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"경력격차" 검색결과 181-200 / 5,278건

  • 공기업 경영학 인적자원관리 요약본
    에 초점• 개인, 부서, 조직평가원가우위• 통제지향적 인사관리• 내부승진 실시• 상하간의 임금격차 큼• 반복적, 자동적으로 수행되는 역할행동 차별화• 외부 충원• 광범위한 경력경로 ... [전략적 인적자원관리]도입기• 우수인력 및 전문가 영입• 고임금, 경쟁적 임금수준• 노사관계 정립• 경력 경로설정성장기• 경영자 승계계획• 내부노동시장 관리• 대외 경쟁력 유지 ... 계획 및 실행• 종업원 배치전환• 엄격한 비용통제• 재훈련 실시와 경력상담• 작업규칙의 유연성 확보와 생산성 증진, 직무안전과 고용 조정정책의 협상방어형• 기능식 조직• 과정지향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    화를 야기하기도 하는데 두 세 개의 층으로 수직적으로 분화되어 경계와 격차가 커지고 있다. 여성 노동 시장의 변화는 전문직 여성의 비율이 광범위하게 증가해왔으며 교육수준, 남녀평등 ... ’로 혼인, 임신, 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 여성들에게 취업 상담, 직업훈련, 인턴쉽 등 취업 후 사후관리까지 종합적인 취업 서비스를 제공한다. 지원대상은 혼인, 임신, 출산 ... , 육아의 사유로 경력이 단절된 여성 중 취업을 희망하는 여성으로 재취업을 지원한다. 개별상담을 통해 취업정보나 집단상담 프로그램을 지원하여 기량에 따라 역량교육이나 전문기술
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성 복지와 관련된 이슈, 사회 현상, 여성 관련 복지 실태 자료, 여성복지 개선점, 발전 방향에 대해 기술하시오.
    는 여성의 직업 안정성과 경력 개발에 큰 영향을 미치고 있다. 또한, 여성에 대한 가정 내 폭력 문제도 심각한 사회적 이슈로 남아 있다. 2022년 여성가족부의 조사에 따르 ... 을 보여준다.경제적 불평등 역시 여성 복지의 중요한 이슈 중 하나이다. 한국여성경제인협회의 보고서에 따르면, 여성의 평균 연봉은 남성의 약 63%에 불과하며, 이는 동일한 직종과 경력 ... 을 가진 남성에 비해 상당한 경제적 격차를 나타낸다. 이러한 경제적 불평등은 여성의 경제적 자립과 사회적 지위 향상에 큰 장애물이 되고 있으며, 이는 여성 복지 정책이 경제적 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.
    %로 남성 가구주(약 25%)보다 높다. 특히 여성 노인의 빈곤율은 43.8%로 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다. 2025년 한국일보 보도에 따르면, 남녀 임금격차는 OECD ... 1위(여성 임금은 남성의 65% 수준)로, 여성의 경제적 취약성이 심각하다.(2) 원인①성별 임금격차: 여성은 저임금 직종(서비스업, 돌봄 노동 등)에 집중되어 있으며, 동일 직업 ... 다. 비정규직은 낮은 임금과 제한된 복지 혜택으로 빈곤 위험을 증가시킨다.③경력 단절: 출산·육아로 인한 경력 단절은 여성의 장기적 소득 손실로 이어져 빈곤 가능성을 높인다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.
    성이 향상됩니다. 또한, 모든 아이들이 균등한 교육 기회를 얻게 되어, 교육 격차 해소에도 기여하고 있습니다. 이는 장기적으로 국가 경쟁력 강화에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다 ... 를 해결하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. 특히, 경제적으로 어려운 가정에서는 보육비 부담이 상당히 크기 때문에 무상보육의 혜택을 크게 받을 수 있습니다. 또한, 여성들이 경력 ... 과 육아로 인해 직장을 그만두거나 휴직을 선택하게 되는데, 이는 경력 단절로 이어져 경제적 자립에 어려움을 겪게 만듭니다. 무상보육 제도를 통해 아이를 맡길 수 있는 안심된 환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리사회에 나타나는 차별과 관련하여 관심있는 주제로 여성차별을 선정하고 해당 주제를 보여주는 영화드라마 책 중 차별 해결을 위한 정책방안을 제시하시오.
    의 결과로, 여성의 경제적, 사회적, 정치적 참여를 제한하고, 일상 속에서 다양한 형태로 나타난다. 성별에 따른 임금 격차, 직장 내 성차별, 가정과 일의 양립의 어려움, 성폭력 및 성 ... 이 여전히 심각하게 존재하고 있음을 보여주며, 여성들이 경력과 성과를 인정받기 위해 남성보다 더 많은 노력을 기울여야 하는 현실을 묘사한다. 작품 속에서 마들린과 제인은 직장 ... 이 지나치회를 놓치게 된다. 2022년 통계청 자료에 따르면, 한국에서 경력 단절 여성의 비율은 약 20%에 달하며, 이들은 주로 비정규직이나 시간제 일자리로 재취업하는 경우가 많
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게되는 측면에 대해 서술하시오.
    이데올로기는 단순한 역할 분담을 넘어 사회 전체에 걸쳐 다양한 형태의 성차별을 강화하고 있다. 이는 여성의 경력 발전을 저해하고, 경제적 불평등을 심화시키며, 궁극적으로는 사회의 발전 ... 에 따른 임금 격차와 승진 기회의 불평등으로 나타난다. 이는 여성과 남성의 경제적 위치와 직업적 기회에 큰 영향을 미치며, 성별분업 이데올로기를 강화하는 주요한 요인 중 하나이 ... 한다.여성의 임금 격차는 노동시장에서의 성차별을 가장 명확하게 보여주는 지표 중 하나이다. 많은 연구에 따르면, 동일한 직무를 수행하더라도 여성은 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업평생교육의 문제점과 발전과제
    기업평생교육의 문제점과 발전과제목차기업평생교육의 문제점과 발전과제(1) 기업 내 평생교육 소외계층의 증대(2) 구성원 개인의 지식 격차 확대(3) 정부의 기업평생교육 활동에 대한 ... 만이 체계적인 경력개발 혜택을 받고 있기 때문에 대다수의 직원은 상대적으로 불이익을 받고 있다.기업은 조직의 영리추구를 위해 효율성을 기준으로 경영하여야 한다. 그러나 기업은 영리만 ... 할 필요가 있으며, 기업 내 상대적 약자인 비정규직, 비핵심 인재에 대해서도 능력개발을 위한 학습 기회를 제공해야 할 것이다.(2) 구성원 재인의 지식 격차 확대정보기술의 발달로 인하
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회의 도전과 해법_주요 사회문제 진단과 해결방안 모색
    · 저출산 현상의 실태와 원인· 고령화 사회의 도전과제· 인구문제 대응을 위한 정책방안III. 경제적 불평등과 빈부격차· 경제적 양극화의 현황과 원인· 불평등이 사회에 미치는 영향 ... 와 정보격차· 교육 불평등과 현행 교육시스템의 한계· 디지털 시대의 정보격차 실태· 교육혁신과 정보격차 해소방안VI. 환경 및 기후변화 문제· 기후변화의 현황과 영향· 지속가능 ... 편익을 위한 사회투자'라는 관점의 전환이 필요하다.III. 경제적 불평등과 빈부격차경제적 양극화의 현황과 원인현대 한국사회에서 경제적 불평등과 빈부격차는 가장 심각한 사회문제 중
    리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 완벽레포트] 남녀갈등 실태분석, 원인, 사례분석, 느낀점, 페미니즘에 대한 나의생각
    인해 특정 성별이나 성에 따라 특정 직업, 책임, 자유 등이 제한될 수 있습니다.임금 격차: 여전히 많은 곳에서 남성과 여성 간의 임금 격차가 존재합니다. 동일한 업무를 하는 경우 ... 및 양육 책임이 주로 여성에게 부과되는 경향이 있습니다. 이로 인해 여성은 경력을 쌓는 데 어려움을 겪을 수 있고, 가족 내에서의 역할 분담에 대한 갈등이 발생할 수 있 ... 은 다양한 측면에서 분석될 수 있습니다. 아래는 주요 실태 및 이슈에 대한 간략한 개요입니다.임금 격차: 여전히 남성과 여성 간의 임금 격차가 존재하고 있습니다. 동일한 업무를 하
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
    임금 격차, 직장 내 성차별, 경력 단절 문제는 여전히 해결되지 않은 과제로 남아 있다. 여성의 사회적 진출이 확대되고 있음에도 불구하고, 성평등을 실질적으로 구현하기 위한 구조 ... 성 있는 방향으로 나아가야 한다. 첫째, 성별 임금 격차를 해소하고 여성의 경력 개발을 지원하기 위한 구체적인 정책이 강화되어야 한다. 이는 고용 현장에서의 성차별을 근절하고, 여성 ... 에서는 정책의 한계와 부족함을 지적하며 개선이 필요하다고 주장한다. 예를 들어, 성별 임금 격차와 같은 문제는 여전히 해결되지 않았으며, 여성에 대한 차별과 폭력 문제도 여전히 존재
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
  • 여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색
    생산 연령층에서 자녀가 있는 여성 근로자와 남성 근로자의 고용 격차가 OECD 평균보다 높다. 특히 고학력 여성의 경우 경력 단절 이후에 다시 경제활동을 하고 싶어도 이전의 직업 ... 여성복지론 여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 여성 경력단절 문제의 현황 3. 결론 ... 에고, 결과적으로 가정에서 인정받지 못하게 되거나 독립된 주체로서 권리를 주장하기가 어려워진다. 여성의 경력단절 문제는 상기한 바와 같이 여성의 지위에 대한 문제이기도 하지만 더하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오(여성복지론)
    격차: 여성들은 동일한 업무를 하는데도 남성들에 비해 더 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 이것은 성에 기반한 임금격차, 즉 "성별 임금격차"로 알려져 있으며 여성들이 경력과 노동력 ... 로는 임금격차, 성적 명예 훼손, 성희롱 등이 여전히 사회적으로 빈번하게 나타나고 있다. 이러한 현상들은 여성들이 여전히 남성과 비교할 때 불리한 위치에 놓여 있다는 것을 시사한다. 한편 ... 들은 경력에 제약을 받을 수 있으며, 이는 직업적인 성취에 영향을 미칠 수 있다.5) 성 폭력 및 가정 폭력: 여성들은 성 폭력과 가정 폭력의 희생자가 될 가능성이 더 높다. 이러
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    엄마도 페미야? 독후감
    에 대한 책임은 남측이 아닌 기성세대에 대해 져야 한다는 언급도 나온다. 여성의 출산과 육아로 인한 경력단절은 나이가 들면서 발생하는 성별 임금격차의 요인이기 때문이다. 20~30대 ... 을 긍정하는 반면, 90년대생은 출생 후의 삶이 페미니즘 그 자체라고 말하고, 예를 들어 90년대생은 온몸으로 가부장제를 거부한다. 이른바 대남논쟁에서 나타난 전체 성별 임금격차 ... 남성들은 여성의 출산과 육아로 인한 경력단절 문제를 해결하기 위해 페미니스트들과 손을 잡고 협력할 용의가 있다고 말한다.그러나 그들은 자신들이 역사와 구조에 대한 책임을 지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.21
  • [여성복지론 2025학년도 2학기 중간과제] 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. [1] 성불평등 및 성차별과 관련한 개인적인 경험 [2] 그 당시 그러한 경험을 하면서 공적 지원을 받거나 활용 [3] 성평등한 사회가 되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요 [4] 이번 중간과제물을 수행하면서 들었던 생각이나
    ] 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주세요(최근 5년 이내). 어떤 상황에서 어떠한 경험을 하였는지 상세히 ... 을 수행하면서 들었던 생각이나 소회에 대해 적어보세요.《 목 차 》1. 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주 ... 에 따른 임금 격차 체감 경험2. 그 당시 그러한 경험을 하면서 공적(국가 혹은 지역사회 등) 지원을 받거나 활용하였습니까? 만약 활용하신 적이 있다면, 어떠한 지원을 받으셨는지 구체
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인교육의 새로운 영역은 무엇이어야 하는지 제시하시오.
    를 높이는 데 효과적이다. 그러나 디지털 격차 문제로 인해 여전히 많은 노인이 온라인 교육에 접근하지 못하고 있다. 이 격차를 해소하기 위해서는 기기 대여, 기초 사용법 교육, 지속 ... 적 지원 체계 구축이 필수적이다.이와 함께 은퇴 후 삶의 재설계를 지원하는 평생 직업 재교육 및 사회참여 프로그램이 필요하다. 은퇴 이전 경력을 활용하여 자원봉사, 멘토링, 소규모 ... 50플러스센터의 ‘시니어 코디네이터 양성과정’이 있다. 이 과정은 행정·복지·관광 분야에서 활동할 수 있는 기획·운영 역량을 키워주며, 학습자는 자신의 경력을 바탕으로 지역 축제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13
  • 지구에서 만나 살아가는 남자와여자 과제
    이 진행되었던 적이 있습니다. 하지만 길게 이어지지는 않았습니다. 또한 ‘경제협력개발기구(OECD)회원국 가운데 한국이 남녀 간 임금 격차가 크다’는 통계가 나왔습니다. 이 ... 뿐만 아니라‘한국의 여성 평균임금은 2012년 기준 남성임금보다 37% 적다’는 통계도 나왔습니다. 이 정도의 수치는 별로 격차가 크게 안 느껴지실 수 있지만, 이 37%는 여성이 97일 ... 을 더 일해야 비로소 남성과 같은 임금을 받을 수 있는 격차입니다. 더불어 세대가 올라갈수록 그 격차는 커지고 있습니다. 현재에는 30대, 40대로 갈수록 점점 커지는 양상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 문제 해결방안 4가지 제시하시오
    청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 문제 해결방안 4가지 제시하시오.I. 서론최근 들어 청년고용의 여건이 다소 나아지고 있으나 실제적인 취업률과 체감실업률의 격차가 확대되는 등 ... 하게 제공하지 않는 문제점들도 생각해 볼 수 있습니다. 아울러 괜찮은 취업이 평생의 성공을 좌우할 정도로 경력개발경로가 적절하게 구축되어 있지 않다든지 일의 가치가 직업마다 다르 ... 를 충족시키기 어렵습니다.노동 시장의 특성 : 일부 근로시장에서는 일자리가 불규칙하거나 일시적인 성격을 띠며, 청년들은 안정적인 직업을 찾기 어려울 수 있습니다. 고용주가 경력을 요구
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회학개론-인간의 역사는 불평등의 역사라 해도 과언이 아니다 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지 이러한 불평등을 완화시킬 수 있는 방법은 무엇인가
    사회는 항상 불평등과 함께 발전해 왔다. 원시 공동체 사회에서는 비교적 평등한 구조를 유지했으나, 농업혁명과 산업혁명을 거치면서 경제적·사회적 격차가 심화되었다. 현대사회 ... 에서도 소득 불평등, 교육 격차, 성별 차별, 계층 간 이동의 어려움 등 다양한 형태의 사회 불평등이 존재하고 있으며, 이는 사회적 갈등을 초래하는 주요 원인이 되고 있다.본 레포트 ... 적 불평등- 소득 및 부의 불평등이 심화되면서 빈부 격차가 증가하고 있다.- 대기업과 중소기업 간 임금 격차, 고소득층과 저소득층의 자산 차이가 극명하게 나타나고 있다.2) 교육
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영] 코로나19 이후 재택근무와 하이브리드 근무가 조직 성과와 구성원 만족에 미치는 영향
    과 스트레스3. 경력 개발과 성과 평가 인식Ⅴ.재택근무·하이브리드 근무의 도전 과제와 부정적 효과1. 조직 동일시와 소속감 약화2. 공정성, 성과 측정 및 관리 이슈3. 디지털 격차 ... 다. 이는 조직 내 사회적 네트워크를 약화시키고, 부서 간·직무 간 아이디어 교류를 줄여 혁신 활동에 부정적 영향을 미칠 수 있다.특히 신규 입사자나 경력 초기 구성원은 상사와 동료 ... 와 비업무 시간의 경계를 존중하는 제도와 문화, 정기적인 1:1 소통과 팀 단위 교류, 심리 상담 및 지원 프로그램 등이 함께 마련될 필요가 있다.3. 경력 개발과 성과 평가 인식
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.12.06
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2025년 12월 07일 일요일
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