"기업문화 대학문화"의 검색결과 입니다.

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"기업문화 대학문화" 검색결과 181-200 / 50,158건

평생교육법에서 제시하고 있는 평생교육의 6영역에 대해 설명하고, 6영역 외에 추가되어야 할 영역이 있는지, 있다면 왜 그렇게 생각하는지에 대하여 논하시오.

학교 교육은 기초지식 및 기초학력 수준에 머물러 있다. 이것이 나쁘다는 의미는 아니다. 기초가 없다면 그 다음 응용하는 학문들을 쌓을 수 없음은 당연한 이치이다. 하지만 대학 ... 해야 한다.이러한 관점에서 평생교육의 6대 영역은 기초문해, 학력보완, 직업능력, 문화예술, 인문교양, 시민참여교육 등으로 구분할 수 있다. 학점은행제 – 사회복지사 과정은 학력보완 및 ... 에서 제시하는 6대 영역에 대한 각 내용들을 각 정리해보며, 향후 우리 사회에서 추가적으로 필요하다고 생각되는 ‘기업 직무 특성화 평생교육’에 대한 나의 생각을 작성한다.본론평생교육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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2강 기업가정신 강의노트 직접 작성

이 필요한 것은 X /구 성원 모두 도전하고자 하는 조직 문화가 충만해야 한다.. / CEO는 기업가정신이 충만한 직원선발- 사회적 기업가정신사회적 변화와 가치 창출을 가져오는 기회 ... 정신의 발휘가 요구- 이스라엘의 후츠파 정신 : 이스라엘만의 독특한 기업가정신이라고 불려지는 정신- 이스라엘의 1개 대학에서 연간 특허료만 1조원이상 매출을 올리고 있으며 세계 경제 ... 2주차 [창조경제와 창업][학습목표]창조경제의 의미와 기업가정신과의 관계 설명할 수 있다.창조경제의 근본인 창의성의 개념과 구성 요소에 대해 설명할 수 있다.< 학습내용>1

시험자료 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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[A+레포트] 올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추진할 것이며, 그것이 왜 합리적인 선택인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 기회비용과 편익-비용분석(benefit-cost analysis)을 활용하여 서론, 본론

능력만으로 승진할 수 있는 기업 문화도 있지만, 아직까지 한국의 직장 문화는 학력을 고려하는 곳이 많다.? 장기적 경력 전환이 어렵거나 늦어질 가능성: 취업 후에는 업무와 생활비 ... 과 학위를 취득할 것인지(1안), 아니면 바로 취업 시장에 뛰어들어 실무 경험을 쌓고 소득을 얻기 시작할 것인지(2안)를 놓고 고민하고 있다. 현대 사회에서 대학 교육은 전통적으로 ‘높 ... 대학에 진학하는 것이 꼭 최선의 선택이라 단정하기 어렵다. 동시에 취업은 ‘당장 소득 창출이 가능’하다는 장점이 있지만, 전문 지식 및 학위가 없는 상태로 시작되는 사회생활

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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성인학습기관

이상에 해당하는 평생교육시설3/ 사내대학 형태의 평생학습시설4/ 시민사회단체 부설 평생학습시설5/ 신문·방송 등 언론기관6/ 지식·인력개발사업 관련 평생학습시설(2) 학원의 설립 ... ·운영 및 과외 교습(3) 직업능력 향상을 위한 학습시설2) 원격학습기관3) 전람학습기관(1) 국립중앙박물관(2) 국립현대미술관(3) 국립중앙도서관(4) 세종문화회관4) 체험학습기관 ... 각급 학교의 장평생교육의 이념에 따라 교육과정과 방법을 수요자 관점으로 개발 ? 시행하도록 하며, 학교를 중심으로 공동체 및 지역문화 개발에 노력하여야 한다. 학생 ? 학부모

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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21세기 기업의 인재상 시험A+족보

) 신입생 작문 교육의 제고2) 3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험3) 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생4) 취업교육의 실시41. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련 ... 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?1) 일본전산2) 도요타2) 닛산 자동차4) 신일본제철59.한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?1) 대학생 대기업 합격 ... 자 5만 명 전후2) 대학 졸업자 50만 명 전후3) 대학생 공기업 합격자 1만명 전후4) 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후60.학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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전략적 의사결정과 문제해결

대학 진학 대신 해외 유학이라는 도전적인 선택을 두고 고민하게 되었습니다. 당시 저의 주변 환경은 대부분 국내 대학 진학을 당연하게 여기는 분위기였고, 가족 역시 경제적 부담 ... 을 이유로 조심스러운 입장이었습니다. 그러나 저는 고등학생 시절부터 영어와 외국 문화에 대한 관심이 많았고, 글로벌 환경에서 다양한 사람들과 교류하며 성장하고 싶다는 열망이 컸 ... 습니다. 또 가족의 현실적 고민이 복합적으로 얽힌 상황에서, 저는 인생의 중요한 갈림길에 서 있었습니다.2) 결정의 구체적인 내용저는 우선 해외 대학 진학의 실현 가능성을 면밀히 분석하기

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오

측면3) 제도시행에 대한 신뢰성 측면4) 조직문화적 측면5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론다면평가제도는 1980년대부터 활용되기 시작하였으며 지금도 이를 도입하는 기업이 증가 ... 를 대상으로 하는 유기적인 행정시스템이 발달되어 있었으며, 대학 조직문화적으로 행정직원 전체를 대상으로 하는 각종교육, 행사, 업무공유 등을 필요로 하는 일이 많았기 때문으로 볼 ... 하고 있는 추세에 있는데, 포춘지 선정 1,000대 기업 중 90% 이상이 이미 다면평가 제도를 도입하고 있으며 우리나라 역시 대기업으로부터 벤처기업에 이르는 많은 기업들이 시행 중

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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경제학개론_가. 최근 청년실업의 원인과 해결 방안에 대하여 설명하시오 나. 인플레이션과 스태그플레이션의 개념과 그 공통점 및 차이점을 설명하시오 다. 신기업가정신으로 대규모 투자 계획을 발표한 대기업을 조사하고, 경제에 미칠 영향을 설명하시오

2. 5대 실천과제:? 경제적 가치 제고? 윤리적 가치 제고? 기업문화 향상? 친환경 경영? 지역사회와 상생3. 5대 실천 명제:? 혁신·성장을 통한 일자리 창출과 경제적 가치 ... 제고? 외부 이해 관계자에 대한 신뢰와 존중을 통한 윤리적 가치 제고? 조직 구성원이 보람을 느끼고 발전할 수 있는 기업문화 조성? 친환경 경영 실천? 지역사회 동반 성장2) 대규모 ... 경제학개론가. 최근 청년실업의 원인과 해결 방안에 대하여 설명하시오 나. 인플레이션과 스태그플레이션의 개념과 그 공통점 및 차이점을 설명하시오 다. 신기업가정신으로 대규모 투자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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기업가정신과창업 1~10주차 정리본

?“ 사화- 융합(convergence) 제품과 서비스의 개발- 제품의 네트워크화- 열린 기업 문화 조성◆ 생활양식과 사회 성격의 변화- 신세대에 부응하는 상품과 서비스의 개발 ... 은 사업성격을 토대로 규정- 연구개발과 전무기술원 인원의 과다한 비중- 최고경영자로부터 평사원 모두가 전문적인 기반- 독특한 기업문화 : 창의적 아이디어와 제품개발- 첨단기술은 환경 ... 팀 협력◆ 각자의 아이디어를 추켜세우기 보다는 서로 비판함으로써 자체 선발과정 엄격◆ 대학, 연구소, 지자체 등과의 네트워크 형성 필수벤처기업의 세가지 핵심지원 및 원천(TPC

시험자료 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써

용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오 I. 서론 오늘날 기업 내 조직문화의 중요성은 누구나 다들 인지하고 있을 것이다. 조직에는 매우 ... 문화에 있어서 리더십은 매우 중요한 역할을 차지하고 있다. 따라서 기업의 성과창출은 리더의 능력과 태도가 조직의 성패에 막중한 영향력을 지니고 있다고 볼 수 있다. 따라서 이상 본론 ... 다양한 사람들이 존재하고 있으며, 그러한 구성원들로 조직활동을 수행하여 기업의 성과를 이끌어 내고 있다. 하지만, 가장 중요한 것은 그런 조직 구성원을 이끄는 리더십이다. 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

Ⅰ. 서론조직을 운영하고 유지하기 위해서는 끊임 없는 인재들이 필요하다. 특히나 기업과 같이 특수한 목적을 갖고 움직이는 경우, 인재들이 필수적인데 해당 조직의 문화에 잘맞 ... 한 곳에 놓여야하는데, 만약 기업 문화가 맞지 않거나 시너지를 낼 수 없는 개인의 특성으로 인해서 퇴사하게 되면 그 또한 낭비가 되기 때문이다.마지막으로, 조직이 추구하는 이미지 ... 상의 키워드로 내세우고 있다. 이 또한 변화가 발생한 것이라고 할 수 있다.과거에는 기업들의 문화가 다소 수직적이고 경직된 성향이 강해서 원리 원칙 속에서 신뢰를 받거나 자신의 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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지멘스의 윤리경영

적 , 포럼 단체 , NGO 들과 지속적 대화를 중시하며 기업은 그 사회의 한 부분 이며 그 문화의 한 부분이라 보고 박물관과 예술가들을 지원하고 있다 .한국지멘스의 사회적 공헌 1 ... 기업사례 - 지멘스 윤리경영 -목차 01 기업소개 02 지멘스의 윤리경영 03 지멘스의 위기 04 시사점 05 참고문헌01 1. 사업현황 2. 지멘스의 역사 기업소개지멘스 설럽 ... 년 기준 ) 사업현황오랜 역사를 지닌 기업들이 많은 독일에서도 지멘스 가문은 특출난 경영자를 많이 배출한 가족기업으로 유명하다 . 베르너 폰 지멘스는 세계 전기산업 발전의 토대

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.10.23

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광운대학교 인사심리학 강의내용 정리

※“빌헬름 분트”-1879년 라이프치히 대학에서 심리학 실험실 설립:인간의 마음과 행동을 과학적으로 연구하는 학문1900년대 초 산업심리학의 등장 ->1973년 산업 및 조직심리 ... difference-구성원들의 개인차 연구)-조직심리학은 조직이 조직 안에 있는 개인에게 미치는 영향을 연구함. (ex:직무만족,리더쉽,조직문화,동기부여)※미국 산업 및 조직 ... (Industrial and organization Psychology)-산업 및 조직심리학이란?: 심리학의 기본 원리들을 기업, 정부조직, 군대 등 다양한 형태의 조직 운영에 응용

시험자료 | 21페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.04.30

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지원서 ) 국제교류프로그램 (배터리재팬) - 지원동기 , 견학 목표 , 진로 계획(안전직무와 관련하여)

됩니다. 마지막으로 저의 장기적인 진로 계획은 정보보호학 전공자에서 시작하여 여러 분야의 실질적 경험 및 지식 습득 과정을 거쳐 한국 사회와 기업의 안전 문화를 강화하는 데 기여 ... 과정을 거쳐, 결국 한국 사회와 기업의 안전 문화를 강화하는 데 기여하는 안전 관리 전문가가 되는 것입니다. 이 과정에서 ‘배터리재팬’ 프로그램 같은 국제 교류 프로그램을 통해 다른 ... 하여)지원 신청서목차1) 지원 동기2) 견학 목표3) 진로 계획1) 지원 동기현재 23세의 남자 대학생으로, 정보보호학을 전공하고 있습니다. 이 분야에 대한 깊은 흥미와 열정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 논리적으로 기술하시오

정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 논리적으로 기술하시오? 내용정부, 공기업, 공공기관의 혁신은 최근 시대의 필수적인 부분이 ... 하기 위한 혁신을 추진하는 것이 바람직하다.우선 공공기관의 혁신은 수평적인 조직문화에서 출발할 수 있다고 생각한다.즉 수직문화는 회원들이 혁신을 위한 창의적인 아이디어나 아이디어 ... 하는 방법이 있다. 조직 내 유동성과 유연성을 강조하고 자유롭고 개방적인 조직문화를 만들어 가야 한다고 생각한다.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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이소진 - 동아기획 이야기 독후감

끊임없이 변신하고 혁신하는 기업의 모습이었습니다. 디지털화, 글로벌 시장 진출, 내부 조직 문화 혁신 등 동아기획이 맞닥뜨린 변화의 파고는 결코 쉽지 않았지만, 그 과정에서 보여준 ... 이소진 동아기획 이야기 독후감이소진 작가의 『동아기획 이야기』는 한 기업의 성장 과정뿐 아니라, 그 안에 담긴 사람들의 열정과 도전, 그리고 시대의 흐름까지 함께 읽을 수 있 ... 는 책입니다. 평소 기업 경영이나 기획 분야에 큰 관심이 없었던 저에게도 이 책은 단순한 기업사가 아니라, ‘도전과 변화의 기록’으로 다가왔고, 저 자신의 삶과 일의 태도를 돌아보

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19

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지역사회복지의 추진기관 또는 특수 실천분야의 사례를 찾아 정리, 제시하고 지역사회복지실천에서의 중요성

공감만세는 2009년 말, 대학생 연합 동아리부터 시작된 지역 사회적기업으로서 국내외 공정여행을 출발하여 2011년, 사단법인을 설립하여 본격적으로 활동하기 시작했다. 이후 ... 할 경우 이를 지역의 고용에 곧바로 연계될 수 있다. 사회적기업이 사회적 서비스에서 환경 향상, 문화서비스, 교통 등의 다른 서비스로 활동을 확장하면 사회적기업이 지역사회에서 창출 ... 째는 윤리적 시장의 확산으로 기업의 사회공헌과 윤리적 경영문화를 확립하며 착한 소비문화를 조성하고자 한다. 이와 같은 측면에서 사회적기업들은 지역사회 내에서 취약계층 일자리 창출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오.

았다. 그러나 생각해 보면, 나는 이미 다양한 형태의 조직문화를 경험하고 있었다. 대학 동아리에서 회의를 할 때마다 누구나 자유롭게 의견을 말하는 분위기를 당연하게 받아들이기도 했 ... 돌아보면 그것이 바로 각 조직이 가지고 있는 문화의 특징이었다.‘조직문화’라는 단어를 처음 들었을 때는 대기업이나 공공기관 같은 거대한 조직에서나 적용되는 개념이라고 생각했다. 하지 ... 적인 행동과 감정의 흐름으로 존재한다는 것을 느꼈다. 이론에서 배운 정의와 실제 경험이 맞닿는 순간, 조직문화라는 것이 비단 대기업이나 공공기관에서만 중요한 것이 아니라는 사실을 알

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

위해 다양한 노력을 기울여야 한다. 본 과제에서는 우수 인적자원을 확보하기 위해 기업이 기울여야 할 노력을 채용 전략, 교육 및 개발, 보상 및 인센티브, 조직 문화 등 다양 ... , 대학 채용 박람회, 인턴십 프로그램 등을 포함한다. 또한, 헤드헌팅 서비스나 전문 인재 네트워크를 통해 특정 분야의 전문가를 발굴할 수도 있다.1.3. 채용 브랜드 강화기업은 채용 ... 는 데 기여한다.4.1. 열린 소통과 협력기업은 열린 소통과 협력을 장려하는 조직 문화를 구축해야 한다. 이는 상하 간의 원활한 커뮤니케이션, 팀 간 협력 강화, 직원들의 의견을 존중

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[양식] 2025 공적조서 추천 양식 (모범작성 포함)

직장체험 프로그램을 도입하여 학생들에게 직장 문화 체험 기회를 제공, 이직률 감소 및 기업에 대한 이해 증진에 이바지하였으며, 산학협력단 업무 이관 후에도 사업을 재개하여 지속 ... 시 O구 OO로 OO-OOO번지 OO디움 아파트 ⑥직 업 회사원 ⑦소 속 OOOOO대학 ⑧직 위 OOOO장 ⑨직급·계급 OOOO ⑩추천훈격 사업추진 유공 ⑪추천순위 ⑫공적분야 ... ⑬공적기간 OO년 O월 OO일 ⑭공적요지(250~300자 이내) ? 2020년 9월 20일 입사 이후 대학의 학사 운영, 홍보, OO교육 및 OOOO 등 다방면에서 핵심 역할을 수행

이력서 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.13

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