"공무원 평정제"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 근무성적평정 자기실적평가서 공무원 공무원 면접 근무성적평정표 다면평가제도 성과관리 사례

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원 평정제" 검색결과 181-200 / 2,177건

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독학사 행정학 4단계 인사행정론 기출문제 100(서술형포함)+정답 및 해설첨부

점수 산출5. 직무명세서(Job Specification)는 무엇을 나타내는가?A. 직무 수행 요건과 필요 능력B. 업무량C. 조직 구조D. 근속연수6. 공무원 채용에서 면접평가 ... . 업이는?A. 전보는 보상 증가B. 승진은 직급 상승, 전보는 근무지 이동이나 업무 변경C. 동일 처리D. 승진은 직무 변경 없음34. 공무원 성과평가의 공정성을 높이는 방법은?A ... , 배치, 교육, 평가 등 인사관리 전반의 기초 자료 제공B. 정치적 배치C. 단순 근속 기록D. 업무량 증가36. 공무원 징계제도의 수단으로 옳은 것은?A. 업무량 증가B. 단순 근속

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.22 | 수정일 2025.11.03

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성과관리론 ) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.

수행 능력의 향상과 사회적으로나 경제적으로 책임감을 가지고 업무에 임할 수 있도록 한다.중앙행정기관인 행정자치부에서는 2003년부터 4급 이상의 공무원을 대상으로 하여 조직목표 ... 에 맞춰 개인목표를 설정하고 이후에 이를 평가한 결과를 보수에 적용하는 목표관리제를 도입하였다. 2004년 10월부터는 4급 이상 공무원은 기관의 책임자인 장·차관과 기관의 구성원인 실 ... 를 도입하고 5급 이하의 공무원은 근무성적 평가의 결과가 개인의 인사에 반영되고 개인의 성과평가 결과를 통해 성과보수를 차등화하는 성과급보상제도를 중앙인사위원회를 비롯한 공공기관

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| 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.10

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[교육부] 정성(定性)평가 방법에 따른 교사 다면평가표

■ 교육공무원 승진규정 [별지 제4호의2서식] (제1쪽)정성(定性)평가 방법에 따른 교사 다면평가표① 평가기간② 확인자③ 평정자. . .부터. . .까지직위성명 (인)직위성명 ... 태도교육공무원으로서의 태도(10점)1) 교육자로서 품성을 갖추고 직무에 충실한가?2) 공직자로서 사명감과 직무에 관한 책임감을 갖고 솔선수범하는가?2. 근무실적 및 근무수행능력 ... 하며, 평가점은 특별한 사정이 없으면 동점을 주지 않도록 해야 한다. 다만, 라목의 평정점에 해당하는 사람이 없거나 라목의 평정점에 해당하는 사람의 비율이 10퍼센트 이하일 때

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

필요한 인적 자원은 주로 공무원으로 귀결된다. 그렇기 때문에 행정학에서 학습하는 인사행정론은 주로 공무원의 채용과 승진, 공무원들에 대한 동기부여와 인사 평가와 같은 내용을 다루 ... 하게끔 동기를 부여함으로써 이들의 업무 수행을 통해서 조직의 발전과 동시에 개인의 안정과 발전을 달성하도록 하는 문제이다. 인적자원의 평가라는 것은 실제로 공무원들이 어떤 활동을 수행 ... 가 쉽다. 이러한 인적자원에 대한 평가가 필요한 이유는 이 평가 자료를 근거로 인적자원에 대한 보상과 처벌이 이루어지기 때문이다. 인사행정론에서 말하는 인적자원은 특히 공무원

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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외교부 국립외교원 방호공무원 자기소개서와 면접자료

외교부 국립외교원 방호공무원 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 본인의 성격과 가치관이 외교부 국립외교원 방호공무원 업무 수행에 어떻게 적합하다고 생각하는지 구체적으로 기술 ... 해 주세요.2. 방호공무원으로서 직면할 수 있는 위기 상황에서 본인이 대처할 수 있는 방안을 사례를 들어 설명해 주세요.3. 외교부와 국립외교원에 대한 이해와 지원 동기를 구체 ... 국립외교원 방호공무원 업무 수행에 어떻게 적합하다고 생각하는지 구체적으로 기술해 주세요.저는 차분하고 꼼꼼한 성격, 그리고 상황을 침착하게 바라보는 태도를 강점으로 가지고 있

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.10

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인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 비교하여 설명하시오0k

인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 비교하여 설명하시오0k행정2 인적자원관리론21. 역량평가제도의 개념 ... 에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점)Ⅰ. 서 론어느 조직이나 단체에서도 승진을 할 경우에는 반드시 평가 ... 을 저지르지 않는 청렴결백한 공무원 상을 수상하고 우수 논문을 제출하기도 하여 다양한 분야에서 선배의 뛰어난 역량을 높게 평가 받아 사무관 승진의 계기를 마련했다고 볼 수 있

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.22

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동기이론 중 기대이론(expectancy theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오

보상이 개인에게 가져다 주는 가치Ex) 공무원을 평상시에 너무 하고 싶어했다고 했을 때 거기에 두는 가치를 유인가라고 함I: 수단성(Instrumentality) -> 성과와 보상 ... 사이의 관계에 대한 주관적 판단, 어떤 특정한 수단의 달성(노력에 따른 1차적 결과)이 바람직한 보상을 가져다 줄 것이라는 주관적인 믿음Ex) 이번에 공무원 시험에 합격하게 되 ... 면 공무원이 될 것이다 라고 생각할 때 공무원의 수단이 합격하는 것EX) 성적이 향상 되면 교사가 될 수 있을 것이라고 생각하는 것E: 기대감(Expectancy) -> 노력과 성과

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색

하다. 특히 승진제도의 공정성 확보가 경찰공무원의 스트레스를 감소시킬 수 있다(이효민, 2008). 공정성 불만을 해소하기 위한 것으로는 주관적 평가요소가 포함되는 근무성적평정의 변별력 ... 경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색Ⅰ. 서론사람은 누구나 스트레스를 경험한 적이 있고, 현재에도 겪고 있으며, 미래에도 계속해서 경험하게 된다. 즉 ... 공무원은 그들의 직업적 스트레스로 인하여 다른 직업군에 비해 자살률, 이혼율, 그리고 알코올 중독률이 더 높은 편으로 알려져 있으며, 2013년 고용정보원이 757개 직업을 조사

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2022.01.02

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경찰학 기출문제

는 개해야 한다.③ 위임받은 자는 재위임할 수 없다.④ 위임은 권한행사 주체를 변경하지 않는다.⑤ 위임 시 행정책임은 수임자가 전적으로 부담한다.21. 경찰공무원의 임용권자가 원칙 ... 적으로 행사하는 인사행정작용은?① 복직 ② 전보 ③ 파면 ④ 직위해제 ⑤ 정직22. 경찰공무원의 권리로서 인권보장과 관련 있는 것은?① 신분보장 ② 복종의무 ③ 명령복종 ④ 정치 ... 적 중립의무 ⑤ 직무상 의무23. 경찰공무원의 징계사유로 가장 적절한 것은?① 근무성적 우수 ② 직무상 의무 불이행 ③ 상관의 합법적 명령 이행 ④ 공로 표창 ⑤ 정당한 지시의 이행24

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.01

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교사 자기실적 평가서 (초등 다면평가)

교육공무원승진규정[별지 제3호의2서식]교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 기간

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.29

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2024. 유치원 정량평가 정성평가 자기실적평가서

기준: 학습지도→전문성개발→생활지도→담당업무→총경력 순으로 함2024년 11월 30일작성자(본인) 교사 성명: 서명(인)2024. 다면평가관리위원(서명)(유치원 보관)■ 교육공무원 ... 2024학년도 (정량평가) 교사 자기실적평가서평가요소평가 내용 및 세부 기준배점실적내용평정점가. 학습지도(30점)1) 주당 수업시간(10)18시간 이상101018시간 미만92 ... 승진규정 [별지 제3호의2서식]교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 기간： 2024년

리포트 | 3페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.05

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2018년 지방공무원 9급 공채 행정직 면접시험 복기자료

2018 지방공무원 9급 공채 행정직 면접시험 복기자료자기소개-3조 7번 OOO 지원자입니다. 계획을 세워서 꼼꼼하게 처리/감정기복이 적고 평정심이 있다/공무원이 어울릴 것 같 ... 대드는 것처럼 보였을 듯)군생활 중 구타 없었는지?-많이 개선되었고 대체로 민주적인 병영 분위기였다.공무원 선택한 계기?-원래는 법을 만드는 쪽에도 관심이 있었다.(이 얘기 괜히 ... 한 것 같다) 하지만 법을 정의롭게 집행하는 것도 중요하다. 어릴 때부터 공무원 얘기를 많이 듣고 자라서 자연히 관심 갖게 되었고 성인이 되고부터는 나한테 잘 맞을 것 같

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

으로 임용될 수 없다.문 1. ?공무원임용시험령? 상의 면접시험 평정요소가 아닌 것은? 2014 국가직 9급① 공무원으로서의 정신자세② 직장인으로서의 대인관계능력③ 전문지식과 그 응용능력④다. ... 에 두는 공무원의 총 정원 한도는 총리령으로 정하며, 이 경우 고위공무원단에 속하는 공무원의 정원은 부령으로 정한다.③ 소속책임운영기관 소속 공무원의 임용시험은 기관장이 실시 ... pecification)인사체계의 유형문 13.우리나라 국가공무원제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 2011 국가직 9급① 현재 시행하고 있는 고위공무원단제도는 일반직공무원만을 대상으로 하고 있

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| 시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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아동학대의 원인과 아동발달에 미치는 영향과 그에 대한 대책방안에 대하여 조사

서비스 연계 등의 종합적인 사후보호 플랜을 마련하며, 보호조치 종료로 가정에 복귀를 한 아동을 대상으로 지자체 공무원이 가정방문을 통해 지도, 관리를 하여 아동에 대한 보호를 강화 한다. ... 의 확산으로 학교나 유치원 그리고 어린이집에 가는 횟수가 줄어들면서 아동학대의 사각지대가 넓어졌기 때문으로 생각이 된다. 아동학대는 심각한 문제이며, 본론에서는 아동학대의 원인과 더불 ... , 부모의 분노, 좌절 또는 성적욕구와도 같은 충동과 감정조절의 무능력, 원하지 않는 아동, 우울증, 부모의 불안, 기타 정신적인 질환2) 아동요인기형아, 미숙아, 만성 혹은 급성

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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교직실무 정찬기오 A+ 기말고사 레포트

인징계기록 말소, 승진제한/승급제한(처분기간 +12개월), 경력평정은 처분기간 인정, 모범공무원 수당 지급 중지- 견책: 3년 후 징계기록 말소, 승진제한/승급제한(6월), 모범 ... 배치1) 공무원의 분류 (국가/교육 공무원법 제2조)?교육공무원은 국가공무원 가운데 경력직공무원이면서 검사, 경찰, 군인, 외교관처럼 담당업무가 특수하여 특별법이 우선 적용 ... 조의 3 1항)과 결격사유(제 10조의 4)를 준용제 3 절 교원의 의무와 책임1) 공무원의 의무 (국가공무원법 제55-66조 & 공직자 윤리법 3조 & 병역법 3조)?8가지 신분

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| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.19

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((강추자료)) 갑질 근절 가이드라인과 자가 모니터링 설문 양식 - 갑질 예방 안내, 갑질대응 기본전략

이 되어 발생한 질병라. 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 질병별첨공직자 등 갑질 관련 주요 규정현행법령상 갑질 관련 주요 규정국가공무원법, 지방공무원법ㅇ (성실 의무) 모든 공무원 ... 은 법령을 준수하며 성실히 직무를 수행하여야 한다.(국가공무원법 제56조, 지방공무원법 제48조)ㅇ (친절?공정 의무) 공무원은 국민 전체의 봉사자로서 친절하고 공정하게 직무를 수행 ... 하여야 한다.(국가공무원법 제59조, 지방공무원법 제51조)ㅇ (청렴의 의무) 공무원은 직무와 관련하여 직접적이든 간접적이든 사례?증여 또는 향응을 주거나 받을 수 없으며, 공무원

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명

적 사고를 기반으로 한다. 연공은 측정의 신뢰도가 높으며 객관적이기에 이에 기반을 둔 연공주의는 안정을 중요하게 생각하는 노동조합과 종업원 사이에서 널리 지지가 되었고 공무원 교원 등 ... 문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 경영목적을 달성하기 위해 조직에서 필요한 인력을 확보, 개발, 유지해 이를 활용하며 구성원이 일이 몰입할 수 있게 동기를 부여하는 과학적인 기법을 뜻 ... 의 한 형태로 종업원의 기업 안에서 이루어지는 권한, 책임, 보수와 함께 나타나는 직무 서열이나 자격 서열 상승을 뜻하고 이는 임금과 더불어 종업원에게 중요한 관심사로 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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공립 유치원 다면평가, 유치원 정성평가, 다면평가, 2023, 교사자기실적평가서

■ 교육공무원 승진규정 [별지 제3호의2서식]교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 ... 기간： 2023년 3월 1일부터 2024년 2월 29일까지3. 평가자 인적사항○ 소속：유치원○ 직위：교사4. 평가자 기초 자료○ 담당 학년 및 학급: 5세, 열매-1반○ 담당 과목 ... : 유치원○ 담임 여부: 유○ 담당 업무: 체험 및 연수, 자료실-2○ 보직교사 여부: 무○ 주당 수업시간 수: 20시간○ 연간 수업공개 실적: 1회○ 연간 학생 상담 실적: 수시

리포트 | 1페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.02.02

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비서 자소서

는 교육직 공무원인 부모님과 함께 자라면서, 자연스럽게 교육과 예의의 중요성을 배웠습니다. 특히 할아버지께서는 제가 중학교 2학년 때까지 선출직 공무원으로 일하셨기 때문에, 항상 ... 에서도 당황하지 않는 평정심입니다. 또한, 웃음기 머금은 얼굴에서 배어나는 타고난 상냥함과 신속한 상황 대처 능력도 비서로서의 큰 강점입니다. 예를 들어, 통역을 할 때 남자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.24

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당신이 숨기고 있는 것들 공격성, 고독감 다루기

들이 분노하고 언성 높이다 나중에는 날카로운 질문으로 공무원을 공격했다. 서양은 죄책감 문화라는데 우리나라는 수치감 문화라서 그런지 잘못을 저지르면 책임을 묻기 전에 수치감을 먼저 ... 하는 거대 야당의 모습이 나왔다. 여당보다 의원 수가 많은 야당 의원들이 분노하고 언성 높이다 나중에는 날카로운 질문으로 공무원을 공격했다. 서양은 죄책감 문화라는데 우리나라는 수치감 ... 작동하는데 이런 초자아도 사용하면 도움된다. 적절한 욕구나 적당한 소망은 삶을 움직이는 힘이다. 평정심 지키려면 욕구와 소망을 잘 관리하고 초자아의 유연성을 지키고 자아의 힘

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.14

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