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"노동강도" 검색결과 181-200 / 12,285건

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    위험성평가
    ) 위험성평가정의사업주가 사업장의유해위험요인을 파악하고, 해당유해위험요인에의한부상또는질병의발생가능성(빈도) 과중대성(강도)을추정결정하고, 감소대책을수립하여 실행하는일련의과정을말 ... 한다)야하고그결과에따라이법과이법에따른명령에따른조치를하여야하며근로자에대한 위험또는건강장해를방지하기데필요한경우에는추가적인조치를하여야한다.② 사업주는제1항에따른평가시 고용노동부장관이정하 ... 여 고시하는바에따라 해당작업장의근로자를참여시 켜야한다.③사업주는제1항의따른평가의결과와 조치사항을 고용노동부령으로정하는바에따라 기록하여보존하여야 한다.④제1항에따른평가의방법,절차및
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28
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    이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오
    를 꺼리는 저임금 고강도의 중소 제조업체나 농,어촌의 인력으로 활용된다.2. 이민과 외국 인력 유입이 노동 시장에 미치는 영향4차 산업혁명 시대에는 IT 기술을 능숙하게 활용할 수 ... 과목명: 이민론주제: 이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오목차I. 서론II. 본론1. 이민과 외국인 노동자의 현황2. 이민과 외국 인력 유입이 노동 ... 다. 일본은 현재 인구 고령화와 출산율의 감소로 인해서 노동력이 부족한 상황이어서 청년들의 구직난이 아닌 기업들의 구인난이 심각한 사회문제이다. 일본도 우리나라와 비슷하게 외국인
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    새라 케슬러 Gigged 직장이 없는 시대가 온다 독후감
    장이 없는 시대가 온다』는 우리가 살아가는 노동 환경이 얼마나 급격하게 바뀌고 있는지 현실적으로 보여준다. ‘긱 이코노미’라는 새로운 노동 형태가 주류가 되어가면서, 전통적인 ... 들을 구체적으로 떠올릴 수밖에 없었다.1. 정규직에서 긱 워커로: 나의 노동 변천사몇 년 전, 나는 대기업의 안정적인 정규직으로 일했다. 매일 아침 출근하고, 정해진 시간에 퇴근 ... 하는 규칙적인 삶이었다. 그 당시에는 ‘안정된 직장’에 다닌다는 것만으로도 큰 자부심과 만족감을 느꼈다. 그러나 점차 업무 강도가 세지고 회사 내 정치 싸움과 무의미한 회의가 늘어나
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
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    현대인의 정신건강에 있어서 (자신의 시각에) 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오
    강도와 보상이 따르지 않는 노동환경은 번아웃 증후군의 가장 큰 원인 중 하나이므로 속히 해결되어야 할 문제점이다. 또한 번아웃 증후군은 불면증과 우울증으로 발현될 수 있는 가능 ... 도 미쳤지만, 약한 국민에게 주어진 열악한 노동환경을 기반으로 성장한 탓에 많은 희생을 치렀다는 점도 주목해야 한다. 노동운동가 전태일이 바로 그 예 중 하나다. 그러나 전태일이 사망 ... 한 지 40년이 지난 이때에도 여전히 약자들에게 처해진 노동환경이 좋지 않을 뿐만 아니라 이것이 곧 현대인의 정신건강을 해친다는 점은 주목할 만하다.따라서 필자는 한국의 사회
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
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    스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트에 대하여 논하시오
    다. 그러나 이러한 가정에서도 가사 노동 등과 같이 꼭 해야 하지만 가끔 하고 싶지 않을 때도 있다. 꼭 해야 하는 일들에 대하여 스트레스를 받는 것은 노동의 강도도 강하지 않고 하기 ... 게 된다. 직장 내부의 스트레스, 사회관계에서 생기는 스트레스는 감정노동 관련 진료 및 예방, 심리상담 등을 통하여 방지할 수 있다. 현대인들은 정신건강에 대한 인식은 부족하고 예방 ... 적 사건이 물리적인 스트레스 요인과 동일한 스트레스 반응을 나타낼 수 있고 스트레스는 정도의 문제로 너무 오래 지속되거나 그 강도가 높을 때에 질병의 원인으로 작용될 수 있다고 했
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    포스코 생산기술직 채용형 인턴 자기소개서+면접족보자료[최신자료]
    하였습니다. 저희는 작업을 하는데 걸리는 시간, 노동의 강도 그리고 결과물을 바탕으로 비교해 나머지 작업을 결정하였습니다. 하지만 결과는 그리 큰 차이가 나지 않았습니다. 오히려 ... 습니다.다음으로는 열정, 책임감, 희생정신으로 근무에 임하는 마음가짐입니다.학부 방학기간, 검단의 ㅇㅇ아파트 신축현장에서 3일도 버티기 힘들다는 일용직 노동자로 근무하였습니다. 여름
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11
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    현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오
    은 임금을 받고 상당한 노동을 제공하는 형태로 일을 하고 있다. 그래서인지 OECD 국가 중 총 노동시간이 무려 2위일 정도로 노동강도가 센 국가이다. 참고로, 옆 나라 일본은 하위 ... 권이다.한국의 직장인들은 높은 수준의 업무 강도로 인해 ‘번아웃 증후군’을 경험하고 있다. 참고로, 번아웃 증후군은 장기간 스트레스가 해결되지 않은 채로 지속하여 신체 안의 모든 ... 는데, 조속한 치료가 필요한 상태를 의미한다.대한민국의 현대인은 이처럼 높은 강도의 스트레스로 인해서 원만한 인간관계를 유지할 기력이 없는 상태이고, 갈등이 터지면 이를 해결할 기회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    간호이슈와 비평적사고 학습과제- 간호사의 의사소통과 조직문화 A+ report
    하였다. 실제 우리나라는 OECD 국가 중 100병상 당 간호사 수가 가장 적은데 이것은 그만큼 노동강도가 높다는 것을 의미하며 간호업무 과다에 시달리고 있음을 보여주는 자료이다. 또한 ‘태 ... 간호사를 바라보아야 하며 서로의 입장의 차이를 알고 이해하려고 노력해야한다.태움의 선행요인으로 확인되었던 간호업무의 과다, 높은 노동 강도, 인력부족, 열악한 근무환경은 의료기관
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25
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    근로빈곤 결정의 제도 동학: 노동시장과 가구, 복지국가 분배 과정 분석 (Institutional Dynamics of In-Work Poverty Determination: Distributive Process of Labor Markets, Households, and the Welfare State Using Korean Welfare Panel Study, 2008-15)
    한국사회정책학회 류기락
    논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28
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    시공간에 따른 연구방법중 종단조사에 대해서 개념과 종류를 구분하여 이해
    이 다소 팽팽해지기도 한다. 그리고 매해 조사할 시마다 의견들의 강도는 조금씩 혹은 제법 변화를 보인다. 응답자도 일부 달라지니, 당연히 의견도, 강도도 변화가 생길 수 밖에 없 ... 에 따라 가변적이게 된다. 이는 그런 의미에서 경향 연구와도 비슷하나 대상이 횟수에 상관없이 동일하다는 것은 차이점이다.그리고 두 번째로 한국노동패널에서 100명의 노동자를 대상으로 일 ... 할 시 야근 수당 지급 불이행에 대한 불만도를 조사하는데, 이가 1년에 한 번씩 5년간 행해지는 것도 있다. 노동자들의 경우, 회를 거듭할수록 불만도가 낮아진다. 그 이유는 계속
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    주4일 근무제 실시에 따른 문제점과 합리적인 해결방안0k
    이 필요하다는 문제의식이다. 공공서비스 비용을 낮추는 것도 필요하다. 쉬는 동안 다양한 활동을 해야 하는데 비용이 너무 많이 들어선 안 되기 때문이다.노동강도·생산성에서 긴 시간 노동 ... 을 하면서 노동강도가 높지 않을 수 있다. 미국에서 나온 통계를 보면 주50시간 이상 일하는 사람들은 노동에 대해 과대포장하는 경향이 있지만 모니터링하면 실질 노동시간은 주40시간을. ... 주4일 근무제 실시에 따른 문제점과 합리적인 해결방안0kⅠ. 서 론사람은 누구나 노동을 하고 난후 쉴 의무가 있다. 매일 같이 일만 하면 몸은 망가지고 일에 효율성을 꾀할 수 없
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    | 리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.29
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    2021 한국가스공사 자기소개서
    학생들을 배정하자는 의견이 나왔습니다. 하지만 저는 더욱 큰 불만을 야기할 수 있는 방안이라 판단하여 작업강도에 따른 노동시간 차등화를 제안하였습니다. 의견을 낸 위원과 상의 끝 ... 를 마친 뒤 몇몇 학생들의 분위기가 좋지 않아 이유를 물어보았고 담당 구역의 과도한 작업강도가 원인임을 알게 되었습니다. 그래서 운영위원들과 상의하던 중 해당 구역에 체격이 큰 ... 전날과 같이 강한 작업강도로 일을 한 동아리원들이 휴식시간에 나서서 식사 준비팀을 돕는 등 팀워크가 향상된 모습을 보여주었습니다. 위 경험을 통해 갈등 발생 시 가져야 할 태도
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    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05
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    산업복지론 ) 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.
    노동자의 업무 강도는 올라가며, 피로가 누적됨에 따라 주의집중력이 떨어지고, 이 과정에서 산업재해와 부실공사의 위험이 기하급수적으로 올라간다. ... 철거이다. 그리고 마지막으로 콘트리트 강도의 미달과 뼈대 철근과의 부착이 저하이다.2. 본론(1) 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체원① 건설 ... 현장 노동자건설 현장의 노동자는 실제 물리적으로 육체를 통해 노동력을 제공하는 인력으로서, 사고 현장의 최전선에 노출된다. 안전교육을 받고 사고 예방 지침과 안전장치와 장비
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21
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    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요
    는 다양한 상품을 소비할 수 있었기 때문에 노동관리 관계에서 큰 충돌이 있지 않았다.그러나 자본가들은 노동자들이 사업의 경제적 성과를 더 높이기 위해 오랫동안 고난강도의 노동을 시켰 ... 고, 취약한 노동 조건 하에서 16시간 이상의 장기 노동력을 견뎌내야 했다. 당시의 자본가들은 비용감축을 위하여 노동환경을 개선하려는 의지도 없었으며, 관심도 없었기 때문이다. 이 ... 에 대응해 노동자들은 기계를 부수거나 파업과 같은 단체행동으로 취약한 작업 환경을 개선하기 위한 자신들의 권리를 표출하며 주장하기시작했다. 결과적으로 작업환경과 근로자 권리는 과거
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
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    [A++독후감, 핵심 리뷰] 아홉 켤레의 구두로 남은 사내
    되는 작품들로 전쟁과 분단체제, 폭력의 역사에 고통받는 민중의 모습을 주로 그렸으나 두번째 소설집 『아홉 켤레의 구두로 남은 사내』부터는 근대 산업화 시대의 노동과 소외의 문제 ... 는 우연히 권씨가 공사장에서 막노동을 하는 것을 보게 된다. 권씨가 완연한 사무원 복장으로 벽돌을 등에 지고 옮기는 것을 목격한 밤. 술에 취한 권씨가 나의 안방으로 차자와서 자신 ... 하는 동안 병원에 머물다가 태어난 아이도 보게된다. 그런데 공교롭게도 그날 밤 나의 집에 칼을 든 강도가 침입한다. 나는 어리버리 서투를 강도가 권씨라는 걸 알면서 일부러 모르는 척
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01 | 수정일 2025.10.23
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    간호사의 번아웃과 정신건강 할인자료
    다. 하지만 이러한 역할 수행에는 높은 업무강도, 정서적 노동, 생명과 죽음을 오가는 긴장감, 교대근무 등 다양한 심리적 부담이 뒤따른다. 이로 인해 많은 간호사들이 일명 ‘번아웃 ... 적 노동환자나 보호자에게 늘 친절하고 공감하는 태도를 유지해야 하며, 개인 감정을 억제하는 문화가 지속된다. 이는 장기적으로 감정 소진을 유발한다.③ 생명과 죽음을 대하는 스트레스중 ... ? 명상, 심호흡, 간단한 운동 등 긴장 완화 기법 적용② 조직 차원의 시스템 개선? 인력 보강 및 교대근무 탄력 운영? 심리상담, 감정노동 해소 프로그램 도입? 관리자와의 열린 의사소통 환경 조성③ 정책적 접근? 간호사 정원 기준 법제화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2025.06.25
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  • 자료 표지
    지역사회간호학 간호사 직업병 사례와 예방대책
    시간 가까운 장기노동을 하며 내내 서서 일하는 것은 건강한 여성 노동자도 감당하기 힘든 노동강도”라고 지적했다."교대근무는 발암물질이나 마찬가지" 직업환경의학 전문의 등은 3교대근무 ... 으로 보인다. 간호직은 선호하는 직종인 동시에 기피 직종이기도 하다. 턱없이 부족한 인력과 그 업무의 강도 때문이다. 어떤 이는 간호사를 흔히 말하는 3D 직종으로 분류하기도 한다 ... 골격계 질환 등이 있으며, 소독제나 마취가스, 항암제 등의 화학물질 취급에 관련된 일을 하는 경우 이에 노출되어 발생될 수 있는 질환들이 있다.국제노동기구(international
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오
    현장에서 근무하는 보육교사들의 근무여건을 개선되지 않아 실질적으로 보육의 질을 개선하는데 걸림돌이 되고 있다. 특히 보육교사 중에서 영아를 담당하는 교사들의 노동 강도는 유아교사 ... 며, 아이들을 돌보고 학습을 제공하는 역할뿐만 아니라 일지 작성, 평가서류작성, 계획안작성 등 다양한 서류작업도 함께 수행해야 하기 때문에, 높은 노동 강도로 인해 소진이 심하고 그 ... 하는 것이 아니라 3명 이상의 영아를 담당해야 하는 경우도 있기 때문에 실질적으로 화장실을 가거나 물을 마시거나, 밥을 먹을 시간도 없이 계속해서 노동을 지속해야 한다. 원래 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    하다. 하지만 경영에서 가장 중요할 수도 있으며 어렵다고도 할 수 있는 것은 인적자원을 관리하는 것일 것이다. 근로자들은 노동자이기 이전에 사람이며, 그들은 자유 의지를 가지고 각자 ... 추구한다는 좌절-퇴행의 원리가 적용된다는 것이다. 성취욕구이론이란 맥클레랜드가 주장한 이론으로 욕구의 유형을 세 가지로 분류하고 인간의 동기부여 수준은 성취욕구의 강도에 의해 ... 방안을 강구하는 상황을 설명하는 이론이다. 조직과 개인은 노동력과 임금을 교환하는 교환 관계를 가지고 있는데, 개인은 자신이 투입하는 자원 대비 산출이 적다면 불공정하다고 느낀다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    열정페이의 개념과 연관 지어 사회복지 기관에서의 인턴활동이나 실습에 대한 본인의 생각을 기술하시오
    을 인정받지 못하고 노동력을 제공한다.사회복지사는 사실 다른 사람들에 비해 이직률이 매우 높은 직업이다. 주어진 업무의 양이나 강도가 보상을 받는 것보다 이미 너무 강하다는 뜻이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14
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2025년 11월 29일 토요일
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- 작별인사 독후감
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