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"자기성과평가서" 검색결과 1-20 / 23,114건

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    ((자기성과-강추자료)) 심사승진 면접 대비 자기성과평가서 작성방법 및 작성사례 - 성과평가 표준서식 자료 - 비대면 교육 개인성과보고서 작성사례
    1. 심사승진 자기성과평가서 작성요령업무성과(추진실적)① 현 직급에서 최근 3년 이내 본인 주도로 추진한 주된 실적 등을 사실에 근거하여 작성합니다.② 작성한 내용 중 본인 ... 으므로, 허위?과장?추상적인 기술을 배제하고 사실에 근거하여 구체적으로 작성합니다.2. 심사승진 자기성과평가서 작성사례(작성포맷 변경금지) → 자기성과평가서의 형태나 내용을 정해준 ... 서식 외에 작성 불가에 유의자기성과평가서 (비대면 교육분야 사례)최근경력기간소속비고업무성과(추진실적)◈코로나19로 인한 집합교육의 대안인 비대면 온라인(On-line)교육 기반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.12.27
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    자기평가를 바탕으로 한 성과 결혼에 대한 자기이해 보고서
    REPORT자기평가를 바탕으로 한 성과 결혼에 대한 자기애해 보고서? 과 목 : 성과 결혼? 담당교수 : 000 교수님? 소 속 : 간호학과? 조 원 : 0000? 제출일자 ... --------------p.9Ⅰ. 서론「결혼과 가족」 저자인 김영희는 ‘인생의 모든 실패는 사랑이 부족한 결과이다.’ 라고 말한다. 자기를 사랑할 수 없는 사람은 사랑을 하기 ... 도, 받기도 어려워 사랑에 빠질 수는 있어도 사랑을 나누면서 함께 하기는 어렵다고 말한다. ‘정말 그러한가?’라는 의문점에서부터 본 보고서 작성을 시작하였다.이에 앞서, 필자는 제대로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01
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    ((강추자료)) 자기성과평가서 성과평가 표준서식 - 심사승진 자기성과평가서 작성요령과 작성사례 - 현장감사 직렬 개인성과보고서 작성사례
    1. 심사승진 자기성과평가서 작성요령작성하여야 할 항목업무성과(추진실적)① 현 직급에서 최근 2년 이내 본인 주도로 추진한 주된 실적 등을 사실에 근거하여 작성② 작성한 내용 중 ... 도록 핵심적인 내용만을 작성해주십시오(불필요한 수식어 자제).2. 심사승진 자기성과평가서 작성사례자기성과평가서성 명생년월일사 번직급임용일소 속직 렬최근경력기간소속비고1.업무추진 실적 ... 본인의 강점, 아이디어, 노하우 등으로 추진한 실적이 있다면 간략하게 방법론을 기재상위직 업무수행 계획 및 포부목표와 수단을 구체적으로 작성합니다.자기개발 노력 및 대외활동(최근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.06.19
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    ((강추자료)) 자기성과평가서 작성 사례 및 성과평가 표준서식 - 인사노무 관련 직렬 개인성과보고서 작성사례
    자기성과평가서사진성 명생년월일사 번직급임용일소 속직 렬주요경력기간소속비고2019.10.01.~현재2016.11.04.~2019.01.18.2015.01.05.~2016.11.04 ... .1업무성과 (추진 실적)◈ 상생발전의 노사관계 정립으로 행복한 일터 만들기에 솔선수범- 노사협의회 및 간담회를 통한 대화와 상생의 신(新) 노사문화 정착◈ 공정하고 효율적인 인사 ... 근무만족도 제고2상위직 업무수행 계획 및 포부◈ (목표) 직원 역량강화 및 일하는 분위기 조성 → 성과창출과 조직문화 개선◈ (수단) 팀원육성, 업무능력개발 지원, 셀프리더십 함양
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.19
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    ((강추자료)) 자기성과평가서 작성 사례 및 성과평가 표준서식 - 사회복지 관련 기관종사자 작성사례
    자기성과평가서 사진 성 명 생년월일 사 번 직급임용일 소 속 직 렬 주 요 경 력 기간 소속 비고 2015.7.20.~2016.8.21. 2016.8.22.~2019.1.13 ... . 4월~11월) * 이용자 맞춤형 ‘00000이용계획서’ 작성 및 제공 내실화 마련 - (성과) ?시범사업 관련 ‘표준사회복지이용계획서’ 발급(총 131건) 상위직 업무수행 계획 ... . 2019.1.14.~2019.10.15. 2019.10.15.~현재 업무성과(추진실적) ? (DREAM 거버넌스) 기관?사회복지기관 간 상생 학습동아리 구성?운영 주관 ? (MOU
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.18
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    ((강추자료)) 자기성과평가서 작성 사례 및 성과평가 표준서식 - 승진면접- 자기성과 작성사례
    자기성과 평가서한 글(사 번)000(11000)생년월일한 자0000직급임용일2004.10.26(6년 07월)소 속직 렬행정관리직주요경력기 간소 속직 책기 타‘00.07.01 ... . ~ 현재과 장급여관리1. 업무성과(추진실적)협회 WEB회원 가입 적극 추진 → 창의적인 가입기법 개발·활용? 2010년 협회 WEB회원 전환가입 목표 조기달성 추진－ 급여 ... 와의 맨투맨식의 회원가입 따라하기 방법 추진－ 창의적인 방법으로 회원가입 추진(위탁관리기관 일괄 가입추진)? 2011년 상반기 중점평가 목표 초과달성(10인이상 급여)－ 2011년 4월말
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.04
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    ((성과보고 - 강추자료)) 승진 면접 대비 자기성과평가서 작성 사례 및 성과평가 표준서식 자료
    자기성과평가서성 명생년월일사 번직급임용일2003.01.01.소 속충남남동지사직 위차장주요경력기간소속비고2013.07.03 ~충남북부지사 보험급여부보험급여2012.07.01 ... 본부 홍보부의료 홍보2009.03.01 ~ 2010.11.07자격급여실 급여부의료 급여1. 업무성과(추진실적)□ 급여체계개선반 업무추진○ 급여체계 개선을 위한 정책당국 지원 및 ... 는 직장을 만드는 관리자- 세계최고의 사회보장 기관을 만드는 실천적 관리자3. 자기개발 노력○ 업무의 전문성 제고- 파견근무중 제도 발전을 위한 다양하고 전반적인 정책능력 배양- 보건
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.04
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  • 자료 표지
    자기성과 평가서 -양식-
    서식)자기성과 평가서성명한글생년월일( 세)한자주민번호－소속 및 직위소속 : 직위 :주요경력기 간소 속직 책기 타1. 업무성과(추진실적)- 현 직급에서 최근 3년간 추진한 주 ... 된 실적 등을 사실에 근거하여 본인이직접 기술(개조식으로 작성)2. 상위직 업무수행 계획 및 포부3. 자기개발 노력4. 본인 성격의 장?단점(3개 필수 기재)5. 기타(신문기고내용 및 대외활동 등 실적이 있을시 기재)※ 별지 사용 가능, 반드시 전체 2장 이내로 작성
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 200원 | 등록일 2010.10.21
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    ((강추자료)) 자기성과평가서 작성 사례 및 성과평가 표준서식
    자기성과 평가서사진한 글(사 번)생년월일한 자직급임용일소 속직 렬주요경력기 간소 속직 책기 타‘08.7.1~’09.2.28**기획실대리예산편성‘09.3.1~’11.3.1***지사 ... 대리행정지원(홍보)1. 업무성과(추진실적)업무시스템 개선추진 … **** 업무 등 9개○ 계좌번호의 예금주, 가족 등 관리 : 사전관리 체계○ 사후관리 시스템 개발 : 지급 건 ... 통보서 발송☞ 추진성과 : 심사기능 강화 등 현금사고 사전예방정산, 수납업무 체계 개선○ 결정ㆍ수납 정산 및 일마감 시스템 정비 ? 미수차액 Zero화- 부분적 전산 오류수정(사후
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2012.09.02
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    인사평가 서식 (자기기술서 포함)
    협조성조직 지원 및 협력에 관한 평가서이추 잘하고 공감 잘 누르고 댓글 잘 달고 있다108고객지향성고객 서비스에 대한 평가업무서식 만드느라 고생했다 ㅠ10630212. 성과평가 ... 2022년 캠퍼스 주식회사 인사평가 종합표번호성명팀명직급2022년 인사평가"최종등급"2022년 인사평가 직급별성과평가역량평가종합등급평가등급부장팀장차장과장대리주임사원1캠퍼스전략기획 ... .00.00.0 C02022년 캠퍼스 주식회사 인사평가점수 및 등급 집계표번호성명팀명직급2022년 인사평가"최종등급"성과평가역량평가종합등급1캠퍼스전략기획팀부장56.021.077.0
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    | 서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.28
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  • 자료 표지
    발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)
    기술서 * 입사지원서에 기술한 교육 , 경력 , 경험사항에 대해 상세히 기술 ( 본인의 역할과 행동 , 주요성과를 중심으로 ) 선발분야 경력 또는 학위자라면 응시가능 , 직급 ... 우대 연관 전공 성별 우대지원자 중심의 맞춤형 채용정보 제공 체계 구축 인재등록 시스템 직무 기술서 채용공고시 세부 대분류부터 세분류까지 기술된 상세 직무기술서 를 제공 ... 된 상세 직무기술서 를 제공하여 , 구직자의 역량과 적성에 맞게 지원토록 지원 거주지ㆍ학력 상관없이 공평한 정보제공 을 위한 소통 플랫폼 구축 구직자가 시스템에 신청하면 인재 DB
    ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31
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  • 자료 표지
    예비 원장님들을 위한 위탁운영계획서 심의 발표자료 PPT
    및 지역사회 0000 어린이집 위탁운영제안서 -부모가 원하는 맞춤형 보육 활성화 -부모참여확대로 민주적이고 투명한 운영 -열린어린이집 운영 및 평가제 실시로 신뢰형성 04 어린이집 ... 평가 현행수준파악 IEP작성과 실행 가정연계 정기적인 평가 및 반영 0000 어린이집 위탁운영제안서 병의원 보건 육아종합 지원센터 발달장애인지원센터 발달검사 및 진단 정보제공 서비스 ... 위탁운영제안서 보육과정 및 상호작용 보육환경 및 운영관리 교직원 건강 안전 평가지표믿고 맡길 수 있는 안심보육 건강• 영양• 위생• 안전 개별 영유아의 건강에 관심을 갖고 필수
    ppt테마 | 18페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.08.03
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    교사 자기실적평가서
    교육공무원승진규정[별지 제3호의2서식]교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 기간 ... 학생 상담 실적: 60회○ 연간 학부모 상담 실적: 학기별 1회 , 총 2회○ 그 밖의 실적사항:5. 자기실적 평가가. 학습지도○ 학습지도 추진 목표(학년 초에 계획되었던 학습지도 ... ：2019년 3월 1일부터 2020년 2월 29일까지3. 평가자 인적사항○ 소속：OO초등학교○ 직위：교사○ 성명： OOO4. 평가자 기초 자료○ 담당 학년 및 학급: 2학년 2반
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    | 서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.11.20
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    회사 진급(승진)심사 제출용_ 개인 직무수행평가서_ 전문가에게 유료 첨삭 받은 자료입니다.
    직무수행평가서 (진급 심사 제출용)1. 23년도 계획했던 업무 목표- 기업분할과 관련하여 사업장 별 정확한 매출〮채권 조정 및 입금 정리- 신사옥 관련 원활한 자금조달을 위한 ... 신규대출 진행 및 이자비용 최소화2. 업무 내용 및 성과(1) 완벽한 자금관리를 통한 재무건전성 확보에 기여- 자금계획 수립 및 보고서 작성- 기간별 자금계획 수립 (월별, 분기
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2025.10.01
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    프리셉터 교육 PPT
    “ 자기 성장을 위한 자극제 효과가 있어요 ” “ 임상수행능력 향상을 위한 자발적 노력과 계속 교육에 대한 기회가 제공되요 ”Preceptor preceptee 02 ... - 업무 수행의 지연 - Burnout 우려 - 부정적 평가 시 자존감 저하 - 보상 제공 부족프리셉터의 역할 03 ● Preceptor 자격 태도 지식 “Preceptor” 기술 ... ● Feedback 의 중요성 잘하고 있는 것은 무엇이며 다르게 해야 할 것은 무엇인지 점검 이룬 성과는 인정 / 칭찬 부족한 면은 개선되어야 할 행동과 향상되어야 할 역량에 초점 판단
    ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01
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  • 자료 표지
    다면평가 보고서
    OOOO 다면 평가 보고서 360° Feedback Process 다면 평가는 상사, 부하, 동료, 본인(자기), 고객 등 다양한 평가 주체들이 평가에 참여하는 방식인데, 이 ... 을 반영하기 때문에, 서로 다른 평가 주체의 점수는 자기인식 증가를 통해 성과 관리와 역량 개발에 활용할 수 있다. 바른 성장을 위한 2023 년https:// youtu.be ... 제도는 평가 자체를 궁극적인 목적으로 하기보다는 성과 관리 또는 그 이상의 조직 관리를 위해 사용된다. 평가 주체 간의 관련성이 상대적으로 낮고 각 평가 주체의 정보가 독특한 측면
    서식 | 36페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.05.14
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    직원 역량 평가서 양식
    2020 역량 평가서 (팀원용)•피평가자 :"역량분류""세부역량"역량정의행 동 지 표"본인평가""1차평가(100%)""최종결과""항목점수""공통역량""자기개발""변화하는 환경 ... 에 주도적으로 대처하기 위해 지속적으로 노력하고, 일정수준 이상의 가시적 성과를 나타낸다.""객관적 자기평가 혹은 외부의 피드백을 통해 자신의 강점과 약점을 파악하고 있으며, 강점 ... 은 더욱 강하게 약점은 보완하기 위해 끊임없는 자기개발에 노력한다"10.0업무에 필요한 지식과 기술을 습득하기 위해 방법을 찾고 개인적 시간을 투자해서라도 학습기회를 놓치지 않는다2
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.01.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료)) 갈등의 이해와 조직 내 갈등관리와 갈등해결의 사례 - 유형과 모델 TKI, 조하리의 창, 교류분석(PAC 역동모델), DESC 화법, 갈등과정과 중재
    성을 보여주는 관리도구로 활용된다. 마지막으로 자신의 행동과 반응을 생각하는데 도움을 주는 자기개발 도구로 자아를 인식하고 이해하는 훈련에 활용된다.조하리 창의 강점은 이해하기 쉽고 유연 ... . 긍정적인 행동을 강화하거나, 부정적인 행동을 수정하는 활동과 연결되지 않는 경우 이 모델은 무의미하다.사람의 4대 분류 : 개방형, 자기주장형, 신중형, 고립형사람마다 마음 ... 의 창모양이 다르다. 개인이 인간관계에서 나타내는 자기공개과 피드백의 정도에 따라 마음의 창을 구성하는 4영역의 넓이가 달라진다. 이렇게 다양하게 나타나는 창모양은 어떤 영역이 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.06
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    목표 설정 및 성과 평가서, KPI, 인사평가서
    20 년 목표 정의서업무 구분추진 과제가중치달성기한KPI(핵심성과지표)전년실적평가 기준측정지표측정 방법상위 수준목표 수준개선 수준OOOO 업무OOOOO 수행20%연중'-15%연중
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    | 서식 | 1,000원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2022.03.25
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    인적자원관리 기말고사 정리
    의성과 공정성이 있다. 효과성은 업무의 본질에 대한 깊은 이해가 필수이며, 올바른 결정적 성공 요인과 핵심성과지표를 선정해야 하며, 평가 결과를 적극적으로 활용해야 한다. 대부분 ... 접근이 필요하다. 기업 입장에서 보면 ‘좋은 성과를 낼 수 있는’ 사람을 뽑는 것이 필요하다.기업의 성과함수P`=`f(A,`M)P: 성과, A: 능력, M: 동기부여좋은 성과 ... 에 따라 다음과 같은 차이점이 발생할 수 있다.*적합성에 따른 차이구분조직 적합성 모집직무 적합성 모집채용 결정자경영진, 인사 전문가직속상관평가요소인성, 가치관, 총체적 능력전공
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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2025년 11월 12일 수요일
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