"남녀 임금의 평등"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 맞벌이 가족 문제 육아휴직제도 페미니즘 관점 가족복지론 육아휴직급여 남녀평등과법 일가정양립정책 여성 노동 정책 남녀차별

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"남녀 임금의 평등" 검색결과 181-200 / 7,281건

사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시

임금을 다르게 제시하는 경우도 나타났다. 남녀고용펑등법에 따르면, 사업주는 근로자를 모집하고 채용할 때 남녀 성별에 따른 차별이 나타나면 안된다. 그리고 직무 수행시 필요한 사항 ... 법제화하여 규율하고 있다. ILO의 경우, 동일가치의 노동에 대하여 남녀에 대해 동등한 보수를 줄 것을 협약하였고, 성별에 따른 임금 차별을 금지하고 있다. 이와 같이, 성별 ... 특징에서 나타나는 차이가 조정될 경우 성 불평등이 축소될 수 있다고 하지만 성별에 따른 부정적인 영향을 살펴보았을 때 임금정책에 대해 종합적으로 성 주류화가 필요하다. 최저임금제도

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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방송통신대 2025학년도 2학기 중간과제물_생활법률

여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적?신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다. 헌법 제11조 제1항의 평등원칙을 근로관계 ... 는 근로기준법에서 다루지 못하기 때문에 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」(남녀고용평등법)을 통해 보완한다. 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」(남녀고용 ... 평등법)에는 모집과 채용에서의 성차별 금지(제7조), 동일가치노동 동일 임금 원칙(제8조), 임금 외 금품의 성차별 금지(제9조), 교육?배치 및 승진에서의 성차별 금지(제10조

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.19

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성별영향평가 분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

차별적 요인과 원인을 파악해 국가정책을 양성평등한 방향으로 개선하고 궁극적으로 양성평등한 사회로 나아가기 위한 제도인 셈이다.사례최근에는 남녀가 처한 현실에 맞춰 성중립과 어금니 ... 는 성별영향평가 분석제도의 취지에서 벗어나 특정 정책에 의해 남녀 불평등을 막기 위한 조치인 성인지의 관점에서 벗어난 것이다. 따라서 성별영향평가 분석시스템에 따라 각 산업군이 남녀 ... 과 사회적 관행이 불평등을 유발하느냐'는 과학적 근거를 제시하는 것이다. 2013년부터 꾸준히 추진된 다양한 사업 중 우리나라의 성평등이 매우 높은 수준에서 실현됐지만, 2020년

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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여성주의의 흐름에 따른 자유주의, 마르크스, 급진주의, 사회주의 중 두 가지 여성주의 이론을 선택하여 비교하여 보시오

한다. 여성이 불공평한 대우를 받은 이유는 남녀 간의 차이가 있기 때문에, 양성의 절대적인 평등만이 이런 차이를 없애고 여성은 남성과 같은 대우를 받아야 한다고 생각한다. 이러 ... 한 논단의 결함은 평등만을 강조하여 남녀의 생리적 차이를 간과하고 여성이 무엇을 할 수 있는지를 고려하고, 또한 남성과 같기를 바라는 것이다.3. 급진주의 여성주의급진적 여성주의 ... 에서 여성들의 육체적 한계를 넘어서는 기계적인 평등의 추구와 이로 인한 질병과 상해(傷害), 유산(流産) 등이 발생하는 사례가 많았다. 동일노동 동일임금의 원칙에도 불구하고 여성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요

다. 또한 이와같은 결혼, 출산기의 경험과 관련된 생애 임금의 손실은 여성의 출산 동기에도 부정적인 영향을 미친다.본 보고서에서는 결혼, 출산기의 여성이 겪는 사회불평등 중 ... 에 의해 역할분담이 이루어진다. 이때 노동시장에서 상대적 우위는 부부의 노동시장에서의 기대 소득을 결정지으며, 우리나라와 같이 남녀 임금격차가 매우 심하며, 남녀의 생애 기대소득 ... 여성복지론주제: 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.-목차-Ⅰ

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

성별 차별을 해소하고, 남녀가 평등한 사회를 이루어가는 것이야말로 성별 임금 격차와 경력 단절 문제를 해결하는 핵심적 요소가 될 것이다.2. 관련 지표 캡처(해당 지표는 KOSIS ... 차별이 단순한 임금 문제를 넘어서, 그들 삶 전반에 걸쳐 지속적으로 영향을 미친다는 점에서 매우 심각한 사회적 불평등을 상징한다.대표적인 예로 여성들의 경력 단절이 있는데, 이 ... 를 상실하고, 남성들과 동등한 임금 수준을 달성하지 못하는 원인으로 작용한다.이와 같은 불평등한 상황을 해결하기 위해서는 법적 제도의 강화가 필요불가결하다. 성차별적 관행을 바로잡

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.22

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커뮤니케이션과 인간 ) 1. 2021-2022년 한국사회 대표적 갈등사례 한 가지 찾아서, 구체적인 갈등 내용, 배경, 현안 등을 기술하고, 2. 커뮤니케이션 관점에서 문제점과 갈등완화방안을 제시

해야 한다. 과거 성평등 이슈는 여성의 역할과 지위를 끌어올리는 것이었지만, 앞으로는 남녀 모두에게 공정하고 긍정적인 성평등 의제를 발굴해야 할 것이다. 3. 결론 갈등은 어느 시대 ... 한 차원에서의 예방적, 치료적 접근이 이루어져야 한다. 또한 성 평등을 위한 인식과 제도가 역차별을 불러일으키지 않도록 남녀 모두에게 공정한 의제를 발굴해야 한다. 마지막 ... 권과 언론에서 ‘젠더 갈등’이 날이 갈수록 크게 부각되고 있다. 특히 청년세대, 20대 남녀 간 갈등이 심각해지고 있다. 이를 뒷받침할 타당한 근거는 2가지이다. 첫째, 20대 남성

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2024.06.17

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

하였다. 당시 보육은 탁아의 개념으로 이루어졌으며, 이러한 탁아의 개념은 1982년의 유아교육진흥법 제정과 1987년의 남녀고용평등법 제정을 통해 발전하였다. 보육이라는 용어가 본격 ... 은 남녀 공용 평등을 실현하기 위해서 여성의 경제활동참가율을 높이고 저출생을 극복할 것이라는 기대 속에 마련한 제도로 볼 수 있다. 현재 일·가정 양립정책은 △산전·후 휴가제도 ... 율이 증가하여 맞벌이 가구가 증가하면서 부모가 직장과 가정을 양립할 필요성이 더 커졌다고 한다. 일, 가정 양립정책은 남녀고용평등법을 통해 여성 고용을 촉진하기 위해 고용노동부가 도입

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

에서 발전시키고 있다. 특히 우리나라의 일·가정양립정책은 제도적 장치를 통해 보장되는데, 2007년 「남녀고용평등법」을 「남녀 고용 평등 및 일·가정 양립 지원에 관한 법률 ... 유아보육법」을 통해 보육에 대한 국가적 책임을 명시하고 있고, 국가 및 지방자치단체의 보육시설 설치 의무를 부여하고 「남녀고고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」을 통해 직장 ... 다. 첫 3개월의 경우 250만원을 상한으로 통상임금의 100%를 지급하고, 이후는 200만원, 160만원 수준으로 차둥을 두어 지급한다. 2025년에는 휴직기간 중 급여를 전액 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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남녀평등과 여성징병제가 최근 사회적 이슈로 대두되고 있습니다. 여성주의론(페미니즘)과 연계하여 여성징병제에 대한 본인의 생각은 어떠한지 찬성 또는 반대 의견을 서술하시오

남녀평등과 여성징병제가 최근 사회적 이슈로 대두되고 있습니다. 여성주의론(페미니즘)과 연계하여 여성징병제에 대한 본인의 생각은 어떠한지 찬성 또는 반대 의견을 서술하시오Ⅰ. 서론 ... 최근 남녀평등과 여성징병제가 사회적 이슈로 대두되고 있다. 하지만 아직까지 대한민국에서 병역의무는 남성에게만 부과되어 있기 때문에 이를 두고 찬반양론이 팽팽하게 맞서고 있다. 이러 ... 에도 여군을 우선 고려하도록 했다. 하지만 일각에서는 남녀평등이라는 명분 아래 추진되고 있는 이러한 정책들이 오히려 성차별을 심화시킬 수 있다는 우려 섞인 목소리도 나오고 있다. 특히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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성차로 갈등을 겪은 실제 경험을 나누고, 그 대안을 토론해 보시오.

과 역량을 제한하는 인식을 조장한다. 따라서 미디어는 성평등을 반영한 다양한 여성상의 구현과 남녀 모두의 역할을 균형 있게 조명할 필요가 있다. 예를 들어, 여성의 리더십과 전문 ... 성차로 갈등을 겪은 실제 경험을 나누고, 그 대안을 토론해 보시오. Ⅰ. 서론 현대 사회는 점차 성평등을 추구하며 다양한 분야에서 성차별을 줄이기 위한 노력이 지속적으로 이루어지 ... 고 있다. 법률적, 제도적 장치의 강화와 함께 사회 전반에서 성평등에 대한 인식이 높아지고 있음에도 불구하고, 여전히 일상생활 속에서 성차별로 인한 갈등과 불평등이 존재하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

가 있다.2) 성별 임금격차 해소?성 평등한 일터를 위하여 성별 임금격차를 해소할 필요가 있다. 여성노동자는 채용 과정 속에서 성차별부터 시작하여 비정규직, 단시간 근로자, 영세 ... 를 침해하고 있다. 직장 내 성희롱 처벌을 위하여 남녀고용평등법의 수규자를 사업주에서 사용자로 개정해야 하고 산업안전보건법과 산업재해보상보험법에 직장 내 성희롱을 재해 유형으로 포함하는 등 구체적인 조치가 필요할 것으로 사료된다. ... 직 비율은 약 35%이다. 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자의 저임금 비율도 높다. 이처럼 여성 노동자들은 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

다. 참고문헌 통계청(2024), 『2024년 한국 성별 임금격차 통계』. 고용노동부(2024), 『남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 보고서』. 여성가족부(2023), 『양성 ... 적 개선 성차별 해소를 위해서는 기존 법령의 실효성을 높이고, 새로운 제도적 장치를 마련하는 것이 필수적이다. 남녀고용평등법과 양성평등기본법의 실효성을 강화하고, 차별행위에 대한 강력 ... 의 경력단절, 승진 차별, 임금격차 등으로 구체화된다. 본 논문에서는 성차별을 중심 주제로 삼아, 우리 사회에서 나타나는 성별 임금격차 지표를 통해 성차별의 현황을 살펴보고, 이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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여성의 리더 역량 강화를 위한 여성가족부 정책 사례를 조사 분석하여 보고서로 제출합니다

는 31.1%이다. 2배를 훌쩍 넘는다. 이 말은 곧 남녀 근로자를 연봉 순으로 나열했을 때 정중앙인 ‘중위임금’을 받는 남성이 여성보다 31.1% 더 많은 임금을 받는다는 의미이 ... 연구소에서 2022년에 실시한 대한민국 젠더 인식 조사 결과에 따르면 응답자 1786명 가운데 66.6%가 한국 사회에 남녀 갈등이 심각하다고 생각하는 것으로 응답했다. 그 중 ... 들에게 젠더 이유는 반드시 해결해야 할, 그리고 관심을 가져야 할 문제라고 할 수 있다.젠더 갈등이 커지고 젠더를 둘러싼 사회적 담론이 벌어지는 것은 페미니즘이 발전하고 양성 평등

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

에서 해석해보고, 이를 개선하기 위한 대안을 모색해보도록 한다.본론여성의 생애주기에 따른 역할과 소득 불평등실제로 젊은 여성들은 "인적자원 대비 임금차별을 가장 많이 경험하는 집단"이 ... 문화의 특성상 남성보다 가구를 늦게 분리하고 군대에 가는 남성보다 노동시장에 일찍 진입하면 여성의 빈곤 위험이 줄어든다. 다만 젊은 남녀의 빈곤율이 비슷하다면 남성보다 임금소득 ... 이 쌓이거나 단절되는 이유나 방법은 다양할 수 있다. 다만, 법(경력단절여성 경제활동 촉진에 관한 법률 제2조, 양성평등기본법 제24조, 조세특례제한법 제29조)에서 규정한 여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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에듀윌 성행동의심리학 과제 (남성과 여성의 성역할에 대한 차이, 현대사회에서 요구되는 성 역할)

을 미쳤고 평등적 성역할에 대한 변화의 물결이 사회적으로 확대되었지만 모성이데올로기가 여전히 강조되고 있는 사회적 분위기와 남성 생계분양에 대한 상충된 반응, 가족임금이데올로기 등 ... 시키기며 연령이 낮을수록 더 평등적인 성역할 태도를 가지기에 어린 연령에서부터 남녀가 모두 들을 수 있는 수준 높은 교육을 제공하되 기존의 전통적 규범이 어떻게 왜 형성되었는지에 대한 ... 것과 남녀의 본질적인 차이 등 다양한 방면에서 교육을 진행하여 평등하고 균형적인 교육을 진행하여야 할 것.결혼, 가족 : 가족이 형성되고 확대되면서부터는 성별 분업적인 역할

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

제도2) 스웨덴의 가족복지정책스웨덴은 가족친화적이면서 남녀평등을 강조한 복지정책이 주로 나타나며 삶의 모든 영역에서 남녀가 동등한 권리와 의무, 기회를 가져야 한다고 보면서 가정 ... 은 수준이면서 공공보육체계가 잘 확립되어 있어서 출산율도 높은 편이고, 성평등 지수 또한 매우 높은 수준의 국가이다. 그리고 최저임금 자체가 180 크로나로 우리 돈으로 24,000 ... 의 가족복지정책이 주류를 이루고 있다고 할 수 있다. 또한, 워라밸을 중시하고 있는 현대사회의 사회적 분위기를 반영하여 남녀 육아휴직 확대나 남성 출산휴가의 연장, 저소득층과 한부모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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[사회불평등] 마르스크주의 페미니즘으로 본 고용성불평등

이 사라진 구동독과 같은 사회주의 사회에서도 임금격차 유지되었고 직장 내 성희롱이 다반사였다. 그 뿐 아니라 가정 내 불평등도 여전했다. 그리고 여성의 노동권이 보장되고 사회 ... -10-01 22:08‘채용성차별공동행동’ 기자회견여성 아나운서는 계약직, 남성 아나운서는 정규직 뽑아“적폐청산 이전에 남녀고용평등법부터 준수해야”대전MBC, ‘채용 성차별’ 진정한’ 논란 ... [사회불평등] 마르스크주의 페미니즘으로 본 고용성불평등고용성불평등에 대한 다음의 기사를 마르크스주의 페미니즘의 시각에서 분석해보려고 한다.성불평등을 다루는 많은 자유주의페미니즘

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| 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.03

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양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

을 의무적으로 채용하도록 하는 ‘양성평등채용목표제’를 시행하고 있다. 이러한 정책은 남녀 간의 차별 없이 능력 위주로 공정하게 경쟁하기 위한 취지이지만 실제로 기업들은 이를 잘 ... 에서만 시행하고 있다. 정부는 이를 민간기업까지 확대하기 위해 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’ 개정안을 입법 예고하였다. 하지만 기업들은 이러한 정책이 오히려 역차별 ... 양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라는 세계에서 유래를 찾아보기 힘들 정도로 빠른 속도로 저출산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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사회복지3교육3 사회복지조사론 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제

현황 설명본인은 남녀 임금 차별에 대해 현황을 파악하고, 이에 대해 개선하기 위한 방안을 정리해 보고자 한다. 여성의 사회적 지위가 높아짐에 따라 취업 차별 등은 많이 줄어들 ... 당 임금은 25,886원)에 그치는 것으로 보고되었다. 특히 우리나라의 남녀 임금 격차는 34개의 OECD (경제협력개발기구) 회원국 중 가장 격차가 큰 것 (31.2% ... 증가하고 있음에도 이러한 임금 비율의 격차를 줄이기 위해서는 오랜 시간이 소요될 것으로 보고 있다.또한, 주요 OECD 회원국의 남녀 임금 격차는 다음 [표 2]와 같다.표 3

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.05

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