"미국형 노동참가제도"의 검색결과 입니다.

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"미국형 노동참가제도" 검색결과 181-200 / 6,382건

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한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

노동자들을 보호 가능한 최소한의 제도로서 노동조합을 결성할 수 있는 법령을 두고 있다. 다시 본론으로 돌아가 1960년대와 1970년대에는 노조의 활동이나 노동자들의 정당 ... 인적자원관리주제: 한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구목차I. 서론1. 우리나라 노동현장의 노조의 역사2. 우리나라 노사관계의 현황II. 본론1. 우리나라 노사 ... 가 생각하는 방향성2. 과제를 수행하면서 느낀 점IV.출처I. 서론사람들은 살아가면서 개개인의 경제적인 수준을 넘어서 일을 하게 된다. 이것이 나와 같은 사람들이 노동시장에서 자신

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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시대별 무역이론의 특징과 내용을 설명하고, 당신이 생각할 때 무역의 발생 원리를 가장 잘 설명한 이론은 무엇인지와 그 이유를 기술하시오.

은 노동자의 임금 저하를 방지하기 위해서 보호무역 정책이 유리하고, 이를 위해서 보호관세제도의 필요를 주장하였다.3. 현대 무역이론(1)대표수요이론(1961)-제조업 부문, 즉 공상품 ... 과 서비스의 거래, 그리고 자본과 노동력의 이동 등을 국제무역이라고 한다. 지금은 활발한 국제무역의 시대라고 할 수 있다.과거에는 가까운 거리에서만, 그리고 파손되거나 상하지 않 ... 이 증가한다.결국에 두 나라 다 전체적인 부의 증대가 가능하다. 그리고 무역에 참여하는 국가들이 많아 질 수 록 참가하는 국가의 국민들은 더 많은 소비가 가능해진다고 주장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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통계로 세상읽기(35101)

되었다고 할 수 있다. 따라서, 여론조사의 표본은 처음부터 힐러리에게 유리하게 샘플링 되었을 가능성이 높다.둘째, 미국의 독특한 선거제도로 인해 여론조사와 다른 결과가 초래된 것이 ... 의 국방력 약화를 초래할 수 있다. 아무리 과학화 군대를 표방한다고 하지만, 군역을 수행할 20대 남성의 감소는 국방력 약화로 귀결될 가능성이 매우 크다. 아울러, 노동력의 핵심인 ... 20~39세 인구의 급감으로 제조업이 위축될 가능성이 있다. 현재 스마트팩토리에 대한 투자의 확대로 노동력 감소를 어느 정도 대체할 수 있겠으나, 투자가 어려운 소기업, 노동집약

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

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저출산대책보고서

를 제공하고 있다.선진국의 경우 여성의 경제활동 참가율과 출산율이 비례한 것으로 나타나 우리나라와 달리 앞으로 바꿔야 할 미래가 아닌 현실로 평가받고 있다. 이들은 노동시장을 통한 ... 상당히 낮은 수준에 머물고 있음을 알 수 있다. 휴가 제도를 제외한 보육 지원, 수당제도 등은 미미한 수준이며 노동시장에서 양성 간의 전통적 역할 규범을 유지하고 있으며, 정부 ... 지플정액 급여를 지급했다. 또한 이들의 양육비 부담을 덜기 위해 가족 수당 자녀 교육 수당 등의 다양한 수당제도를 마련했으며 가정과 일의 양립을 지원하기 위해 보편적인 보육 서비스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.23

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워라벨의 이해

로 더욱 강조된다. 기업은 직원의 워라벨을 적극적으로 고려하고, 일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 조치를 취해야 한다. 이는 노동자들의 건강과 행복에 긍정적인 영향을 끼치 ... 며, 직원들이 더욱 생산적이고 창의적으로 일할 수 있도록 돕는다.워라벨은 노동자의 인간적인 가치와 삶의 질을 존중하고 개선하기 위해 노력하는 것이다. 불필요한 압박과 과도한 업무 부담 ... 은 워라벨을 저해하는 요소이며, 이는 결국 회사에도 부정적인 영향을 끼칠 수 있다. 따라서 워라벨을 위해서는 노동자의 역량과 능력을 적극적으로 활용하면서도, 그들의 인간적인 가치

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

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호텔내부 마케팅

Part6. 외국호텔 사례 - 리츠칼튼호텔 미국 Part7. 결론 /Q A종래의 마케팅에서는 외부고객에게 초점을 맞추어 마케팅연구나 계획 등이 실천되어 왔으나 , 내부지향적인 내부 ... 나 정책 , 기타 노동조건에 대한 만족도 조사를 실시하고 제반 정보의 분석을 통하여 내부시장에 대한 개선책 을 고려한다 종사원은 자신이 수행한 작업의 성과효율성에 대해 알아야 하 ... 며 , 성과에 대한 피드백을 받을 수 있어야 한다 . 노동력의 대가인 임금을 포함하여 , 상여금 , 복리후생 등을 모두 포함하는 포괄적인 개념 적절한 보상수준 , 공정한 보상구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26

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과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및 현대의 작업환경과의 상관관계

으로, 미국에서 기업이라는 것이 생긴 지 얼마 안 된 혼란스러운 시점에서 불필요하고 비효율적인 작업에 관한 문제들을 해결하고, 생산의 효율성을 높이기 위하여 만든 관리법이다.노동자의 작업 ... 시간 및 동작 연구 등을 통하여 생산 효율을 과학적으로 분석하고 강조해서 고용주와 노동자 모두 함께 번성을 목표로 하였다.테일러가 제시한 과학적 관리의 핵심 원리 및 구체적 제도 ... 별로 감독을 두어 업무 영역에서만 근로자들을 관리 할 수 있도록 기능식 직장 제도를 도입하였다.이와 같이 과학적 관리법은 이전보다 높은 생산량으로 미국 전역으로 확대되었다.하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17

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바람직한 인력운영 방안을 논하라.(과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영

. 서론과학적 관리기법은 미국에서 산업자본주의가 전개됨에 따라서 발생한 일련의 기업 경영 및 생산과정 과학화 운동과 고전적 조직이론이 접목되며 구축된 관리 이론을 의미한다. 테일러 등 ... 다. 종업원들의 경영참가와 직무 재편성 등은 이러한 차원에서 연구영역의 중요한 주제 중 하나로 대두됐다. 이에 본론에서는 과학적 관리기법(고전 학적 경영)과 행동과학적 경영(인간관계 ... 어 필요한 지식, 기술을 적절하게 활용하며 작업 수행에 있어 낭비와 비능률성을 제거해 최소 노동과 비용으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 방안을 찾아내기 위한 이론이다.(2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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자선조직협회와 인보관 운동의 각각 비교하고 이 두 단체가 사회복지에 미친 영향에대해서 제시해보세요.

되고 이루어진 다양한 단체와 운동 및 활동들이 지금까지 이어져오고 있다. 그 중 런던에서 형성된 자선조직협회와 미국에서 일어난 일보관 운동의 역사가 가장 오래되었으며 그 활동의 중요 ... 를 해결하기 위함으로 구빈법을 중심으로 빈민구제 및 경제,교육, 의료제도의 개선으로 빈곤방지의 방법을 활용함에 만들어진 협회이다. 당시 복지사업과 기관간의 효과적인 조정을 기하 ... 며, 구호행정의 중복과 경쟁을 피하고자 기구와 기술을 발전시키고자 하는데 설립목적이 있다. 의의 현대개별사회 사업가의 모태라고 볼 수 있다. 이 운동을 바탕으로 과거 영국, 미국

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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[ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

가 도출된 이유에 대해 호손 연구는 미국의 한 서부 전기회사에서 8년 동안 진행되었는데 오랫동안 진행되는 변인을 통제하며 진행되는 실험들과 인터뷰를 통해 노동자들은 자신이 실험 ... 관계 개선을 위해 몇 가지 방안을 제시하는데 상담제도와 태도 조사, 사기 조사, 경영 참가제도, 제안제도 등이 있다. 먼저, 제안제도는 조직 구성원의 참여를 통하여 조직의 혁신 ... 처리제도는 고충 처리 위원회를 조성하여 고충 처리함 등을 만들어 노동자가 직장 내에서 발생할 수 있는 심리적, 물질적 불만을 해결해주는 방법이다. 우리나라의 경우에는 상시 근로자

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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다문화시민교육 ) 다문화사회 및 이주민과 관련된 영화에서 나타난 전통, 선발, 후발이민 국가에서 살아가는 이주민의 삶을 다문화사회의 주요 특징과 시민의 과제에 접목하여 설명하고, 보다 평등한 다문화사회로 나아가

를 받지 못한 채 사회적으로 배제되는 문제를 상징적으로 보여준다. 법적 지위의 불안정으로 인해 노동 시장에 정식으로 참가하거나 공공 서비스의 혜택을 받는 데 어려움을 겪는 모습 ... 의 이주민이 증가하고 있지만, 이들을 위한 법적 지원과 복지 정책은 여전히 부족한 상황이다. 무엇보다 노동 이주민의 경우 산업연수생제도 등의 문제로 인해 고용주에 의해 체류가 좌우 ... 에 갇혀서 옴짝달싹 못 하는 모습은 망명 신청 대기 기간의 모습과 유사하며 유럽이나 미국에서 난민들이 망명을 신청하는 기간 동안 수용소에서 생활해야 하는데 이는 때로는 매우 긴 시간

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오

년 3.0%로(고용노동부, 2021) 장애인 고용의무제도가 꾸준히 성장해오고 있음을 짐작할 수 있다. 그러나 장애인은 비장애인 대비 경제활동에 참가하는 비율이 낮고, 일정수준 ... 부담금 감면제도는 중증장애인에게 직업재활시설 등에서 근로활동을 통하여 직업능력을 개발하고 일반노동시장으로 전이할 수 있도록 지원해 주는 한편, 사업주에게는 의무고용 이행수단을 다양 ... 노동시장에서 취업이 어렵다고 판단되는 준중증장애인으로 분류하여 취업을 지원 할 수 있도록 하는 제도의 도입이 필요하다. 이를 통해서 실제적으로 일할 의사가 있고 일할 수 있는 장애인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

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글로벌경영 용어 정리

로서 논의한 환경, 노동, 기술, 경쟁정책을 무역에 연계시킨 소위 4R(GR,BR,CR,TR)을 말함.*경제통합의 유형: 자유무역협정(FTA)-통합에 참가한 각 가맹국 상호간 ... 이 해외투자시 현지에서 갖는 제반 불리한 점을 의미함.*외국비용의 원천: 1)현지기업에게 유리한 정치, 경제 및 시장 환경요인 2)현지기업에게 유리한 사회적 관습 및 법률제도 3)현지 ... 중앙정부, 지역정부, 소비자, 공급업자, 노동조합, 시민단체 등 현지 이해관계자 집단과의 관계 4)소비자의 현지기업이나 제품에 대한 좋은 이미지 및 선호도 5)본국과의 거리

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.03

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주4일 근무제 시행 개요 / 우리나라 및 외국 시행 사례 / 장점과 단점, 찬성 및 반대 입장 / 영향, 평가 및 의견

종료 후 참가자 10명 중 8명이 근무 시간이 더 짧은 회사로 이직□ 미국 친환경 아동복 스타트업 프라이머리 2020년 주 4일제 도입· “동일 임금으로 주 4일제를 도입 ... 에 대한 여론 조사4. 주4일 근무제 시행 장점과 단점, 영향- 찬성과 반대 입장 정리5. 주4일제 시행에 대한 평가(나의 의견)1. 주4일 근무제 개요- 주5일제 이후 노동 시간 단축 ... 대세에 따라, 가까운 미래에 등장하게 될 수도 있는 제도로서,- 주4일제는 일반적으로 월, 화, 수, 목, 금 중에 하루를 지정해서 쉬는 형태로 운영. 주로 ‘수요일’ ‘금요일

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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페미니즘 역사와 이론분석 및 우리나라 페미니즘의 문제점과 미래방향 제시 및 내가 생각하는 진정한 페미니즘

분담의 타파, 여성이 남성과 평등한 파트너로서 사회의 주류에 참가할 수 있는 권리를 요구하여 운동을 조직하였다.이러한 미국에서의 움직임은 선진자본주의 국가로 파급되어 프랑스 ... 되었다.3. 페미니즘의 역사19세기 후반부터 20세기 초에 걸쳐 영국, 미국, 프랑스 등 서유럽 근대사회를 중심으로 일어난 제1기 페미니즘은 여성의 법적 권리의 확립을 목표로 참정권 ... 획득운동으로서 위치한다. 이 시기에는 기존의 사회체제 내의 제도 개혁으로 여성해방을 실현하고자 하는 자유주의적 페미니즘의 주장 외에 여성은 사회주의 사회의 달성에 의해 비로소 남성

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| 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.25

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그들이 말하지 않는 23가지 중 13~ 23가지

더 높은 경제 성장을 이루게 하고 복지 국가 같은 메커니즘을 만들어 전 사회 구성원이 함께 성장하고 공유하도록 해야 한다. 14, 미국 경영자들은 보수를 너무 많이 받는다. 이건 ... 어디까지나 성장원리에 입각한 말로 그런 능력이 있는 사람이 얼마 되지 않기 때문에 능력 있는 사람을 영입하기 위해서 막대한 보수를 준다. 실제로 미국은 경영자에게 보수를 지나치 ... 게 많이 주고 있는데 만약 경영 부진하면 이들은 책임지지 않고 모른 체한다. 기업의 장기적 생산 능력이 약화 되고 투자도 위축되고 국제 경쟁력이 잃고 노동자의 일자리마저 사라지면 경영

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.27

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A+자선조직협회와 인보관 운동의 각각 비교하고 이 두 단체가 사회복지에 미친 영향에 대해서 제시해 보세요.

) 자선조직협회자선단체협회(COS)는 1869년 런던에서 설립되었습니다. COS에서는 지식인이나 가난한 법률가, 전문직 여성들이 대부분 활동했습니다. 질서와 제도 창출을 통해 자선 ... 하거나 술을 마시거나 낭비하는 노동자들에게 자비를 베풀기도 합니다. 그래서 '우정의 방문자'를 고용함으로써 자선의 대상인 빈곤층의 생활방식 전환을 위한 노력도 강조했습니다. 그들은 큰 ... 하는 자선단체는 의미가 없고 COS 입장에서는 우연에 불과했기 때문에 전체 가난한 사람들을 대상으로 글로벌 자선활동을 벌였습니다. 가난한 노동자(이것은 자선에 적합하다)만이 그렇게 해야

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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사진사와 미학 기말고사 정리

사진을 이용한 최초의 사진가루이스 하인-미국 다큐멘터리 사진가-미국 사회기록사진의 선구자로 평가-아동노동의 참상을 다큐멘터리 사진으로 촬영-시카고 대학에서 사회학을 수학-사진을 통해 ... 들은 사진을 사회 재구성을 위한 도구로 사용했다.-예를 들면 루이스 하인의 사진은미국에서 아동노동법을 통과시키는데 도움을 주었다.-미국 뉴욕 월가의 주식 폭락에서 비롯한 1930년대 대 ... 을 바라면서 고급예술의 제도화에 반대하는 아방가르드가 60년대의 미국적 포스트 모더니스트들에게 에너지와 영감의 원천으로 적용하였다.-팝아트, 대항문화, 특이주의로 특징지어지는데 60

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| 시험자료 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.06

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노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

는 무엇이라고 생각하는가?품질관리분임조는 1960년대 일본기업의 생산현장에서 처음 쓰이기 시작해 우리나라나 미국으로까지 도입된 의사결정참가의 주요 제도이다. 보통 설립이후 기업 ... 1. 품질관리분임조는 일본에서 긍정적인 성과를 거둔 것으로 평가받는 반면, 일본의 제도를 도입한 미국의 기업들에서는 대체로 큰 성공을 거두지 못한 것으로 평가되고 있다. 그 이유 ... 한 Z이론은 기업의 생산성과 효율성이 기업체의 자금이나 시설 또는 노동력 증대를 통해 이루어지는 것이 아닌 사내 인사관리제도와 이에 맞는 조직문화에 의해 성장할 수 있다는 이론이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

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저출산 현황, 원인 및 해결방안, 타국가 정책 사례

은 1978년 1.60까지 감소한 이후 점진적으로 회복해 1990년 2.13명까지 증가했다. 경기침체로 1999년 잠시 1.52명까지 낮아졌으나, 이후 여성노동참가율과 더불어 회복 ... 수당 및 연장아동수당, 다가족 아동수당 등의 아동수당제도가 운영되고 있다. 기본아동수당은 16세 이하 모든 이동에게 지급되면 한화로 약 12만원이다.주1) 미국 CIA는 매년 전세계 다. ... 명을 기록한 후 출산율이 급격히 감소하고 있다. 출산율이 1.5명 이하로 떨어지면 ‘초저출산’으로 분류한다.미국 중앙정보국(CIA)가 2021년 한국의 출산율이 전세계 최하위권

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.06

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