"리더십의 근원적"의 검색결과 입니다.

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"리더십의 근원적" 검색결과 181-200 / 3,020건

조직행동론 ) 조직과 구성원의 성과 향상을 위해서 구성원들의 동기부여 방법 및 이론에 대해서 논해보세요

를 위한 지원적 리더십과 성과급제3. 결론4. 참고문헌1. 서론사회의 구성원인 개인은 성향이나 어떠한 목적에 따라 같은 생각을 공유하면서 모여 집단을 이루게 되고 크고 작은 여러 집단 ... 으로 활용할 수 있다고 주장한다.(3) 동기부여를 위한 지원적 리더십과 성과급제어떠한 행위의 방향이나 강도, 지속성에 영향을 주어 자발적으로 특정한 활동을 선택하도록 지도하는 동기부여 ... 는 구성원의 자발적 직무수행을 통한 성과증진을 끌어내는 중요한 역할을 수행한다. 내재적 동기부여는 행동을 유발하는 힘의 근원이 자신의 업무에 내재한 만족감이나 성취감과 같은 경험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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동양철학산책 2025년 2학기 중간, 맹자와 순자는 모두 공자의 철학을 계승했다고 자부했던 인물이다. 두 인물의 철학사상에서 어떤 측면이 공자를 계승했다고 얘기할 수 있는지 다음 중 하나를 선택하여 그 철학자의 입장을서술하시오 노자와 장자는 보통 유사점을 기반으로 '노장철학'이라는 말로 합쳐서 이해된다. 그러나 우리 교재에서 노자와 장자의 철학은 구분된다.

의 이념으로 구체화했다. 공자가 ‘수기치인’을 강조하며 도덕적 리더십을 이상으로 삼았다면, 맹자는 이를 민본주의와 인의 정치라는 구체적 정치 이념으로 발전시켰다. 그는 민심의 향방 ... 과 인의 정치: 공자의 인사상 계승맹자가 공자의 사상을 계승한 가장 핵심적인 지점은 인간 본성에 대한 이해와 그것을 정치의 출발점으로 삼았다는 점이다. 그는 인간의 본성이 근원 ... 의 위기, 특히 공동체의 신뢰가 붕괴되는 상황에서 윤리적 리더십의 중요성을 재조명하게 한다. 정치 지도자가 민심을 무시하거나 권력을 수단화할 때 정권이 지속될 수 없다는 그의 경고

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.12

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19세기 이전의 부모교육에서 각 양육이론의 특징을 비교정리하여 공통점과 차이점을 서술하시오.

적으로 다루고 있다.코메니우스의 "범교육학"은 모든 사람을 근원부터 철저히 교육하는 것이다. 코메니우스는 이러한 범교육의 목적을 달성하기 위해 최초의 교육자 역할을 해야 했던 부모 ... .참고자료김광순(2009). 개혁주의 세계관에서 본 코메니우스의 영유아 부모교육. 고신대학교 대학원, 박사학위 논문.김은석(2016). 『에밀』에 나타난 부모교육관과 부모리더십 구성 ... 요인 분석『에밀』에 나타난 부모교육관과 부모리더십 구성요인 분석. 광운대학교 대학원, 석사학위 논문.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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리더십_21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점과 달라진 이유

리더십21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점과 달라진 이유21세기는 지식을 새롭게 창출하여 어떻게 사용하느냐가 주요 화두로 떠오르는 시대이다. 바로 지식을 가공할 수 있 ... 의 수단이 된다. 지식은 그 자체로 국가경쟁력이 근원이며 동시에 경제적 부를 창출한다.지식은 다른 자원과는 희소성의 법칙에서 벗어나는 다른 점이 있다. 많은 이들에게 전파되고 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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[최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)

을 유발한다. 반면 거래적 리더십은 권력의 근원을 ‘거래’로 삼아 하위자의 노력과 업적에 따라 보상과 칭찬을 주고, 성과가 높으면 보상을 약속하는 식이다.변혁적 리더십은 하위 ... 의 경우 순환근무를 하며 학교를 옮겨 다니고, 지역사회 인사도 학교와 연계되는 상황에만 참여하는 등 참여가 유동적이다.4. 변혁적 리더십의 특징을 거래적 리더십과 비교하여 설명하시오 ... . (497자)변혁적 리더십은 상황 자체를 변혁하는 리더십으로, 하위자들에게 이상적인 완전한 영향력을 끼친다. 변혁적 리더는 구성원들에게 비전과 임무를 제시하고 신뢰와 자긍심

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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무한능력 독후감

는 방법, 무기력하고 우울한 사람들에게 용기와 힘을 주는 방법, 타인을 이해하고 설득하는 방법, 사회와 일터에서 함께 목표를 달성하기 위한 리더십을 발휘하는 방법 등을 말한다.각각 ... 사람들과 달리 성공한 사람들의 공통적인 특징은 그들을 행동으로 옮기는 능력이 탁월하다는 것이었다. 각각의 의사소통은 행동으로 이어지고 우리를 움직이게 하는 근원이 된다. 결국 의사

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.28

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이슈로보는오늘날의유럽 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)멀티미디어 강의와 교재의 1강-8강을 참고하여 괄호 안을 알맞게 채우시오 다음에 제시된 글을 읽고 유럽의 경제위기와 정치적 우경화의 관계를 설명하고 현재 유럽 연합이 직면한 문제 등

의 비평가 롤랑 바르트는 자율적인 주체의 소멸을 문학에서 ‘( )의 죽음’이라는 용어로 표현하는데 텍스트의 기원이자 의미의 근원이라 여겨졌던 이 존재를 부정함으로써, 전통적인 이론 ... 자 의미의 근원이며 해석의 권위로 보려는 전통적인 이론을 전적으로 거부한다. 그에 따르면, 저자를 신과 동일한 위상에서 파악하려는 전통적인 이론은 본질적으로 서구 휴머니 ... 의 우경화가 더 빨리 진행되고 있다. 독일은 연정체제여서 정치가 거의 마비상태다. 매사 느리다. 올라프 숄츠 총리의 정치적 리더십은 거의 보이지 않는다. 난민을 100만명

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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(A+)마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 내부 마케팅이 왜 중요한지 설명 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요

적으로 운영할 수 있다. 이러한 방식은 직원들에게 조직의 방향성을 명확히 전달하고, 경영진과 구성원 간의 심리적 거리를 좁히는 효과가 있다.2) 교육과 리더십 개발 프로그램을 통한 ... 비전 전파신입사원 입문 교육뿐만 아니라, 중간관리자와 리더를 대상으로 한 ‘비전 실행 리더십 교육’을 진행하여, 그들이 현장에서 비전의 전달자 역할을 하도록 해야 한다. 조직 ... 벅스(Starbucks)와 구글(Google)을 들 수 있다. 이 두 기업은 내부 구성원의 만족을 최우선 가치로 두고, 직원의 경험을 곧 고객 경험의 근원으로 인식한 점에서 공통점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.04

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조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오1) 조직문화의 개념 정의2) 조직문화의 기능3) 조직문화의 구성요소와 유형(1) 조직문화의 구성요소1/ 근원적 전제2/ 가치 ... 의 주요한 매개가 된다. 1980년대 이후 조직이론가나 조직경영자들은 조직문화, 조직문화와 연결될 리더십 등에 대한 관심이 커지고 있고, 조직문화는 하나의 조직관리 대상으로 인식 ... 들이 공유하늘 생활양식 또는 행동양식의 총체라 할 수 있다. 그리고 이러한 조직문화는 인위구조, 가치와 신념, 근원적 전제 등 구성요소 또는 차원을 내포하며, 조직구성원들의 태도

리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.10

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사례연구 [삼성전자의 반도체 사업

에 대한 최고경영진의 근원적인 의지에 있었음을 미루어 짐작할 수 있었던 것이다.이는 소위 리더십 이론으로 평가할 때 최고경영진이 변혁젹 리더십(Transformative ... leadership) 내지 카리스마적 리더십(Charismatic leadership)과 같은 현대적 리더십의 특징을 보여주었기 때문으로도 볼 수 있다.즉 최고경영진들은 반도체 산업이 가전

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.01

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사회복지사로서의 나

의 가치관의 근원과 업무에 영향을 검토해야 한다. 위에서도 언급했지만 사회복지사는 클라이언트에게 직접 서비스를 제공하기 때문에 어떤 가치관이 있는지에 따라서 사회복지실천방향이 달라질 수 ... 한 성격은 자연스럽게 리더십으로 이어졌다. 과제 같은 것들을 하더라도 먼저 과제를 세분화하여 친구들과 함께 나누면서 과제를 효율적으로 접근하여 과제들을 진행하였다. 그 작업을 내 ... 가 직접 하면서 친구들이 리더십이 있다고 생각하여 인정하였다. 두 번째 사람들과 대화하는 것을 좋아한다. 성격이 활발하기 때문에 사람들과 소통하는 것을 좋아한다. 소통하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

은 조직문화 조성, 조직구조 설계, 리더십, 의사소통을 통해 조직·집단 수준의 관리가 행해지며 미시적 관점에서 조직 구성원 개인 수준의 가치, 태도를 파악하고 동기부여를 통해 개인 ... 되는 심리적 요인으로 특히 가장 근원적인 가치관이 조직의 목표와 합치하지 않는다면 조직이 원하는 목표를 달성하는 데 장애요인으로 작용한다.그러므로 조직을 관리하고 경영하는 경영자 ... 을 기꺼이 즐기기도 하며 주변 사람들 역시 나의 리더십을 긍정적으로 평가했기에 가능했던 일이다. 무슨 일이건 앞장서서 사건의 핵심적인 사안을 담당하고 인간관계를 조율하는 일은 때로

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.

은 조직문화 조성, 조직구조 설계, 리더십, 의사소통을 통해 조직·집단 수준의 관리가 행해지며 미시적 관점에서 조직 구성원 개인 수준의 가치, 태도를 파악하고 동기부여를 통해 개인 ... 되는 심리적 요인으로 특히 가장 근원적인 가치관이 조직의 목표와 합치하지 않는다면 조직이 원하는 목표를 달성하는 데 장애요인으로 작용한다.그러므로 조직을 관리하고 경영하는 경영자 ... 을 기꺼이 즐기기도 하며 주변 사람들 역시 나의 리더십을 긍정적으로 평가했기에 가능했던 일이다. 무슨 일이건 앞장서서 사건의 핵심적인 사안을 담당하고 인간관계를 조율하는 일은 때로

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.07

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일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

가치관가치관은 태도에 영향을 미치지만 역으로 태도는 가치관에 영향을 미치지 못한다지각귀인이론합의성특이성일관성외부귀인고고저내부귀인저저고귀인오류근원적 귀인오류 : 다른 사람의 행동 ... 형(공식적 명령계통)Y형(집단 대표 인물)바퀴형(강력한 리더)원형(특정 문제해결)완전연결형(자율적 관리팀)바공식 의사소통 : 그레이프 바인5. 리더십특성이론행동이론오하이오 주립대학 ... 연구구조주도//배려미시간 대학 연구생산지향적//종업원 지향적관리격자 이론(블레이크와 머튼)컨트리클럽형 팀형(이상적)중간형무관심형 과업형상황이론피들러 리더십 상황이론리더의 특성

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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현대 교회행정학(김동일) 서평

다. 교회는 세상과 더불어 살아가지만, 세상에 속하지 않는다. 그렇기에 두 가지의 요소로 조화를 이루어야 한다고 이광복은 말하는데 바로, 생명의 근원인 복음과 그 복음을 담는 그릇이 ... 한 리더십은 목회자의 리더십과 평신도의 리더십이다. 특히 목회자의 리더십은 행정을 이루어나가는 설계도이다. 좋은 설계도가 되어야 훌륭한 집이 세워지듯 교회행정의 목적과 목표 방향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2024.09.03

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[연세대 편입] 최초합격 학업계획서

English)저는 어렸을 때부터 천체물리학자가 되기를 꿈꿔왔습니다. 일찍이 우주와 그 근원에 흥미를 가져왔고, 세상의 본질을 탐구하고 싶다는 열망이 항상 있었기 때문입니다. 이를 위해 ... 한 활동(리더십, 봉사, 동아리, 연구, 취미 등)을 기술하고, 그 경험이 지원하고자 하는 전공에 어떤 의미를 갖는지 기술하시오.(띄어쓰기 포함 600자 이내 작성 / UIC ... 습니다. 연세대학교 대학원에 진학한 후에는 연구를 하며 우주의 근원에 대한 비밀을 밝혀내고 싶습니다. 연세대학교의 은하진화연구센터에도 큰 관심이 있으며, 이 연구소에서 우리은하에 대해

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| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22

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2025-동기부여이론 동기내용이론 동기과정이론 XY이론(도서관 정보선테경영론).hwpx

한 노력(투입)을 다른 사람들과 비교해 공정성을 판단한다고 설명한다. 사람들은 직장에서 공정하게 대우받기를 원하며, 이는 공정성이론 내에 내제된 기본적인 근원적 주제이다. 공정 ... 한 부분을 차지하며, 리더십과 직원 관리 방식에 대한 새로운 시각을 제공한다.맥그리거의 XY이론은 Maslow의 욕구 5단계이론을 기반으로 해서 발전시켜 나간 것으로 인간본성에 대해 ... 의 목표와 조직의 목표를 종합시키는 것을 최종목표로 하는 견해라고 설명한다.X이론은 전통적인 권위주의적 리더십 스타일로, 직원들이 기본적으로 게으르고, 책임을 피하려는 경향이 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

의 행동이 외적인 자극에 의한 것이 아니라 인간행동의 근원인 내적인 심리에 중점을 두고 있다. 과정이론은 동기를 유발하는 과정을 설명하는 이론을 말하는데 말 그대로 내용이론이 인간 ... 기 때문에 외부의 자극에 의한 것이 아니라 인간의 근원의 내적인 심리적인 상태에 중점을 두고 연구한 이론이다. 인간의 본질에 대해 연구한 학자들은 내용이론에서 인간의 행동을 파악하는데 ... 하여 정서적 지지와 휴식의 기회를 제공하고, 구성원들의 애로사항을 경청하며 함께 해결책을 모색하는 열린 리더십을 실천하겠다. 마지막으로 관리자 스스로가 모범이 되어 신뢰받는 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

적이고 자발적이고 효과적으로 운영되며, 맞춤형 교육의 근원지로서 부상할 발판을 마련하게 된다. 4) 다양하고 참신한 강좌 발굴 및 개설 또, 평생교육기관 경영자는 다양하고 참신 ... 을 통해 일취월장할 수 있도록 하고 싶다고 생각했다. Ⅳ. 참고문헌 1. 평생교육기관 경영자의 서번트 리더십이 구성원의 직무태도에 미치는 영향 : 상사 신뢰를 매개로 -2015 ... , 조현구, 최은수, 학술논문- 2. 평생교육기관 경영자의 서번트 리더십, 상사신뢰, 구성원의 직무태도, 조직성과 간의 구조적 관계 -2015, 조현구, 최은수, 학술논문-

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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동서양고전의이해

과 한 시사점을 제공한다. 그의 명군의 자격에 대한 주장은 리더십과 책임에 대한 중요성을 일깨워준다. 셋째, 맹자의 교육 철학은 오늘날의 교육에도 중요한 지침이 될 수 있다. 그 ... , 다윈, 종의기원2) 이 고전을 감명 깊게 읽은 이유와 감상다양성이 하나의 근원으로부터 시작했다는 생각은 오랜 역사를 가지고 있다. 현대 진화론은 찰스 다윈의 연구를 통해 체계적인 ... 성의 기원에 대한 설명이다. 그는 하나의 근원인 아페이론이 분화하고 변화하면서 다양한 세계가 형성된다고 주장했다. 이는 현대 진화론의 기본적인 원리인 자연 선택과 유사한 생각이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.09

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