"기업미래이론"의 검색결과 입니다.

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"기업미래이론" 검색결과 181-200 / 28,304건

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가족에 대한 이론적 관점에서 미래가족의 변화를 예측하고 이들 이론들이 각각 정책과제수립에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. 즉 가족관련이론과 미래가족의 변화를 예측하여 기술한 후 그 이론이 정책과제 수립에 미치는 영향에 대해서 기술하시오.

가족에 대한 이론적 관점에서 미래가족의 변화를 예측하고 이들 이론들이 각각 정책과제수립에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. 즉 가족관련이론과 미래가족의 변화를 예측하여 기술 ... 라 미래 모습을 예측하고 이해하는 데 중요한 틀을 제공한다. 이들 이론은 가족을 둘러싼 사회·문화적 배경과 가족 내부의 상호작용을 분석함으로써 가족이 앞으로 어떤 식으로 변화 ... 할지, 그리고 그 변화에 대해 어떤 정책과제를 수립해야 하는지를 논의하는 데 핵심적인 역할을 한다.본 과제는 가족에 대한 주요 이론들을 토대로 미래 가족의 변화를 예측하고, 이러한 예측

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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피터 피스크 아이디어 독후감

다. 상대적으로 익숙한 캐릭터(예: 일론 머스크, 이본 슈나드), 기업(예: 스페이스X, 파타고니아), 세계의 경영 사례에 관심이 많고 일부 경영서적을 읽은 독자들이 있다는 이론 ... 가 설명한다'는 말이 원작의 느낌으로 번역하기가 무척 어려웠을 것이다. 이 책의 특징은 도입부 외에도 49개의 혁신 코드가 기업 경영과 전략에 대한 거의 모든 것을 다루고 있다는 점이 ... (예: 블루오션 이론) 등이 소개되지만 동시에 한국 독자들에게는 상대적으로 생소하다. 교수·컨설턴트·최고경영자(CEO)로서의 풍부한 경험이 저자의 풍부한 경험에 녹아들어 적절한 인사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22

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가족관련 이론을 바탕으로 한 미래가족 변화 예측과 정책과제 수립에의 영향에 대해 논하시오.

가족관련 이론을 바탕으로 한 미래가족 변화 예측과 정책과제 수립에의 영향에 대해 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. 주요 이론적 관점나. 미래가족 변화 예측다. 정책과제 수립 ... 에 미치는 영향3. 결론1. 서론‘가족관련 이론을 바탕으로 한 미래가족 변화 예측과 정책과제 수립’이라는 주제를 선택한 계기는 최근 부모님의 은퇴와 작은 깨달음 때문이다. 부모 ... 는 분명하다. 가족은 더 이상 혈연과 동거만으로 정의될 수 없는 복합적 관계망이며, 미래사회에서는 여러 이론적 관점이 제시하는 통찰을 토대로 정책과제를 수립해야 한다는 점이다. 과거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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글로벌경영 ) 신무역 이론과 Porter의 국가 경쟁우위를 기반으로, 토목 분야에서 국가 경쟁우위를 점할 수 있는 정부정책의 밑그림을 그려보시오.

어 해당 기업만을 위한 차별화된 상품 생산으로 독점 그리고 독자적 지위까지 확보하므로 기업은 신 무역 이론을 토대로 경쟁력과 혁신을 촉진한다.신 무역 이혼은 현재의 국제무역 이혼 ... 해서 기업도 다양한 제품을 선보일 수 있다. 그러므로 신 무역 이혼은 인구가 늘어난 현대 사회에서 국제무역에 긍정적 영향을 끼친다.정리하자면 신 무역 이론은 국제무역에서 제품 ... 을 다양하게 증대할 수 있고 규모의 경제를 실현할 수 있다는 점에서 매우 긍정적 영향을 끼쳤다. 게다가 제품의 다양성으로 기업이 이윤 추구의 극대화를 할 수 있다는 점에서 신 무역 이론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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4차산업혁명과비즈니스 ) 계속기업(Going-Concern)의 의미에 어울린다는 기업을 조사하고, 조사한 기업의 사례를 가지고 배운 이론(교안)과 내용으로 설명하시오.

4차산업혁명과비즈니스계속기업(Going-Concern)의 의미에 어울린다는 기업을 조사하고, 조사한 기업의 사례를 가지고 배운 이론(교안)과 내용으로 설명하시오.4차산업혁명 ... 과비즈니스계속기업(Going-Concern)의 의미에 어울린다는 기업을 조사하고, 조사한 기업의 사례를 가지고 배운 이론(교안)과 내용으로 설명하시오.목차1. 서론2. 본론1) 계속기업 ... (Going-Concern)의 이론적 배경2) 계속기업(Going-Concern) 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론로봇기술, 빅테이터, 인공지능, 사물인터넷 등이 등장하고 발전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12

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[최신자료] 2021년 2학기 재무관리 과제 3(만점)

이론은 아래의 세 가지 상황을 가정하고 각각의 상황에 주주가 최종적으로 얼마만큼의 부를 가지는지 따져 봄으로써 증명할 수 있다. 교재 p. 456㈜미래는 무부채기업으로서 현재 20억 ... MM의 무관련이론은 “완전자본시장에서 투자와 자본구조가 결정되면 기업의 배당정책은 중요하지 않으며, 배당정책의 차이는 주주의 부에 영향을 미치지 않는다.”는 것을 말한다. 이 ... 으며, 자기자본비용은 10%라고 한다.이에 따라 ㈜미래의 기업가치는 현재 보유하고 있는 잉여현금(20억)에다 미래잉여현금흐름의 현재가치인 사업가치(40억/10%)를 더한 420억 원이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.30

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S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.

은 그룹의 경영철학과 비전에 깊이 뿌리내린 요소를 반영한다. 신경영 전략의 일환으로 도입된 지행용훈평 체계는 기업의 미래 지향적인 리더십을 구축하는 데 중심적인 역할을 한다. 이 ... ● 주제S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건 ... 재 평가 기준2. 미래 핵심인재의 필수 조건3. 필자의 강점 및 개선점 분석4. 1년 역량강화 계획 수립Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론삼성그룹은 1990년대 중반, 급변하는 글로벌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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경영학개론)경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.

에 대한 깊은 이해는 기업이 미래를 준비하고 혁신적인 방향으로 나아갈 수 있도록 도와줄 것입니다.논문의 구성이 논문은 먼저 경영 패러다임 변화의 전반적인 배경과 중요성에 대해 논의 ... 및 비즈니스에 관한 연구를 바탕으로 새로운 시각과 통찰을 제시하고자 합니다. 기존 연구들은 경영 패러다임 변화에 대한 이론적인 토대를 제공하고 있으나, 이를 실제 기업 사례 ... 었으며, 주로 이윤 추구와 효율성에 중점을 두었습니다. 이는 주로 테일러리즘과 같은 생산성 중심의 이론에 기반하고 있었으며, 기업은 대규모 생산과 효율성을 통해 경쟁 우위를 확보

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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TED로 배우는 비즈니스 트렌드 기말고사 정리본

이 결정) vs 자원기반 (기업이 보유한 자원에 의해 전략이 결정) 한계점: 기업에 경쟁우위 가져다 주는 자원은 모방 불가능, 다른 기업의 자원과 비교해 측정할 수 없음)시스템 이론 ... 적 기술 > 컴퓨터가 tv카메라 통해 잡은 영상 분석, 사람 목소리 듣고 문장 변환이론증명: 수학적인 정리를 이미 알려진 사실로부터 논리적으로 추론하여 증명하는 과정, 필수적 기술신경망 ... 을 업로드업구조 positioning에 경영전략의 초점 맞추자한계점: 미국 기업 경쟁력 하락, 일본기업 급속성장 설명에 한계자원 기반 관점: 산업조직론적(기업의 외부 요인에 의하여 전략

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.06.30

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인공지능(AI) 적용 사례 분석 - 현황, 사례, 영향도, 미래

으로 AI 기술의 발전 현황을 분석하고, 산업별 및 기업별 적용 사례를 살펴보며, AI가 사회와 문화에 미치는 영향과 미래의 적용 방향에 대해 고찰하고자 한다.2. 본론가. 2024년 ... 1. 서론2024년 현재, 인공지능(AI)은 다양한 분야에서 혁신적인 변화를 이끌고 있으며, 기술 발전 속도 역시 가속화되고 있다. 초기에는 이론적 연구와 제한적인 응용에 그쳤 ... 던 AI가 이제는 산업, 기업, 일상생활 등 다양한 영역에서 필수적인 기술로 자리 잡고 있다. 특히, 의료, 금융, 제조업, 리테일 등의 주요 산업뿐만 아니라 문화 예술 분야

리포트 | 18페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.10.06

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

의 장점은 사람들을 강하게 끌어당기고 새로운 변화를 만들어낼 수 있다는 것이다. 그의 비전은 단순한 기업 활동을 넘어 인류의 미래라는 거대한 담론과 연결된다. 그러나 동시에 그의 불안정 ... 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.목차1. 서론2 ... . 본론가. 첫 번째 리더의 특징과 리더십 이론나. 두 번째 리더의 특징과 리더십 이론다. 두 리더십의 비교 분석라. 현대 사회에서의 의미3. 결론1. 서론리더십이라는 단어를 떠올리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.01

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현대 경영 인사관리 석학 6인

Domain- Management > 경영이론 > 인사/조직목표- 올바른 인적자원관리를 통한 기업 경쟁력 향상 방안과그 중요성에 대한 이해- 조직과 리더에 대한 기존 고정관념을 탈피 ... directors summit)피터 센게구 분주 요 내 용학습 Domain- Management > 경영이론 > 인사/조직목표- 피터 센게의 주요 저서와 이론 이해를 통해 개인과 조직,기업 ... ·'학습하는 조직'이 되어야 하는 이유·제5경영 요소: 시스템 사고, 개인적 숙련, 정신모델,공유비전, 팀 학습- 미래 비즈니스와 그린경영·산업화의 부작용과 기업 사례·그린경영의 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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(A+)동국대 경영학원론 과제/ "핵심인재의 이직 문제"가 시사하는 인간 중심 경영의 필요성

,2014) 그런데 이러한 노력은 이직이 발생하면 바로 기업의 손실이 된다. 직원이 뚜렷한 성과를 내지 않고 경쟁업체로 이직하는 것은 기업의 입장에서 미래가 없는 분야에 헛돈을 투자 ... 가 기업의 미래를 결정하는 중요한 요인이며, ‘자산 1호’를 지키기 위한 대책이 중요하다는 것을 다시금 깨달을 수 있었다. 특히, 나는 직무 자체와 관련된 동기부여를 강조하는 ‘허즈버그 ... 의 2요인 이론’(권구혁 외,2016)에서 이직 문제의 해답을 배울 수 있었다. 그것은 기업이 ‘보너스, 일회성 정책’과 같은 단기적인 위생요인에 치중하기보다, 인재 스스로가 성장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.15

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리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해

다. 반면 리더는 동기부여와 자극을 통해 구성원을 관리하며 혁신과 창조의 가치관을 통해 미래지향적인 장기적인 사고를 한다.본고에서는 리더십의 정의와 이론의 역사적 전개과정을 알아본 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해내용: 리더십에 대한 정의를 내려보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사 ... 후 역사적 인물의 리더십을 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

) 이론적 측면2) 특징과 의의2. 리더십과 경영관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이 ... 의 확보는 기업의 지속적 생존과 성공에 필수적인 요소로 주목받기 시작했다.조직에서 구성원들이 원하는 경영자의 4가지 특성은 정직과 미래지향, 의욕고취와 능력이다. 경영자의 리더십을 믿 ... 이 추구하는 가치가 무엇인지 명확히 제시해주는 중요성을 지닌다. 사명은 기업이 영위하는 소명의식을 자극해 이를 통해 동기 유발의 효과를 준다. 그래서 잘 구성된 사명은 기업 미래에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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[기업경영이해] 세계주요 경영자 소개글 A+자료

들이 현장에서 바로 적용할 수 있다.미래 기업의 생존조건기업의 미래에 대한 세 가지 핵심 제안들이 나름대로의 근거를 갖고 있기는 하지만, 어느 것도 미래를 확실하게 보여주 ... 지는 못한다. 그럼에도 불구하고 제반 논의들을 통해서 현재의 기업이 미래에도 생존하기 위해 필수적으로 갖추어야 하는 몇 가지 요건들은 살펴볼 수 있다.계층 간소화 - 미래 기업에서 관리 ... 에게 을 보증할 수 있어야 한다.인재 - 미래 기업은 창조와 혁신의 근원이 되는 인재의 확보와 유지에 주력해야 한다. 20세기의 전반기 동안에는 경영자들이 사람을 기계로 대체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.24

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재무관리-재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

이 화폐의 시간 가치와 미래의 불확실성을 반영을 하는 수치가 아니라는 부분에서 재무관리의 목표로 삼기에는 불명확하다.2. 재무관리의 목표 이익 극대화가 아닌 기업가치 극대화가 되어야 하 ... 은 질적 가치를 무시한다. 예를 들면 안 좋게 벌어들인 이익은 반도체 사업 이익이다.위와 같은 세가지 이유로 인하여 재무관리의 목표는 기업자치의 극대화가 적절하다. 기업 가치는 미래 ... 라는 것은 기업의 과거 거래와 사건에 의하여 발생을 하는 현재 실재하는 특정 기업에 의하여 통제가 되고 지배가 되고, 미래의 경제적 효익이 기대가 되는 자원이다. 이때 미래의 경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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마켓 3.0 독후감

으로 다가와 있다는 분위기를 느낄 수 있다.책 곳곳에서는 혁신을 이끌어내는 다양한 사례가 제시된다. 그래서 이론만 늘어놓는 것이 아니라, 현실 세계에서 어떤 기업들이 어떻게 사람 ... 으리라는 생각이 든다. 결국 올바른 방향으로 기업을 운영하고 사람들과 관계를 맺는 곳이 더욱 굳건한 신뢰를 얻게 될 거라는 결론에 다다르게 된다. 그것이 저자가 기대하는 미래인지 ... 다. 이후에는 고객의 마음속 요구에 기반을 둔 접근이 주류가 되었으나 거기서 또 다른 국면으로 넘어갔다는 것이다. 이제 기업들은 소비자를 단순한 수익 창출 수단으로 여기지 않

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.12

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퍼포스 경영 독후감

만 모든 기업이 그렇지는 않다. 이 책은 이러한 현실적인 측면을 바탕으로 기업의 목적과 미래 가치, 그리고 기업이 초성장의 가치를 달성하기 위해 원하는 기회가 무엇인지도 표현하고 있 ... 으로서의 경영 목적이 명확하다. 책장사로 출발한 아마존이 플랫폼 기업으로 주도권을 잡을 수 있었던 것은 지속적인 투자와 미래가치, 기업의 사회적 책임(CSR 기업의 사회적 책임 ... 의 장점과 기업들이 어떻게 대응하고 미래를 준비하고 있는지도 소개하고 있다. 기업이 명확한 방향이나 목적을 가지고 있는 이유, 질문 자체가 절대적 가치이지만 이러한 올바른 가치

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.23

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

프로그램은 경영 역량 강화와 리더십 발전에 크게 기여하고 있다. 따라서 기업들은 교육훈련은 기업의 미래 성장과 변화에 대응하는 중요한 전략적 요소임을 인식하고, 적극적인 교육훈련 ... 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시 ... ) 2) 외부훈련 (Off JT ;off-the-job Training) 3) 이러닝(E-learning) 3. 기업의 우수한 교육훈련 사례 4. 업의 교육훈련 장단점" 1) 장점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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