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"다국적기업인사관리" 검색결과 181-200 / 2,673건

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    국내 기업들의 해외 진출 전략 사례을 들고, 성패 요인을 설명하시오
    의 사업을 운영하고 있는 동남아로 진출한 성공한 다국적기업이다. 코라오는 인도차이나 반도를 무대로 성장해 재외 국내 기업 최초 상장회사이자 연매출 1조로 2010년에는 한상기업 최초 ... 을 경계했고 다른 해외진출 국내기업은 불행히도 자국중심주의는 만연되어 있는데 이를 지속적으로 경계하는 것이 이에 대한 유일한 극복방안이 될 수 있다.(2) 문화적 환경의 관리각국 ... 과목명 : 국제경영주제 : 국내 기업들의 해외 진출 전략 사례을 들고, 성패 요인을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코라오홀딩스 소개2. 코라오홀딩스의 동남아시아
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    중소기업 인사총무 자기소개서- 사람인, 잡코리아
    과 유연한 사고를 가능하게 할 것입니다.5. 직업관인사총무 업무는 기업의 운영을 원활하게 하기 위한 중요한 역할을 수행합니다. 저는 단순한 관리 업무를 넘어, 조직의 효율성과 직원 ... [ 중소기업 인사총무업무 자기소개서 ]1. 지원동기인사총무 직무는 기업 운영의 중요한 축을 담당하며, 조직 내 원활한 소통과 효율적인 업무 환경 조성에 기여하는 역할을 합니다 ... 관리 등의 총무 업무뿐만 아니라, 인사·노무 관련 업무도 복잡한 과정을 요구합니다. 저는 멀티태스킹 역량을 활용하여 다양한 업무를 효과적으로 수행하고, 조직이 직면한 문제
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무 (부서)에 대해서 분석하시오
    으로 이뤄지는데 산업별로는 국내기업과 다국적 기업의 문화가 다르고 같은 산업 부문 내에서는 회사마다 있는 각각의 특성이 대조되는 경우가 있다. 예컨대 새로운 직원의 주도적 면모나 접근 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무 (부서)에 대해서 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대체육 등 채식 메뉴 개발 ... 했다.이러한 관점에서 대체육 등 채식 메뉴 개발이 주로 이뤄지는 롯데그룹의 '비욘드 미트' 조직을 중심으로 기업과 업무부서에 대한 자세한 분석을 본고에서 구체적으로 실행해 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
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    각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 기술하시오.
    하는 것이 필수적이다. 문화는 소비자의 구매 행동, 브랜드 인식, 커뮤니케이션 방식 등에 직접적인 영향을 미치며, 이는 기업의 마케팅, 제품 개발, 인사 관리 등 다양한 경영 활동 ... 과 문화적 고려 사항을 논의할 것이다. 이러한 분석을 통해 기업들이 글로벌 시장에서 성공적으로 경쟁하기 위해 필요한 전략적 접근 방식을 제시하고, 문화적 차이를 효과적으로 관리하는 방법 ... 가 현지화와 표준화 전략의 성공에 얼마나 중요한지를 보여준다.둘째, 현지화와 표준화 전략을 유연하게 조정할 수 있는 조직 구조와 의사결정 프로세스를 마련해야 한다. 예를 들어, 다국적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29
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    글로벌 탑 컨설팅 회사 7곳의 전문분야 및 경영이념
    等 기업에 대한 정보 제공- 각 회사別 전문 분야에 대한 분석 및 이를 통해 기업에서활용할 수 있는 방안 모색핵심키워드- 다국적기업, 회계감사, 컨설팅, M&A, 세무, 삼일회계 ... 법적인대대적 합병을 통해 PricewaterhouseCoopers가 탄생·매출액 기준 세계 1위 다국적 회계 감사 기업·157개국 771개 사무실 및 19만 5천명 이상 근무 ... 회사인수·40개국 172여개 사무소 20,500명 이상의 컨설턴트 활동·컨설팅 회사 中 최다 오피스, 130여 개국 유수기업 대상- 전문 분야·인사/조직 자문: 인재에 대한 총체
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21
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    광운대학교 인사심리학 강의내용 정리
    과 같이 불가분의 관계-산업 및 조직심리학에서 다루는 내용◆ 인사선발 및 배치(어떤 검사를 할것인지/외향과 내향에 따라 배치가 달라짐-선발)◆ 기업교육 프로그램 개발 및 평가(교육 ... 학이 등장함. 산업심리학은 넓은 의미로는 산업 및 조직 심리학이나 좁은 의미로는 인사심리학(personnel psychology)-인사심리학은 선발(ex:자동차 영업 사원), 교육 ... (Industrial and organization Psychology)-산업 및 조직심리학이란?: 심리학의 기본 원리들을 기업, 정부조직, 군대 등 다양한 형태의 조직 운영에 응용
    시험자료 | 21페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.04.30
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    (경영학원론 B형) 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례
    에 따른 다국적 기업의 사회적 책임이 CSR의 형태로 우리나라 기업에 소개되고 사회적 책임이 갖는 가치와 진정한 이유에 대해 요즘에 들어서야 알려졌기 때문에 사회적 역할을 감당 ... 관리의 대상이 되어야 하는 것이 기업윤리로 조직 내부에서 벌어지는 윤리적 딜레마 해결과 효율적 관리를 강조하기 때문에 기업과 사회의 관계를 다루는 사회적 책임과는 차별화될 수 있 ... 을 가져야 할 당위성을 갖게 해준다.소비자적 관점과 기업의 관점에서 기업의 사회적 책임의 당위성을 찾아보았지만 무엇보다 중요한 것은 사회적 책임을 갖는 방법에 있어서다. 세계화, 다원화
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19
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    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오
    를 사용한다고 하며, 구글이 다국적 기업이라는 점을 고려할 때 세계 각국의 음식도 제공한다.음료수나 맥주, 과자 등도 사무실마다 비치되어 있다고 하며, 카페도 무료이다. 이러 ... 조직행동론A주제: 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌 ... 들도 마찬가지이다. 이러한 현상은 글로벌화가 고도로 진행되면서 그 어느 때보다 치열한 경쟁 상황에 놓인 기업들도 마찬가지이다. 기업들은 내외부 환경이 매우 빠른 속도로 변화하기 때문
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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    현대자동차 노조
    , 브라질, 체코, 인도네시아(건설중), 파키스탄 등에 공장을 가진 다국적 기업이며, 대한민국에서는 대기업으로 분류된다.현대자동차그룹은 크게 6개의 사업영역을 가지고 있다. 완성차, 철강 ... , 인사관리와 노사관계에 지속적으로 어려움을 주고 있다.▶ 개별기업 차원의 교섭에 전체 노사관계의 문제와 부담이 과도하게 전가됨- 현대자동차라는 개별기업에서의 교섭임에도 불구 ... 현대자동차 노조1) 회사소개기업명현대자동차모기업현대자동차 그룹대표자장재훈, 정의선, 하언태업종승용차 및 기타 여객용 자동차 제조업설립일1967년 12월 29일상장일1974년 6월
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05
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    LG하우시스 인사직무 합격 자기소개서와 면접자료
    인사 분야를 진로로 삼게 되었습니다. 특히 LG하우시스는 단순히 건축 자재와 인테리어 소재를 만드는 기업을 넘어, 친환경과 혁신을 통해 삶의 질을 개선하는 방향을 추구하고 있 ... 할 기력은 다양한 국적과 배경을 가진 사람들과 프로젝트를 진행하며 키울 수 있었습니다. 대학 글로벌 동아리에서 다국적 팀과 함께 연구 과제를 수행했을 때, 각자의 방식과 의견이 달라 ... 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?저는 기업의 성과는 결국 사람에게서 나온다고 생각하기 때문에 인사 직무에 관심을 갖게 되었습니다. 대학 시절 학생회와 교환학생 경험을 통해 사람
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.04
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    전략적 무기로서의 경영정보시스템 도입 사례 및 성과
    다.ERP는 각국의 언어를 지원할 수 있기 때문에 세계 각국에서 사업을 전개할 때 사용할 수 있다. 이에 현지 언어나 시스템에 대응해 지역이나 글로벌 인사 이동이 가능하고, 다국적 ... 들도 변화하는 외부환경에 유연하게 대응하기 위해 경영정보시스템을 도입해 정보화를 추진하고 있다. 기업이 정보화를 위해 현재 도입하고 있는 경영정보시스템은 조직의 운영·관리·의사결정 ... 라고 할 수 있다. 또한 회계데이터를 기반으로 기업의 전략적 수립을 지원하는 시스템으로서 기업 내 모든 인적·물적 자원을 효율적으로 관리하고 궁극적으로는 기업의 경쟁력을 강화
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.02
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    방송통신대 경영학특강 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.
    위해 노력한다. 현대 기업이 과거와 다른 특성을 갖게 된 것은 거대기업의 출현, 전문경영자의 등장, 다국적 기업의 성장, 정부 역할의 확대, 사회문제와 관련된 사회적 압력 증가 ... 은 구성원들의 생각과 행동이 비전과 경영이념에 따라 이루어지도록 제도를 개선할 필요가 있다. 인사제도는 채용, 승진, 전보, 성과관리 등이 새로운 기업 비전과 경영이념에 맞도록 재 ... 으로 장기적인 안목에서 기업의 경영이념과 비전을 설정해 이에 근거한 전반적인 경영관리가 이루어지도록 하는 것이다. 비전과 경영이념이 수립되어 있으면 이를 실천하기 위해 전략을 설정
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    인텔은 반도체의 설계와 제조로 유명한 미국의 다국적 기업이다
    인텔은 반도체의 설계와 제조로 유명한 미국의 다국적 기업이다. 세계에서 가장 큰 반도체 제조사로 특히?PC 및 전자기기의?핵심인?CPU 산업을40년 이상 지배하고?앞장서는?회사이 ... 다. 또한 인텔을?대표하는 기업문화는 ‘평등’인데 우리는 이 ‘평등체제’에 주목할 필요가 있다. 인텔의 CEO로 활동하던 ‘앤디 그로브’는 이 평등체제로 통해 권력이 사람들의 창의 ... 만 계획대로 진행되지 않는다면 불호령을 피하기 어려웠다고 한다. 또한, 직원들의?사생활까지 관리했다고 이러한 침해는 결국 노조 결성에까지 이르게 했고?앤디 그로브는?직원들을 설득하기
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18
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    (경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오
    의 차이를 제품에도 반영함으로써 글로벌 다국적 기업으로 거듭나고 있다. 예컨대 베트남에 판매하는 트럭은 승객 공간은 최소화하는 대신 짐 싣는 공간을 최대한 확보했고 영국 식민지였 ... 된 라오위원회를 만들어 인사와 자율운영제도를 시행한다. 현지에서의 생산과 판매는 현지인 스스로 판단하도록 조직을 운영함에 따라 세계의 한국기업 중 가장 현지인을 잘 활용하는 기업 ... 과목명 : 경영전략론주제 :1. 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (분량: 2페이지, 14점 만점)(1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형2. 최근
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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    거버넌스의 범위 및 수준(글로벌 거버넌스, 리저널 거버넌스, 내셔널 거버넌스, 로컬 거버넌스, 사이버 거버넌스)
    화와 거버넌스의 수준을 [아래의 그림]과 같이 제시하였다. 즉 초국가적 민간부문은 IBM, 삼성과 같은 TNCs(Trans National Corperations: 다국적 기업 ... , 또는 사회문제해결 방식 등의 변화를 의미하기도 하고, 재무, 인사, 정보, 자산관리, 목표관리 등 정부조직의 관리방법으로 정의되며, 정부보다는 광범위한 그 무엇인가를 지칭하는 개념 ... (Non-governmental organization: 비정부 기구)로, 국가적 민간부문은 국내외 경영활동을 펼치는 민간기업, 정부부문은 중앙정부가, 그리고 제3섹터는 국내 비
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31
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    독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    촉진 ② 국제 평화와 노동조건 개선 ③ 특정국 이익 대변 ④ 다국적기업 규제만 담당13. 노동조합의 본질적 기능이 아닌 것은?① 노동조건 개선 ② 근로자 권익 대변 ③ 사용자 이익 ... 인사 ④ 정부 재정정책10. 미국의 노사관계가 다른 국가와 구별되는 특징은?① 강력한 산업별 노조 중심 ② 기업별 단체교섭 ③ 법정보장 부재 ④ 국가주도 임금결정11. 일본 노사 ... 의 적극적 지원 ④ 전국 단위 단체교섭 제도화9. 독일의 공동결정제도(Co-determination)에서 노동자가 참여하는 영역은?① 생산공정만 ② 기업의 경영·감독 ③ 해외지사
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
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  • 자료 표지
    반얀트리 호텔 내부분석
    은 미국과 유럽의 다국적 기업이 후진국에서 활동하면서 아동노동과 환경파괴 등의 문제를 발생시킨 것이 원인이 돼 1990년대 후반 유럽에서 처음 시작되었습니다. 지난 2001년 말 세계 ... 면 '반얀트리 갤러리'를 발견할 수 있습니다. 한국뿐 아니라 전세계에 위치한 반얀트리 계열 호텔에서 역시 쉽게 볼 수 있는 이곳은 지역 사회에 공헌하고 기업의 사회적 책임을 다하 ... 반얀트리 클럽 앤 스파 서울사진 1: 기업구분, 총자산, 설립일, 계열사. 대표.사진 2: 연혁사진 3,4: 매출액, 영업이익(순이익)2. 경영방식2-1경영비전: CSR 전략
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.12
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    과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인전자원방안을 제시하시오.
    적자원개발 한계에 대한 인식에서 출발하여 경쟁력향상과 종업원의 교육훈련, 각종 의사소통과 동기 부여 등 폭넓은 분야에 대해 투자를 해야한다는 생각을 바탕으로 다국적기업의 선진화된 인 ... 적자원관리시스템을 도입하여 관리하고자 하는 기업이 늘고 있다. 행동과학적 인적자원관리의 핵심은 근로자의 동기부여라 할 수 있다. 근로자들에게 동기를 부여함으로써 자주적 관리에 중점 ... 둔 동기부여 이론이 등장하게 된다. 민주적이고 자주적인 인사관리가 보급되면서 과거의 인적자원관리의 한계를 극복하게 되었다. 이러한 행동과학적 인적자원관리를 거쳐 결국 시스템적 인
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01
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    [국제경영] 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.
    으로 문화적 차이를 연구했고 사회적 지향성, 권력 지향성, 불확실성 지향성, 목적 지향성, 시간 지향성을 통해서 문화를 구분하였다. 이러한 문화적 차이는 함께 일하는 다국적 직원 ... 적 차이를 고려하여 제품과 서비스, 마케팅 방식, 생산 방식, 유통 방식, 인사관리 방식 등을 차별화 하는 방법이다. 현지화가 적용되는 범위는 제품과 서비스의 형태뿐만 아니라 다양 ... 국제경영각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.1. 서론국제 시장이 글로벌화되면서 기업들도 국제경영전략을 효율적으로 적용해야 하는 시대이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    경영전략론 ) 1. 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형
    . 설문 2의 답III. 설문 3의 답[참고문헌]I. 설문 1의 답1.기업 소개스타벅스는 세계적으로 큰 영역을 차지하고 있는 다국적 커피 전문점 기업이다. 허먼 멜빈의 소설 의 등장인물 ... 모델의 적용을 통해 스타벅스의 사례를 살펴보고자 한다.(2)비즈니스모델캔버스 적용핵심 파트너-원두 제공업체-커피관련 기구 제작업체핵심활동- 마케팅- MD 사업- 체인사 관리가치제안 ... -매장, 정보시스템이 가장 큰 전략적인 영향을 줄 수 있도록 하는 특정 활동을 찾아내는 모형이다.(2)가치사슬모형 적용기업구조강점: 직영매장만 운영약점: 매장 당 출점비용 및 관리비용
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28
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2025년 11월 12일 수요일
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