"노동쟁의조정법"의 검색결과 입니다.

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노사관계법 노동법 노사관계 공무원 노동조합 노사분규 사례 노조 요약 과제 부당노동행위 한국노총

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"노동쟁의조정법" 검색결과 181-200 / 2,542건

개정 노동조합 및 노동관계조정법 제37조 제3항과 제42조 제1항의 체계적･유기적 해석에 관한 연구 – 직장점거 금지범위의 외연(外延)확장과 관련하여 – (Systematic and Organic Analyses of Article 37 (3) and Article 42 (1) of the Amended Trade Union and Labor Relations Adjustment Act – Concerning the Scope of Prohibition of Workplace Occupation –)

한국비교노동법학회 김희성

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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인간과사회 2023학년도 2학기 기말) 인간과사회 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

고 있다. 국가는 노동 기준을 설정하고, 노동자의 권리를 보호하기 위한 법적 틀을 제공하는 한편, 때로는 글로벌 경쟁력을 유지하기 위해 노동의 유연성을 강조하기도 한다. 노사 관계 ... 고 있는 노동을 중심으로)물류센터의 노동은 현대 사회의 복잡한 공급망을 유지하는 중추적 역할을 수행한다. 이곳에서의 일은 상품의 흐름을 원활하게 조정하고, 사람들의 일상적인 필요 ... 은 쟁의 행위로 이어질 수 있다. 이러한 복잡한 노사관계의 문제를 해결하기 위해서는 노동자들의 목소리에 귀 기울이고, 그들의 근무 환경과 복지를 개선하는 것이 필수적이다. 이는 노동자

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.11

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임용고시 2차 일반사회 중학교 사회2 교과서 내용 요약정리, 총정리

하여 사용자와 협의를 진행하였으나 협의가 원만하게 이루어지지 않았을 때 일정한 절차를 거쳐 쟁의 행위를 할 수 있는 권리.⑩ 연소근로자 : ‘근로 기준법’에서 만 15세 이상 만 18세 ... ) → 중앙노동위원회 구제 신청 → (기각 결정 시) → 행정소송(취소 소송)⑬ 노동 위원회 : 노동관계에 개입하여 노동관계의 적절한 조정을 할 것을 임무로 하는 행정위원회⑭ 부당 ... (취소 소송)? 고용 노동부 : 근로 조건의 기준, 노사 관계의 조정, 산업 안전 보건, 고용 정책, 고용 서비스, 직업 능력 정책 따위를 맡아보는 중앙 행정 기관대단원Ⅱ. 헌법

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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(행정조직론) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고

공장 폐쇄와 조업 단축, 노동쟁의와 임금인하가 전개되는 배경 하에 기업경영에서 비능률과 낭비를 극복 가능한 고도의 합리적 관리기술이 요구된다.3) 내용타일러는 전래적인 방법이 비 ... 1. 고전적 조직이론고전적 조직이론의 일반적 특성을 다음과 같다.1) 단일가치 기준의 능률주의고전적 조직이론은 능률이라는 단일가치기준에 기초를 둔다. 이 능률은 최소 노동과 비용 ... 구조 안에서 그 임무를 관리하는 수단을 합리적으로 마련하는 일에 중요도가 놓다. 조직구조의 중요한 변수로는 권한의 계층과 조정, 분업, 명령 통일, 통솔 범위 등을 열거 가능 하

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

에 이행해야함 (정당한 사유 있으면 연장가능)-노동위 단협 해석 30일 이내에 명확한 견해 제시해야함 (쌍방 또는 단협에 의한 일방)-긴급조정시 공표일부터 30일 지나지 않으면 쟁의 ... 해고의 사유와 중요한 절차에 관한 사항-안전보건 및 재해부조에 관한 사항-시설/편의제공 및 근무시간 중 회의참석에 관한 사항-쟁의행위에 관한 사항노동조합 신고시-행정관청은 설립신고서 ... ) 고의 기피 해태시 행정관청 15일 이내 노동위 의결요청, 지명소집권자 없는 경우 행정관청 15일 이내 지명 (이때에는 노동위 의결 필요x)제21조 (규약 및 결의처분의 시정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

, 건설 계약 등과 같은 재산권 계약과 일반적인 시장의 계약은 주로 단기 계약이 일방적이다. 그러나 노동시장은 노동3권이 헌법으로 보장되어 노동자에 대한 보호가 법적으로 이루어져 있 ... 현상 등이 일어날 수 있다. 세 번째 특수성은 계약내용이 불완전하다는 점이다. 노동 계약의 특성상 계약만으로 기업주와 노동자의 권리와 의무를 규정하기 어렵고, 법과 관행에 규정 ... 은 가처분 임금과 시장임금, 노동비용과의 관계를 모두 임금이라고 하고, 법적 의미의 임금은 근로기준법에 의거하여 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 의미

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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서울 지하철(서울메트로)의 현황 및 문제점

만큼 인원을 보충하고 법의 취지에 맞게 노동조건의 저하는 없애야 한다고 요구하는 반면 관리자 측은 인력보충은 어렵다고 하여 협상이 무산되었고 이들 노조는 노동조건이 나쁘지 않은 주 총 ... 일 서울메트로를 비롯 대구, 부산 등 전국 지하철 5개사가 일제히 실시했던 쟁의 투쟁 찬반투표 결과 모두가결되었습니다.이번에 투표가 진행되는 와중 전국적으로 걸쳐 조합 간부 ... 40시간 근무, 구조조정 스탑, 비정규직 차별 철폐등을 요구안으로 내걸었습니다.이에 따라 노조는 기자회견을 통해 지하철 5개 노조의 요구가 받아지지 않을시 21일 연속 파업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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노사관계론

자들의 희생을 강요하는 것이 일상이었습니다. 노동조합의 조직과 활동에 대한 규제가 매우 강하였으며, 노동쟁의나 파업 등의 노동자들의 권리를 보호하는 노동법도 부족했다. 이러한 상황 ... 게 개선되었다. 노동자들의 조직과 활동 자유가 보장되어 노동조합들이 활발하게 활동하고 있다. 이러한 민주적인 노사관계는 노동법의 개정과 노동자들의 권리를 보호하는 사회적 분위기 ... 을 추구할 수 있어야 한다.더불어 노사관계는 양면적 성격을 가지고 있다. 이중적 성격 중 첫 번째는 공식적인 성격이다.노사관계에서 공식적인 성격은 노동법과 노사협약 등의 법적 규정

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22

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생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

노동관계조정법 제2조에 따르면 노동조합이란 근로자를 주체로 하여 자주적으로 단결 후 근로조건의 유지, 개선하거나 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위를 향상하도록 도모하는 것을 목적 ... , 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(제10강, 제11강 ... 의 요구 등에 불이행하였다는 이유로 근로 조건이나 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회- 노동조합 = 노동조합 및

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

을 달성하기 위해 부득이 정치적인 활동 전개?노동관계법등의 법률 제정. 촉구와 반대 등의 정치적 발언권 행사?이를 위해 특정 정당 지지 또는 반대의 정치활동 전개3) 참모기능교육활동 ... ·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안.목차Ⅰ. 노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ ... . ㈜현대자동차-1 노사분규 현황-2 주요 쟁점-3 영향-4 향후 및 전망Ⅳ. 해외기업사례Ⅴ. 우리나라 노사관계의 문제점Ⅵ. 선진국의 노사관계Ⅶ. 결론Ⅰ. 노동조합1. 노동조합노동자

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오

은 제정되지 못해 노사간 단체협약에 따라 산재근로자에 대한 재해보상을 실시하였다.한국 전쟁 중에는 1953년 5월 10일 부산에서 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법과 개별근로자 ... 으로한 유일한 부조제도로 미군정 시대까지 유지되었지만 53년 근로기준법이 제정되면서 폐지되었다.해방 이후 미군정 하에서 노동부가 설치되었으며 각 도의 노동국을 두면서 다양한 노동 ... 교과목명: 사회복지법제와 실천[과제명]1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오.(1p 분량)2. 관심 있는 사회복지법을 하나

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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노사 갈등 해결 사례 레포트

갈등이 심화되어 제3자 조정이 어려운 상태이고, 조정신청은 쟁의행위를 하기 전에 거쳐야할 법적 절차로 간주하기 때문이다. 더구나 공식적인 분쟁조정절차가 있음에도 불구하고 사회 ... 되는 경우가 많다.또 노사 간 단체교섭이 결렬될 경우에야 비로소 노동위원회에 강제적으로 분쟁조정 받도록 되어있어 제도적으로도 분규를 예방하기 어려운 구조이다. 교섭이 결렬되면 노사 ... ------------ 5page3-2. 노조의 실패 ---------------------------------------------------- 6page3-3. 노동조합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

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근현대사 한눈에 알아보기

계몽운동(조선일보/동아일보)- 타협적 민족주의- 비타협적 민족주의 : 소작쟁의(암태도, 사회주의 운동), 노동쟁의, 형평운동(형평사)⇒ 6.10만세운동 :순종황제 서거로 비타협적 ... 서양 조약, 거중조정, 최초의 최혜국 대우(다른나라 조약 다 내꺼), 관세협정(미국세금 내맘대로할건뒈?))- 임오군란 (신식군대 별기군과 구식군대(5군영→2군영 축소)차별이 계기 ... 체결일본이 야오동 먹어서 삼국감섭(러, 독, 프)⇒ 을미사변(일본이 열받음) : 명성황후 시행⇒ 을미개혁 : 양력사용, 종두법 실시, 단발령 , 우편사무 재개- 1896년 고종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

을 주업무로 하는 독립적 준사법기관이다. 주로 부당해고, 부당노동행위 등에 대한 심판기관으로서의 기능, 노동쟁의 등에 대한 조정 및 중재기관으로서 역할을 수행한다.이 노동위원회 ... 을 제시하지 않았으며 결국 최저임금법 제6조 제5항을 탈법하는 행위로 간주되면서 처벌을 받게 된다.4.부당해고를 당할 시에 비사법기관으로 찾아갈 수 있는 곳이 바로 노동위원회이 ... 다. 노동위원회는ㄴ 근로자를 대표하는 근로자위원, 사용자를 대표하는 사용자위원, 공긱을 대표하는 공익위원으로 구성된 합의체 행정관청으로 주로 노사 간의 이익분쟁 및 권리분쟁에 조정과 판정

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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국제인권법 집회 및 결사 레포트

한 경우 법률에 의하여 표현의 자유를 제한할 수 있도록 규정하고 있는 점을 비추어 구 노동쟁의조정법 제13조의2가 표현의 자유를 보장하고 있는 ‘시민적·정치적 권리에 관한 국제규약 ... 여 법적으로 스스로 책임을 다할 수 있는 연령이자 자신의 주장과 입장을 명확하게 할 수 있는 청년이 되어서도 대학등록금과 입학금이 부당하게 인상된다는 점에서는 공감하면서도 집회나 결사 ... 하면서 생각을 달리해볼 수는 없었기 때문에 노동자의 정당한 권리와 단체교섭권을 행사하고자 하는 노동조합을 올바르게 바라 볼 수 있는 시각을 갖지 못하였고 관련 사건들이 매스컴

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.07.12

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[고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서

기간. . ~ . .?연도임금총액원?분기임금총액원?월임금총액원징계처분 등 본인 귀책사유, 질병ㆍ부상, 휴업ㆍ휴직ㆍ휴가, 쟁의행위로 인한 감액 여부?감액사유?감액임금원신청내용?조정임금 ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제52호서식] 년 제 차( 분기, 월) 임금피크제 지원금 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않 ... 원?임금차액원?임금감액비율%신청액원계좌번호은행 (예금주: )근로자확인(※ 사업주가 대신 신청하는 경우만 해당합니다)서명 또는 인「고용보험법 시행령」 제28조 및 같은 법 시행규칙

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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회계원리 리포트_회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

고 가입할 수 있거나 가입 조건이 붙는 등 다양한 형태를 가지고 있습니다. 제대로 된 협상이 되지 않는 다면 쟁의 활동을 통해 권리를 주장하는 적극적인 성격을 가졌고 노동환경, 노동법 ... 을 합니다. 경영자는 정보를 토대로 기업이 나아갈 방향을 잡고 경영을 총괄하며 책임과 권한을 가지고 목표 수립, 조정, 통제를 위해 내외부적으로 방대한 양의 정보를 필요로 합니다 ... 등의 부당한 처우에 대해 사회적 이슈로도 보도되어 경영활동에 미칠 수 있기 때문에 영향력이 적지 않습니다. 이들은 노동자로서 노동자의 권리를 주장하기위해 고용안정성을 판단

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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시사상식 벼락 용어 부산교통공사 부교공

- 기계류를 완전히 분해하여 점검, 수리, 조정하는 일카르페 녹템 - 새벽 일찍부터 일어나 근무하는 뉴욕. 윌가의 신조어.코퍼릿 사이코패스 - 사이코패스 중에서 기업이나 사회에 속해 ... - 두 장의 초전도체막 사이에 얇은 절연물을 끼워 넣었을 때 절연물을 통하여 전류가 흐르는 현상코스트 킬러 - 비용절감을 위한 구조조정에 탁월한 능력을 뜻함우발부채 - 현재 채무 ... 지 못하는 어려운 이웃을 위해 미리 돈을 지불한 커피. 이탈리아에서 처음 시작헤이마켓 사건 - 1886년 남북전쟁 후 시카고에서 일어난 노사간의 분쟁 사건. 노동절의 기원이 됨샐리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2023.07.14

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경영학과 인적자원관리론_인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 입장을 기술하고 반면에 서로 보완적으로 설명하는 주제나 현상을 하나 골라 그 내용이 무엇인지 기술하시오.

한다. 이는 노사관계 속에서의 노동조합을 말하며 노동조건의 결정을 둘러싼 경제적 대립 관계를 말한다. 이는 노사 이해의 조정을 말하면 민주화의 원리를 말한다. 노동 조합이나, 쟁의 ... 입장을 기술하고 반면에 서로 보완적으로 설명하는 주제나 현상을 하나 골라 그 내용이 무엇인지 기술하시오. 2. 컨설팅업계에서는 SHRM이나 HPWS에 대한 이해나 접근법이 매우 ... 을 들여서 생산요소인 노동의 산출에 있어서 최대한의 효과를 달성하는 것을 목표로 하며 사회적인 심리학 목표는 근로자 개인이 갖는 욕구 및 기대와 관련된 목표를 말한다. 경제적인 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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한국 복지개혁의 성격에 관한 신자유주의 관철론 비판 남찬섭(2009), pp303-336 요약 및 발표 과제

화의 원인 : 기업영업잉여의 가계환류메커니즘이 노동에 유리한 쪽으로 작동되어서 양극화의 하락원인 (1985~1993) → 기업 비용 증가 → 1990 년대 이후 기업들이 추진한 비용 ... 절감적 구조조정 - 근로소득에 의존도가 지나치게 높은 삶의 구조 ( 기업영업잉여의 가계환류메커니즘에 의존한 삶의 구조 ) → 양극화 심화 = 양극화의 충격을 완충할 만큼 복지국가 ... : 민주정권 기간 동안 , 사회지출 증가 과장 - 해석 상 주의할 점 ① 노태우 정부와 문민정부 기간에 사회지출이 증가 하였지만 주체적 계획이 아닌 이전 시기 민주화 투 쟁의 결과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.03

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