• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(386)
  • 리포트(342)
  • 시험자료(19)
  • 방송통신대(18)
  • 논문(3)
  • 서식(3)
  • 자기소개서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

노동법2 간호사 노동권 공무원 노동법 경영 노동쟁의 제주대 노사 노사관계법 대법원90도357 회사 취업규칙 1993단체행동권 2000헌마25
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노조법 제37조 제1항" 검색결과 181-200 / 386건

  • 자료 표지
    언론윤리
    은 없어짐.▶1966년 '공공기관의 정보공개등에 관한 법률'(정보공개법)이 독립법으로 제정.(상당히 많은 제한점을 내포)▶헌법 유보조항(제21조4항); '국민의 모든 자유와 권리 ... 로 오랫동안 인정해왔음.알권리 보장차원에서 최초의 정보공개 : 언론기본법 제6조 '언론의 정보청구권'에 명시▶1987년 언론 기본법 폐지, 정간법과 방송법이 제정되면서 정보공개규정 ... 37조2항)에 의하여 다른 기본권이나 국가적, 사회적 법익과 상충되는 마찰을 일으킬 경우 제한 될 수 있다는 점을 명확히 하고 있다.한국의 알권리의 역사..PAGE:8한국의 알권리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.14 | 수정일 2019.04.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [중소기업 회계][중소기업][회계][회계 목적][중소기업 회계 현황]중소기업 회계의 목적, 중소기업 회계의 현황, 중소기업 회계의 원리, 향후 중소기업 회계의 부담완화 방안 분석
    으로 해석할 수 있다.이규정은 수익은 실현한 시기에 인식하라는 선언적인 기준으로 보다 자세한 내용은 제 37조(매출수익의 실현)와 제47조(영업외손익) 제3항(부동산 처분손익의 인식 ... 의대상으로 함(외감법시행령 제2조)2) 문제점- 과거 수차례의 외감법 개정을 통해 외감대상회사의 기준이 변경됨. 이는 경제규모와 물가상승률, 전반적인 기업자산규모의 상승을 반영 ... 의 임원 및 종업원2) 기업 외부 이해 관계자: 은행, 장래의 투자자, 주주 국가 기타 제 이해 당사자2. 회계의 기능-우리나라의 회계기준 : 재무회계에 목적1) 회계의 외부이용자:재무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    시민법에서 사회법으로의 발달과정을 설명하시오
    권의 유보근거로서의 공공복리(제37조 제2항) 등을 규정하였다. 민법의 경우에도 신의성실의 원칙(제2조 제1항), 권리남용금지의 원칙(제2조 제2항), 선량한 풍속이나 사회질서에 위반 ... 을 향상시키고 사회민주주의와 노조운동을 강화함으로써, 사회복지발전에 기여한 면도 있었던 것이다.1) 시민법의 형성시민법은 시민사회를 전제로 해 출현한 법이다. 시민사회란 봉건사회 ... 는 각 국의 헌법에도 규정되기에 이르렀고, 우리나라 헌법에서도 경제민주(제119조), 인간다운 생활을 할 권리(제34조), 공공복리에 의한 재산권의 유보(제23조 제2항), 자유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    복수노조시대 사업장 노무관리
    시 허용인원 및 시간 상한선 제한)반대 (급여지급관행 답습)반대 (단결권 중대 침해)반대 (노사자율원칙 위배)원칙적 금지예외없는 금지 (현행법 제24조2항 위배시 벌칙조항 신설 ... 사업장 노무관리 방안목 차 노사정 동향 금속노조 폐해 사례 당사 노무관리 방안 직원 사기앙양 대책 노무관리 네트웍크 조직화I. 노사정 과거동향1. 법개정 배경복수노조와 전임자 ... 직간접적 손실은 가늠키에 난해II. 금속노조 폐해 사례※ A社 2009년도 직/간접 노조활동시 시간당 손실 5,000만원 추정11/22서울1일150명복수노조법교섭기간 중사내78
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    독일공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류
    기본원칙을 고려하여 규정하여야 한다고 규정3) 독일 이원적 공직구조(1) 독일의 공근무자 구성- 구성 : 공무원, 비공무원인 사무원(2) 이원적 구조(기본법 제33조 제4항) ... 를 두고 있는 기관, 지방자치단체 또는 재단이 직접 고용한 사람들을 총칭함2) 독일 직업공무원 제도의 헌법적 근거- 공무원법(기본 법 제33조 제5항) : 직업공무원제도의 전래된 제 ... 독일제1절 공직분류의 원리1. 독일의 공직분류를 위한 기본개념1) 독일 공무원의 개념- 공무원 또는 공근무자라는 용어는 법적으로 일반 법률상에 정의가 내려짐- 공법에 법적근거
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    쟁의행위의 정당성 판단기준 관련 주요 판례 연구
    으로 평가될 수 있는 것’이어야 한다(노노법 제37조 제1항). 쟁의행위는 그 목적, 방법 및 절차에 있어 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 아니되고 조합원은 노동조합에 의하여 주도 ... 된 1996. 12. 31. 법률 제5244호 노동조합및노동관계조정법에 의하여 폐지된 법률) 제33조 제1항 본문은 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자는 그 노동자 ... 으로 부당노동행위에 해당한다고 판단한 것은 수긍할 수 있고, 거기에 상고이유로 주장하는 바와 같은 노동조합법 제81조 제1호의 해석적용에 관한 법령위반의 위법이 없다. (대법원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    롯데호텔노사분규
    .brainybetty.com 22 노사간 충돌사태 세부내용 5. 공권력투입의 적정성과 관련 [ 경찰의 주장 ] 경착력 투입의 불가피성 롯데호텔 노조는 노동조합 및 노동관계조정법 상 중재기간 중 ... 취하를 위해 노조가 협력2010-03-31 free template from www.brainybetty.com 28 롯데호텔 현재 노사현황 현재 노동조합 운영도2010-03 ... template from www.brainybetty.com 5 HISTORY 2/2 2002.9.27 외화획득 5 억불 관광진흥탑 수상 2002.10.22 제 1 회 대한민국 안전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [산업안전보건법]산업안전보건법의 기원과 산업안전보건법 개정의 내용, 산업안전보건법 개정의 영향, 산업안전보건법 개정에 대한 대응 및 산업안전보건법 관련 제언 고찰(산업안전보건법, 산업안전보건법개정)
    으로 우리나라 보건관리제도의 기틀이 처음으로 마련되었고 이를 기점으로 법에 의한 ?산업보건?이 본 궤도에 진입하게 되었다.동 규칙은 5장[제1장：보건관리자(제1조~제8조), 제2장：건강진 ... 보건위원회를 설치·운영하여야 하는 사업대상 명시ㅇ 완화방안 - 설치 의무대상에서 건설업 제외◇ 사업장 또는 지도사 사무실 등의 출입 등 거부시 벌금 완화(법 51조1항)ㅇ 현행 ... 신청을 해당 근로자로 제한ㅇ 완화방안 - 수첩 발급 신청을 사업주도 할 수 있도록 완화◇ 신규화학물질 유해성조사 완화(법 40조1항, 규칙 88조2항)ㅇ 현행 - 신규화학물질중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    이랜드 사태와 비정규직
    10 월 뉴코아아울렛 강남점 매각설과 전점포 현금 PDA 설치에 따른 잉여인력 구조조정 가능성에 대해 이랜드 - 뉴코아 공동노조 반발7. 비정규직 보호법 2007 년 7 월 1 일 ... ( 노동계 의견 수용 ) 시정신청자 입증책임자 노조가 시정신청 당사자가 시정신청 당사자가 노동위원회에 시정신청 당사자가 시정신청 / 사용자가 차명입증 항 목 기간제 근로 파견 ... ) 자 중 희망자는 고용보장 , 정규직화는 비정규직법에 따름 용역전환 철회 기간 내 전환배치 철회 및 원직 복귀 정규직 전환배치 대상자 면담 후 결정 노동조합 , 조합원에 책임 묻
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    민주노총의 성과와 한계
    중 조합원이 아닌 자가 있다는 것(노조법 23조 1항, 해고자)과 법에 의해 설립되지 않은 단체를 가입시키고 있다는 것(노조법 10조 2항, 전교조)이다.)Ⅲ. 민주노총의 한계1 ... Ⅰ. 민주노총의 결성1994. 5. 1 노동절을 전후하여 민주노총 건설은 대중적 요구로 확산되고 있었다. 이러한 추세를 반영하여 전국노동조합대표자회의(전노대) 를 구성하고 있 ... 명이었고, 조직간 중복을 제외하면 1,048개 노조 42만4천089명이었다. 전노협은 5기 3차 중앙위원회에서 ‘조직발전특위’ 구성했다. 조직발전특위는 제 2차 회의에 ‘민주노총
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    쟁의행위에 대한 노조법상 규율 - (쟁의행위의 보호․제한, 금지 법규)
    . 쟁의행위 보호 법규1. 민사면책1) 의의노조법 제3조에서는 이 법에 의한 쟁의행위로 발생한 손해에 대하여 사용자는 노동조합 또는 근로자에 대하여 배상을 청구할 수 없다고 규정 ... 취급 금지(81조. 부당노동행위금지)1) 의의노조법 제81조 1호 5호에서는 사용자가 근로자의 노동조합 활동과 관련한 정당한 행위에 대하여 해고 기타 불이익 취급을 하는 것은 부당 ... 에 대하여 노조법은 제37조에서 ① 쟁의행위는 그 목적·방법 및 절차에 있어서 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 아니된다고 규정하고 또한 ② 조합원은 노조에 의하여 주도되지 아니한 쟁의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회적기본권 에대한 모든것
    10 조 제 2 호가 헌법 제 34 조 제 2 항및 제 6 항 위헌소원 - 합헌 ( 헌재 2005. 7. 21 2004 헌바 2)구 국민의료보험법 제 41 조 제 1 항 등 위헌소원 ... – 최저한의 물질적 생활을 보장 ( 최저임금법에 규율 ) 근로의 권리의 내용 제 32 조 제 1 항 2 문 … 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며 …근로 ... 비로소 그에 따라 권리를 행사할 수 노동조합및노동관계조정법은 제 8 장 이하에서 근로 3 권의 제 3 자에 대한 직접적 효력을 전제로 부당노동행위에 대하여 규정하고 있다 . 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 94페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.10.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    근로3권의 제한의 근거 및 내용
    의 경우에도 제한적인 범위 내에서 정당성을 인정해야 할 것이다.2. 근로3권에 대한 법률적 제한현행 헌법 제37조 2항은 국가안전보장, 질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우 ... 만 적용되는 제한규정으로 공무원, 사립학교교원, 주요방위산업체에 종사하는 근로자에 관한 규정들이 있다.Ⅲ. 근로의 성질에 따른 제한1. 공무원의 근로3권 제한1). 서헌법 제33조 제 ... ). 공무원의 근로자 해당 여부헌법 제33조 제1항에서는 노동3권의 향유주체는 근로자임을 명시하고 있다. 따라서 공무원의 근로자 해당 여부는 노동3권의 향유주체가 될 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [자유][표현의 자유][표현의 자유 침해][사상]자유 개념, 자유의 원리, 사상과 표현의 자유, 표현의 자유 제한, 표현의 자유 침해, 표현의 자유 침해사례, 표현의 자유 침해논란, 표현의 자유 침해에 대한 대응과제
    의 사안들Ⅷ. 표현의 자유 침해에 대한 대응 과제참고문헌Ⅰ. 개요헌법의 표현의 자유를 제한하기 위해서는 헌법 제37조 제2항에 의한 기본권제한의 목적으로서 국가의 안전보장, 질서유지 ... 인권이사회로부터 제3자 개입금지 조항이 시민권규약 제19조가 보장하는 의사·표현의 자유에 위반된다는 최종결의를 통보받고 난 이후에 민주노동조합총연맹(민주노총) 초대위원장인 권영길씨 ... . 사상과 표현의 자유의 의미Ⅳ. 표현의 자유 제한Ⅴ. 표현의 자유 제한수단1. 국가보안법2. 제3자 개입금지3. 사전검열4. 알 권리Ⅵ. 표현의 자유 침해1. 침해되는 표현의 자유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경찰공무원법
    권유사 의 각종 권리가 보장된다. 그러나 헌법 제 7조 제2항은 공무의 온전한 수행을 위하여 공 무원의 기본권의 제한을 예정하고 있다. 한편 특별권력관계라는 이름으로 법적 근거없이 ... 에 헌법 제37조 제 2항에 의거, 법률로써 경찰공 무원의 기본권에 제한이 가해질 수도 있다.3. 기본권의 특징경찰공무원·소방공무원의 의무는 경찰공무원·소방공무원의 생명권·신체 ... 의 발생는 필수적인 것이므로 도외시 될 수 없다는 점에서 쌍방적 행 정행위설이 타당하다.2) 계약직 경찰공무원 임명행위(공법상 계약)국가공무원법 제 2조 제3항 제2호는 특수경력직 공무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.26 | 수정일 2014.03.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공법연습발표자료 근로의 권리와 근로3권
    9(병합)[노동조합및노동관계조정법 제81조 제2호 단서 위헌소원] (합헌)청구인들은 부일교통 또는 금화교통에 택시운전기사로 입사한 근로자들이고, 소속 근로자들 대부분이 가입한 부산지} ... 근로의 권리의 제한근로의 권리의 자유권적 측면은 헌법 제 37조 제2항에 의하여 국가안전보장․질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에는 법률로써 제한될 수 있고, 사회권적 측면 ... 다.주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권 제한헌법 제37조 제2항에 의한 근로3권의 제한국가안전보장․질서유지 또는 공공복리를 위해 필요한 때에는 근로3권도 법률로써 제한될 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    필수공익사업장의 쟁의행위
    으로서 최소업무유지제도4. 선진화방안에 대한 각계의 입장5. 외국의 사례6. 소결Ⅳ. 마치며Ⅴ.참고문헌Ⅰ. 들어가며현행 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법이라고 함) 제71조 제2항 ... 하는 것으로 나타나고 있다)고 한다. 그러므로 노동조합이 보안작업의 거부를 조직적으로 계획한 경우에는 쟁의행위 전체가 정당성을 상실하게 된다)노조법은 제38조 2항에서 쟁의행위기간 ... -동력부분의 위험예상 시 중지명령 가능(대법원 2005. 9. 30. 선고 2002두7425 판결 쟁의행위중지명령무효확인)가. 노동조합 및 노동관계조정법 제42조 제2항은 "사업장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    쟁의행위의 정당성
    운영을 저해하는 것을 말한다.2.쟁의행위의 정당성과 위법성이와 같은 쟁의행위에 대하여 노조법 제37조 제1?2항에는 쟁의행위의 기본원칙을 명시하고 있는데, 이는 쟁의행위의 정당 ... 은 근로자의 단체는 노동관계의 당사자로서 헌법상의 보호를 받을 수 있기 때문이다. 다만 현행 노조법(제37조제2항)에서는 조합원은 노동조합에 의해 주도되지 아니한 쟁의행위를 하 ... 성을 판단하는 중요한 것이 된다.즉 노조법 제37조제1?2항에서는 쟁의행위는 주체?목적?방법?절차에 있어서 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 아니된다고 하고있어 실질적으로 쟁의행위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    국민건강보험법
    가족부장관이 임명 또는 위촉한다. [개정 2008.2.29 제8852호(정부조직법)]1. 제1항제1호의 위원은 노동조합 및 사용자단체가 각각 5인씩 추천하는 자2. 제1항제2호 ... , 제27조, 제32조제2항 각 호 외의 부분, 제34조 전단, 제35조 단서, 제36조제3항, 제37조제1항 및 제2항, 제39조제3항, 제40조제1항 각 호 외의 부분 후단 및 ... 대기위원회의 위원장은 제32조제1항제3호의 규정에 의한 위원중에서 위원회가 호선한다.[[시행일 2000·7·1]]제32조 (재정운영위원회의 구성등) ①재정운영위원회는 다음 각호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [법학]복수노조체제하의 단체교섭단일화
    노조금지 조항의 철폐를 주장하였고, 결국 97년 3월 노동조합및노동관계조정법 제정시 노동기본권을 확대하기 위하여 구 노동조합법상 복수노조 금지조항(제3조 제5호 소정의 “조직 ... 하였다. 다만, 부칙 제5조 제1항에서 “하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 제5조의 규정에 불구하고 2006년 12월 31일까지는 그 노동조합과 조직대상 ... 을 같이하는 새로운 노동조합을 설립할 수 없다”고 규정하여 사업 또는 사업장단위에서는 2006년 12월 31일까지 복수노조를 금지하고, 부칙 제5조 제3항에서 유예기간동안 노동부장관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.12
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 07일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:46 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기