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"공정능력평가표" 검색결과 181-200 / 8,054건

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    사회복지기관에 적합한 리더특성과 유형을 쓰시오
    , 사회복지기관에 적합한 리더는 조직구성원들에게 미래에 대한 명확한 비전을 제시해줄 수 있는 리더라는 것이다.다. 소통능력이 탁월하다.사회복지기관은 휴먼서비스 조직이자 소통이 강조 ... 되는 조직이라는 특징이 있다. 따라서 사회복지기관의 리더는 소통능력이 탁월해야 하는 것이며, 허용적이고 개방적인 조직문화를 창달함으로서 조직구성원들이 자발적으로 상호간의 의견을 교환 ... 하고 소통할 수 있도록 해야 한다.라. 공정하다.사회복지기관의 업무는 자칫 매너리즘에 빠지기 쉬운 업무가 많다. 또한 아무리 열심히 일을 해도 일의 성과가 바로 표시나지 않는 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.16
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    [평가계획서][평가계획안][평가규정] 2학년 확률과 통계 교과 학생 평가 규정 및 수행평가 계획안
    를 합리적으로 의사소통하는 능력7) 수학적 지식과 기능을 바탕으로 창의적으로 사고하는 능력바. 정의적 영역에 대한 평가에서는 학생의 수학에 대한 긍정적 태도를 신장시키기 위하여 수학 ... 평가로 구분하여 실시한다.다. 교과목별 성취기준·성취 수준을 토대로 학생의 학업 성취 정도를 평가한다.라. 서술형 평가는 지필평가의 20% 이상을 출제하고, 채점 기준표를 작성 ... 항목별 평가 문항 및 영역별 평가표1) 문제해결가) 평가 요소 및 방법개요단계활동 내용평가 계획 및 방법문제해결 과정1? 개념 이해 및 적용? 문제해결 과정의 논리적 전개과정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.24
  • 재무회계 ) 1. 회계의 의의와 목적에 대해 서술하시오. 2. 재무제표 중 재무상태표와 포괄손익계산서에 대해 서술하시오. 3. 결산절차에 대해 서술하시오.
    된 두 가지 중요한 재무제표이다. 대차대조표라고도 하는 재무상태표는 특정 시점에 회사의 재무 상태를 보여주는데, 회사의 자산, 부채 및 자본을 표시하고 회사의 유동성, 지급 능력 ... . 재무상태표와 포괄손익계산서는 기업의 재무 상태와 성과를 종합적으로 파악할 수 있는 정보를 제공하며, 투자자, 채권자 및 기타 이해관계자가 기업의 재무건전성을 평가하고 정보 ... 재무회계1. 회계의 의의와 목적에 대해 서술하시오.2. 재무제표 중 재무상태표와 포괄손익계산서에 대해 서술하시오.3. 결산절차에 대해 서술하시오.재무회계1. 회계의 의의와 목적
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 신뢰성공학 자전거(기능부구성,신뢰성분석,FMEA,FTA,수명시험,내환경성시험,와이블분포,신뢰성블록도)
    하여 표 4의 평가기준을 만족하면, 신뢰수준 70 %에서 B10 수명 936시간을 보장한다.시험 항목시험 방법시험 조건평가 기준수험 시험a) 시험소 주변 온도는 KS A 0006 ... 을 모두 만족하여야 하며, 총 수명 시험 시간의 50 % 구간에서 제동 능력시험, 변속기 작동시험을 실시하여 평가 기준을 만족 하여야 한다.a) 자전거 핸들에 20 kg의 부하물 ... 거리는 표5 를 만족 하여야 한다.참고문헌 ? 한국기계연구원 신뢰성평가센터 RS-KIMM-2010-0078, 국가기술표준원 제2018-069호 안전확인대상 생활용품(이륜자전거)9
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29
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    심화국어 교과 교수학습운영계획 및 평가계획서 예시입니다. 심화 국어 교수학습운영계획 및 평가계획서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 통해 이 같은 고민을 단번에 날려버리시길 바랍니다.
    된 국어 능력 신장을 판단하고, 교수?학습 방법 및 평가 도구 개선에 이바지할 수 있도록 학습 과정과 결과를 균형 있게 평가한다.다. 과정 중심 평가를 통해 학습자의 국어 능력의 발달 ... 하였는지에 대한 심화 국어 능력평가한다.나. 정보를 수집, 분석, 조직, 전달하는 일련의 연구 과정을 통해 나온 산출물에 대해 교사와 학습자 간 피드백으로 결과물을 수정?보완 ... )30 논술문 쓰기1) 출제 계획표성취기준[12심국01-01], [12심국02-01], [12심국02-02]평가 방법?학업에 필요한 정보 또는 시사와 관련한 정보를 수집 및 분석한 후
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.20
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    산업심리학_산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.
    평가하기 위해 작성하는 역량 평가표 등이 있다(이순열, 2018) 산업 및 조직심리학에서 역량은 종업원에게 요구되는 능력을 의미하는데, 기존의 KSAO보다 더 포괄적이다. 현대사회 ... 2. 역량에 정의 및 내용 작성3. 학습자 본인의 역량을 살펴보고 작성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I. 서론준거(criteria)는 사람이나 단체, 프로그램, 시스템 등의 가치를 평가 ... 하는 기준이다. 산업 및 조직심리학의 목적은 효율적인 인재관리로 요약할 수 있는데, 이를 위해서는 인재상을 설정하여 인재를 평가하거나 인재관리 전략을 평가할 필요가 있다. 사람들은 서로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    생활과 윤리 평가계획서(지필평가 및 수행평가) 예시입니다.
    한 윤리 문제들을 주도적으로 탐구하고 성찰함으로써 인간과 사회를 윤리적인 관점에서 올바르게 이해할 수 있는 능력평가함으로써 향후 학생의 성장을 도모하고 교수·학습 개선의 정보 ... .다. 윤리적 민감성 및 판단 능력을 함양하며 윤리적 동기를 내면화하여 공동체 안에서 윤리적 삶을 실천할 수 있는 덕성과 역량을 평가하도록 한다.2. 평가의 방향과 방침가. 도덕 ... 의 의미 및 그 근거에 대한 이해 정도, 도덕적 사고력과 추론 능력 수준, 가치 판단의 합리성 수준 등을 평가한다.나. 학생들의 학습 과정과 결과를 종합적으로 평가하기 위해 다양
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13
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    [평가계획서][평가계획서작성예시] 진로영어 평가계획서 예시입니다. 진로영어 평가계획서 작성은 매우 까다롭습니다. 따라서 본 예문을 참고하시면 작성하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
    가. 영어권 직업 세계, 영어 인터뷰 방법, 진로 체험 등의 진로 탐색 능력 향상하고 이를 평가한다.나. 영어에 대한 흥미와 향후 진로 및 전공 분야와 관련된 영어 이해 능력과 표현 ... 능력을 향상하고 이를 평가한다.2. 평가 방침가. 국가에서 제공한 2015 개정 교육과정에 근거하여 개발한 성취기준, 성취 수준을 바탕으로 평가한다.나. 성취기준, 성취 수준은 국가 ... 학기 환산점 100점 중 20% 이상을 확보한다.바. 실생활에 필요한 다양한 능력평가하기 위해 교과서 이외의 자료(EBS 교재)를 활용하여 평가할 수 있다.사. 과정 중심 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11
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    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    급자가 증가하거나 임금 공정성에 문제가 있는 등 여러 부작용을 겪고 있기 때문이다. 이에 대한 대안으로써 직무기준의 인사관리가 제시되며 체계적 직무정보를 수집하고 직무평가에 기반 ... 함으로써 높은 유연성을 지닌다. 이러한 직급의 생산성 원천이 사람과 직무의 적절한 결합으로써 직무에 대한 만족과 직무수행능력의 발전이 직무에 있어 보람이 된다.2) 평가직무기준 인사 ... 임금을 결정하게 된다.3) 보상직무급, 능력급, 자격급 등과 같은 직무와 연관된 보상방식을 선호하고 직무 기준의 인사관리는 직급, 보상, 평가, 채용, 이동, 육성 등의 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
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    ((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가
    과 발전을 포함한다. ?평가공정성을 확보하는 법: 평가의 기준을 명확히 하고, 일관된 평가 방식을 유지하며, 모든 구성원에게 동일한 기회를 제공함으로써 공정성을 확보한다. ?객관 ... 를 실행한다. ?조직과 개인의 성과 연결: 성과 피드백은 개인의 성과가 조직의 목표와 어떻게 연계되는지를 명확히 보여줘야 한다. 이와 같이 4장은 성과 관리 프로세스와 평가공정 ... 성을 하기 위해서는 적절한 접근과 균형이 필요하다는 점을 강조한다. 이 장에서는 셀프 리뷰의 필요성, 리더십 평가의 역할, 리더십 다면 피드백의 효과와 한계 등을 설명한다. 아래 표
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
  • 공무업무매뉴얼
    ③대표자,연락처,주소,면허번호,법인등록번호,시공능력평가액 표기④계약금액은 각 건별 백만원미만 절사⑤당해년도 총수주액 대비 50% 이상""업무부요청_인계""*하도급 실적평가 정리표*전문 ... " 등 법령참조"③사업성 분석"계약착공시점현장지원"①계약내역서 및 공정예정표 작성*공정예정표 양식②품질관리계획서 작성*품질관리계획서③안전관리계획서 작성*안전관리계획서④안전관리비 사용 ... 계획서 작성"*안전관리비사용기준 참조*안전관리비사용계획서"⑤착공서류요청"-착공신고서-공정예정표-현장대리인계-안전관리계획서-품질관리계획서-안전관리비사용계획서"업무부요청⑥제반신고서류확인
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 무료 | 등록일 2022.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감
    평가하기 위한 기준으로 삼을 것을 강조한다. 많은 기업들이 유형 자산에 투자하는 것을 선호하지만 균형 성과 기록표를 통해 단순 측정이 아니라 무형 자산까지도 관리할 수 있도록 하 ... 평가를 주고 있음을 알려주기 위한 것이다. 회사가 공정한 환경을 만들기 위해 어떻게 노력하고 있는지 직원에게 알려 주려는 소통의 과정을 통해 직원들은 회사에 신뢰를 갖는다. 이 책 ... . 왜 저 관리자는 특정 직원에게만 유독 다른 팀원들과 다르게 대할까? 또 일방적인 지시사항이 계속 하달되고, 공정하지 않고 개인 감정에 의한 처사라는 생각이 들면 직원들은 관리자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.28
  • 공무업무매뉴얼
    ③대표자,연락처,주소,면허번호,법인등록번호,시공능력평가액 표기④계약금액은 각 건별 백만원미만 절사⑤당해년도 총수주액 대비 50% 이상""업무부요청_인계""*하도급 실적평가 정리표*전문 ... " 등 법령참조"③사업성 분석"계약착공시점현장지원"①계약내역서 및 공정예정표 작성*공정예정표 양식②품질관리계획서 작성*품질관리계획서③안전관리계획서 작성*안전관리계획서④안전관리비 사용 ... 계획서 작성"*안전관리비사용기준 참조*안전관리비사용계획서"⑤착공서류요청"-착공신고서-공정예정표-현장대리인계-안전관리계획서-품질관리계획서-안전관리비사용계획서"업무부요청⑥제반신고서류확인
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    은 인사고과에 대한 평가나 결과가 조직구성원들에게 수용될 수 있게 공정하고 객관적인 인사고과 시스템과 제도가 구축하여야한다. 이처럼 인사고과의 중요성이 높아짐에 따라 본 레포트 ... 평가를 통해 기업의 필요한 역량 따른 조정이 가능하게해준다. 이처럼 인사고과는 조직구성원의 성격, 능력, 태도를 종합적으로 평가할 수 있으며 평가이후에도 일정기간 동안 조직구성원 ... 능력, 평가척도와 같은 구성에 따라 타당성은 많은 영향을 받기 때문이다. 즉, 일반적으로 실제 성과에 대한 평가는 비교적 객관적으로 이루어질 수 있지만, 충성심, 협조와 같은 주관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15
  • 사회복지 주야간보호 사업계획서 예시
    회의√√√√√√√√√√√√매월가족과의 소통소식지 (명세서, 급여기록지, 이동 서비스, 프로그램, 식단표)매월급여제공계획수립신규 (급여개시일)연 1회급여제공결과평가신규 (6개월 경과 ... , 인지) 프로그램 활용3. ○○○○년도 기관평가 대비- ○○○○년도 평가기관으로써 평가 준비를 통한 우수 이상 목표4. 복지(포상)-복지(포상) 대상자를 확대하고 공정하게 선별5 ... 사 업 계 획 서○○○○년○○○○센터목 차1. 사 업 개 요2. 사 업 대 상3. 사 업 목 표4. 사 업 내 용5. 사 업 평 가6. 사 업 계 획7. 세 부 사 업7-1. 프
    리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.20
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    [조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오
    되며 이는 지속적인 정신적 성장을 통해 자신의 능력을 표출시키고자 하는 능력을 말한다. 둘째, 위생요인은 불쾌한 것을 회피하려는 욕구로서 직무 외적요소인 직무처리방법, 감독, 관리 ... 에게 동기부여 하는 방법1) 동기요인(1) 인정모든 구성원의 제언행동이 상사로부터 인정받는 것은 아니며 조직의 현 상황을 개변하기 위해서는 상사가 구성원의 제언행동에 대해 평가 ... 하고 인정해 주어야 한다. 하지만 구성원이 생각하는 제언행동과 상사가 평가하는 구성원의 제언행동에는 차9이가 존재할 것이다. 상사는 구성원의 제언행동의 양(amount)과 질
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    대인관계 멤버십 진단, 유형, 주도형 인간되기 위한 방안
    대인관계능력멤버십 유형멤버십 진단멤버십 유형 예상하기주도형인간이 되기 위한 방안과목명담당교수학과학번반번호성명제출일Ⅰ. 멤버십 유형 에서 나온 A ; 53점, B : 60점 ... 을 < 그림 3 > 에 대입해 본 결과, 제가 실무형이 나왔고 예측했던 것과 다른 결과가 나왔습니다.< 표 1 > 멤버십 진단 1질문점수1. 당신의 일은 자신에게 중요한 그 어떤 사회 ... 적 목표나 개인적인 꿈을 성취하는데 도움이 되는가?52. 당신 개인의 업무목표가 조직의 최고목표와 일치하는가?73. 당신은 최선의 아이디어와 능력을 일과 조직에 쏟아 붇고 지극히 헌신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26
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    삼아제약 인사팀 직무 합격 자기소개서
    에 매우 강한 편으로, 각종 엑셀 템플릿, 인사서식, 평가표 양식화 작업을 스스로 만들어 사용해왔습니다. 이는 인사팀의 보고서 및 기록 업무에 있어서 높은 정확성과 속도를 낼 수 있 ... 했습니다. 또한 문서 정리 능력이 특기입니다. 대학 시절 다양한 조별과제에서 항상 최종 보고서 정리와 자료 정리를 맡았으며, 한눈에 보기 쉬운 목차, 도표, 색인 등을 적극 활용해 높은 평가 ... 로 성장하고자 합니다. 인재의 눈높이에 맞춘 채용, 성장 기반을 설계하는 육성 제도, 공정평가와 보상 시스템이 조화를 이루는 HR 환경을 만드는 것이 제 인사 커리어의 최종 목표
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.08
  • 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    도가 실현될 수 있음을 알 수 있다.그러나 연봉표는 직업에 따라 다르기 때문에 상대적으로 적은 시간만 일해도 양질의 기술직이나 지적 능력이 있는 직종의 연봉이 더 높다. 따라서 ... 조직심리학직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.서론조직의 관리는 구성원 간의 인간 관계나 임무 할당에만 신경을 쓰는 일을 의미하지 ... 않는다. 조직원들이 조직을 이탈하지 않고 성실히 일할 수 있도록 이끔을 의미한다. 이 때, 직무 만족도와 조직의 공정성이 매우 중요한 역할을 하고 있어, 실제로 공정성을 느끼
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    [평가계획서][평가계획안][평가규정] 2학년 미술사 교과 학생 평가 규정
    하며, 심미적인 태도와 문화적 소양을 함양한다.2. 평가 방침가. 수행평가 단원에 들어가기 전 학습 계획 및 평가 계획표를 배부하여 평가의 객관성과 신뢰성을 확보한다.나. 수행평가 ... ) : 논술형1) 평가 요소 및 방법 : 작품의 비교 분석을 통해 표현 방식과 조형방식에 따른 의미의 차이를 구체적인 근거와 예시를 활용하여 비교하여 논술하는 능력평가함.성취기준성취 ... 나 공든 학생들에게 공지하여 준비할 수 있도록 한다.7) 모든 평가공정성·정확성·합리성·신뢰성을 확보할 수 있도록 만전을 기한다.8) 수행평가의 불참자는 별도의 기회를 부여
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.22
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2025년 11월 13일 목요일
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