"구조설계 업무공정"의 검색결과 입니다.

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"구조설계 업무공정" 검색결과 181-200 / 9,119건

감리와 건설관리(CM)의 차이점

계획을 검토하는 것, 공정표를 검토하는 것, 그리고 구조물의 규격을 검토하는 것 등이다.감리는 공사를 시공하는 사람이 설계도면대로 공사 진행을 하지 않는 경우에 이 사항을 건축주 ... 왔다. 본 보고서에서는 이와 같은 감리와 건설관리의 차이점에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 감리의 업무감리는 공사가 일어나고 있는 현장에서 해당 건설 공사에 대한 설계도와 제반 서류 ... 요청 후에도 공사가 계속된다면 허가권자에게 이를 보고해야 한다.Ⅲ. 건설관리(CM)의 업무건설관리는 발주 설계자와 시공자간의 의견을 조정하여 원활한 진행을 추구하는 건설사업 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

는 보상체계의 역할이 무엇보다 중요하다. 보상은 구성원들의 동기 부여를 증진시키고, 업무 수행에 대한 압박감을 완화시키는 중요한 도구로 작용하며, 이는 팀의 성과를 높이는 데 ... 와 팀의 성과를 고려한 보상의 중요성을 강조하며, 이를 통해 조직 내 팀의 협력과 성과 향상을 도모하고자 한다. 이에 따라 보상체계의 설계와 실행이 어떠한 측면에서 팀의 효과성을 높일 ... 의 종류는 다음과 같이 다양하게 나눌 수 있다.1) 금전적 보상- 급여: 정기적으로 지급되는 기본 급여로써 업무 수행에 대한 보상이다.- 인센티브: 성과에 따라 추가적인 보상이 제공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

하는 것은 현상의 본질을 간과하는 것이다. 조직 심리학자들은 그 해답의 중요한 열쇠가 바로 직무 그 자체의 설계에 내재한다고 보았다. 개인이 수행하는 일의 구조와 특성이 어떻게 ... 은 효율성 극대화를 위해 업무를 최대한 단순하고 반복적인 과업으로 분해하는 분업의 원리를 신봉했다. 이는 단기적인 생산성 향상에는 기여했을지 모르나, 노동자를 하나의 인격체가 아닌 ... 의 과정 자체에서 의미와 보람을 찾게 할 수 있을지를 고찰했다. 그들은 직무를 더 풍부하고 도전적으로 만들어야 한다는 역발상을 통해, 직무의 설계가 동기 부여의 핵심이라는 패러다임

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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구매관리 실무_Vol.2 요약

- 사용품질- 설계품질- 제조품질• 구매품질관리의 목적" - 거래선의 제품, 부품을 무검사로 받아들여도 공정에서 불량발생이 없다"- 구매품에 기인하는 불량발생이 없고 고객 ... 을 초물이라한다- 신규 수주시- 설계 변경시검사를 엄격하게 한다- 공정 변경시- 6개월 이상 제작실적이 없을 시- 특수공정의 작업자 변경시- 핵심 2차 vednor 부품 구입선 ... - 협력 업체와 공동 개발- 조달 물류 개선"• 생산, 설계분야의 원가절감 요인"- 공법변경 (제조)- 소재변경- 구조변경- 불필요기능 삭제- 표준화• 부품의 표준화 효과- 유리

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.31

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조선대 생산운영관리

과 부품으로 복합된 시스템비행기, 제트엔진, 자동차? 제품설계제품을 공정에서 제조하기 위한 구체적인 계획? 예비설계제품의 크기, 색깔, 등 대략적인 윤곽을 설계? 제품원형시험 원형 ... 을 만듦? 시스템수준설계제품 아키텍쳐 정의부품의 구성, 최종조립모양, 기능명세서 등? 세부설계 단계모든 부품의 구조, 자재명세, 구매 표준부품명세, 조립도구, 프로세스 설계? 검사 ... 공유, 대리운전의 기사 공유생산능력 축소: - 임시감축: 업무시간 축소, 휴업기간 연장- 영구감축? 아웃소싱의 유형R&D ? 설계- 제조- 정보기술ODM(original

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

성과 공정성을 높일 수 있다. 조직이 이러한 방안을 적극적으로 적용할 경우, 직원들은 자신의 역량이 공정하게 평가된다는 신뢰를 갖게 되고, 이는 업무에 대한 동기 부여로 이어질 수 ... 되면서 기업 간 경쟁이 날로 치열해지고 있으며, 이에 따라 인적자원 관리의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 특히 우리나라의 경우, IMF 위기 이후 조직의 효율성을 높이기 위한 구조 ... 고 빠른 승진의 기회를 얻게 된다. 반면, 성과가 미흡한 경우에는 승진 및 보상에서 불이익을 받을 수도 있어 공정하고 신뢰할 수 있는 평가 체계를 구축하는 것이 필수적이다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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생산관리-스마트 팩토리 도입을 통해 제품/서비스의 생산에 어떤 변화와 혁신이 필요하고, 무엇을 준비하여야 하며, 어떻게 실천하고 있는지 정보를 비교하여 제출하시오.

하고자 한다. 스마트팩토리란 정보통신기술의 화합을 통해 제품의 생산과정인 설계, 개발, 생산 과정에서 원재료에 대한 데이터를 공정에 교환, 공유 하여 연결하는 지능형 공장을 의미 ... 적인 스킬에 따라서 시장구조가 구성되었다. 산업혁명을 통하여 갑작스럽고 변한 기술혁신에 따른 과정은 전체적인 사회와 경제의 상황을 바꾸게 되었으며, 기업은 급하게 변한 상황에 대응 ... 하기 위하여 업무의 효율성과 새로운 업무체제와 기술을 도입하여 기술의 발전을 해결하고 있다. 다음과 같은 본론에서는 4차 산업혁명 기술 중에 중요한 기술인 스마트 팩토리의 개념 및

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.22 | 수정일 2023.04.24

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사회복지 관련 종사자들의 윤리적 문제가 제기되고 있는데 우리 사회에서 보다 강조되어야 할 복지윤리에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오

을 숙지하고, 일상적 업무에서 적용하도록 지속적인 훈련이 필요하다. 또한 윤리 위반사례가 발생했을 때는 공정한 조사를 위해 내부 감사와 더불어 외부 전문가가 참여하는 위원회가 운영되어야 한다. ... 적 욕구를 충분히 고려하지 못하는 태도가 드러나거나, 자원의 분배 과정에서 공정성이 지켜지지 않는 문제가 발생하기도 한다. 이러한 문제들은 사회복지서비스 제공의 신뢰도를 떨어뜨리 ... 고 궁극적으로는 복지 대상자들의 권리를 침해하게 된다.이와 같은 문제가 제기되는 이유 중 하나는 사회복지 현장에서 종사자들이 맞닥뜨리는 복합적이고 구조적인 어려움 때문이다. 복지 수요

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06

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원가관리회계_개별원가계산과 종합원가계산을 비교하여 설명하시오.

에 재료가 투입되어 연속 흐름을 타고 완성품이 만들어지는 구조이다. 기간 단위로 공정별 투입 원가와 생산 수량을 합산한 후, 기초 재공품과 기말 재공품을 고려해 완성품 단가를 구한다 ... , 제조간접비를 배분해 제품원가를 산출한다. 반면 종합원가계산은 대량생산이나 연속 공정처럼 유사 제품을 한꺼번에 만들 때 유용하다. 공정 전체 단계를 고려해 투입된 원가를 총괄 계산 ... 한 뒤, 완성품과 재공품 사이에 원가를 분배하는 구조를 취한다.II. 본론1. 개별원가계산의 개념과 적용 방식개별원가계산은 주문생산 체제를 전제로 하며, 각 작업(작업지시)별로 투입

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

므로, 금전적 보상의 한계가 명확하다. 이 때문에 동기부여 전략을 설계할 때는 비금전적 보상, 예를 들어 자율성 부여, 전문성 향상 기회 제공, 업무의 의미 강조 등이 중요해진다. 또 하나 ... 은 몰입과 업무 만족도를 경험할 수 있다. 또한, 상담 프로그램이나 휴식 제도 도입도 감정노동 완화에 도움을 준다.더우기, 공정한 평가와 인정이 필수적이다. 노력과 성과에 대한 공정 ... 성과 인간 중심성을 바탕으로 운영되기 때문에 단순한 금전적 보상이나 외적 강제만으로는 구성원의 동기부여가 어렵다. 그렇다면 어떻게 하면 사회복지현장에서 일하는 사람들이 자신의 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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2025 현대모비스 생산기술 패키징 자기소개서와 면접자료

의 중요성을 몸으로 익혔습니다. 실험 설계와 현장 경험을 통해 작은 공정 오류도 제품 품질에 큰 영향을 미친다는 사실을 체감했고, 문제 발생 시 즉시 개선안을 찾아 적용하며 업무 ... 할 수 있는 포장 방법을 연구하며 다양한 소재와 구조를 시험했습니다. 팀원들과 역할을 나누고 공정 단계별 문제점을 점검하며 개선안을 도출했습니다. 시뮬레이션 결과와 실제 제작물을 비교 ... 배치를 최적화하고, 포장 단계에서 시간과 비용을 절감할 수 있는 방법을 제시하여 실제 공정에 반영된 경험도 있습니다. 이러한 경험은 생산기술 패키징 업무에 대한 이해와 현장 문제

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

고 있다. 위계질서는 조직 내의 질서를 유지하고, 명확한 의사결정 구조를 통해 신속하고 효율적인 업무 수행을 가능하게 한다.3. 신속한 변화 적응한국의 기업은 급변하는 글로벌 시장 ... 다. 이러한 특성은 인사선발제도의 설계와 운영에 큰 영향을 미친다. 한국의 기업문화는 높은 집단주의 성향, 위계질서 중시, 신속한 변화 적응 등을 특징으로 한다. 이러한 특성에 적합 ... 의 객관성과 공정성을 확보할 수 있으며, 적합한 인재를 선발하는 데 중요한 역할을 한다.1.2 역량 기반 선발역량 기반 선발은 후보자의 직무 관련 역량을 평가하는 과정이다. 이는 지원자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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품질경영의 정의, 품질경영과 품질관리의 차이점, 기업에서 품질경영이 중요한 이유

을 설정하여 적합성을 추구한다면, 품질경영은 설계, 공정, 제품, 업무, 사람 등 총체적 품질향상을 통해 경영목표의 달성을 추구한다. ... 에 생산 공급자 및 제품 중심적 사고와 관리기법 위주이다. 반면 품질경영은 고객만족을 얻기 위해 최고경영자의 품질 경험에 따라 실시하는 전사적 활동이다. 제품, 업무, 설계, 사람 ... 의 공정관리개선에 초점을 맞추고 생산 중신의 QC전문가가 관리 및 통제기능을 중시 한다면, 품질경영은 시스템 중심으로 경영전략 차원에서 제품의 계획 설계에서부터 제조, 검사, 판매

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.06

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인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오

은 해당 업무에 대한 분석 및 업무를 설계하고, 그것의 성과에 대하여 평가하는 것이다.'업무 분석'이란 업무의 결과물, 혹은 서비스의 생산 과정에 필요한 일련의 프로세스들을 분석 ... 하는 과정이며, '업무 설계'란 이러한 프로세스들을 특정한 작업 단위 혹은 개개인들의 능력에 맞게 할당하는 과정을 말한다. 일반적으로 업무 설계는 해당 업무에 대한 분석에 기초 ... 하여 이뤄지는 활동이다.인사 관리에 있어서 이러한 업무 분석 및 업무 설계는 가장 기본적인 사항이며 그만큼 매우 중요한 작업이라고 볼 수 있는데, 그 이유는 이러한 분석/설계 작업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.08.06

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대학발표자료이며, 건설의 PMIS 및 BIM에 대한 발표 자료입니다.

체계적인 관리 절차시스템 표준관리 공정관리 원가관리 품질관리 자재관리 계약 / 구매관리 설계 / 문서관리 안전 / 환경관리 1.PMIS 1.1 PMIS 의 개념 PMIS 란 ... , 제약사항 등의 정보가 모델데이터를 이용한 시뮬레이션 또는 계산에 의해 얻어짐으로 설계자동화의 최적화를 가능하게 함 . BIM 은 업무주체들 간의 건축물 생애주기 동안 정보의 지속적인 ... 공정관리기법 (Time Based Management) 를 바탕 건설 프로젝트의 Life Cycle 인 기획단계에서부터 유지관리 단계까지 참여자들간의 정보 흐름을 원활하게 하기위한

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| 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

과 권한을 동시에 부여함으로써 이들이 자신의 업무에 대한 주인 의식을 갖도록 하여 스스로 동기를 찾게끔 한다. 이를 위해서는 조직 내 의사결정 구조가 너무 복잡하거나 상명하복식 권위 ... 에서 고성과 작업 시스템은 사람과 조직이 함께 윈윈 할 수 있는 작업 구조를 제시해주며, 성과뿐 아니라 구성원의 역량 개발, 그리고 조직 혁신까지 폭넓은 영역에서 의미 있는 영향을 미치 ... 고 있다.II. 본론1. 지식근로자의 개념과 특성지식근로자는 단순 반복 업무나 육체 노동과는 다른 특성을 지닌 인재라고 할 수 있다. 이들은 전문적인 지식과 창의력을 활용하여 문제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

시키기 위한 교육과 개발을 설계하며, 공정한 평가와 보상을 통해 직원들의 역량 발휘를 도모합니다. 다시 말해 개인 차이에 주목하여 우수 인력을 식별하고 개발하는 것이 인사심리학의 핵심 과제 ... 합니다. 예컨대 조직문화를 분석하여 조직 변화나 개발(OD)을 시도하거나, 효과적인 리더십이 부하직원과 조직 성과에 미치는 영향을 평가하며, 직무설계나 의사소통 구조를 개선해서 직원 ... , 리더십, 동기부여, 팀워크 등)이 실제 어떻게 작동하고 있는지 구조적으로 설명한 후, 이러한 사례를 통해 산업심리학 이론의 적용 가능성을 분석하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 심리학과 산업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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건축기사실기 시공요약본(이거하나면합격)

총 론원가관리, 공정관리, 품질관리단순화, 규격화, 전문화설계도면, 시방서, 구조계산서, 토질관계서류(※건축법 규정)※ 시방서규정상 설계도서의 종류 :설계도면, 시방서, 현장설명 ... 서, 질의응답서공사비총액 확정후 계약, 관리업무 간편단위공사 부분만을 계약, 긴급공사나 수량이 명확치 않을 때공사비는 건축주, 감리자, 시공자 3자입회하에 확인청산하고 건축주

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.09

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

의 권위가 명확하고 공식적이며 조직이 업무를 공정하게 평가하면 조직의 권위를 수용하는 경향이 있다.조직의 평가기준이 높은 성취에 대한 일선 직원들의 판단과 일치하면, 직원들은 조직 ... 하려는 현대 산업사회에서는 관료제가 유효한 조직원리가 된다고 강조했다. 현대사회의 관료제는 최대한의 효율성을 달성하기 위해 기술적 지식을 바탕으로 조직의 전반적인 구조와 과정을 조정하기 ... 위해 설계된 합리적 규칙에 기초한 통제체제라고 할 수 있다(Mouzelis, 1968). 이에 대해 베버는 현대사회에서 관료제가 조직원리로 자리 잡은 이유는 순전히 다른 형태

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

역량프레임워크를 기반으로 한다. 이 프레임워크는 각 부처의 고유 업무 특성을 고려하면서도 국가 정책의 일관성과 통합성을 유지하도록 설계된다. 즉, 부처 간 인력 교류나 국정과제 ... 으로 육성·보상·배치 전략을 수립하는 인사관리 수단이다. 단순한 업무 성과 지표에 그치지 않고, 조직이 추구하는 핵심 역량(예: 리더십, 문제해결능력, 협업역량 등)을 기준 ... 으로 개인의 역량 수준을 평가함으로써 공정성과 전략성을 동시에 확보한다.국가공무원과 지방공무원 모두에게 역량평가는 매우 중요한 의미를 지닌다. 국가공무원은 중앙부처 간 정책 일관성과 대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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