을 주는 성차별을 금지하는 법을 의미한다. 현행법에서는 이러한 성차별을 명시적으로 금지하고 있다.② 적극적 남녀평등촉진법적극적 남녀평등촉진법은 성별에 대한 오랜
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05
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2025년 11월 29일 토요일
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