Cj의 임금관리 체계및 성공전략

소개글

본 리포트에는 CJ의 기업소개와 임금관리 수준, 보상체계, 직원 평가에 대한 내용이 있으며,

CJ 본사 뿐만 아니라 CJ푸드와 유통 등의 내용까지 포함하고 있습니다.

발표 자료로 씌였고 당시 A+을 받았던 자료입니다.

목차

선 정 동 기
기 업 소 개
복 리 후 생
선택적 복리후생
결 론
참 고 문 헌

본문내용

선 정 동 기
국내 대학원생 520명을 대상으로
매출액 상위 100대 기업의 선호도를
조사한 결과 가장 취업하고 싶어하는
그룹으로 삼성그룹(13.8%)
2위는 CJ그룹(12.9%)이었고
이어 SK그룹(12.7%), 순 이였다.
취업하고 싶은 이유(복수응답)로는
기업문화(74.4%), 연봉수준(54.4%),
회사의 경영방침(24.8%) 순 이였다.
국민일보 07.07.11 차윤정 기자
삼성전자
‘만족스러운 급여와
투명하고 공평한 보상제도
CJ ㈜
-‘즐겁게 일할 수 있는
기업문화
SK, SK 텔레콤, 포스코는
-‘동종업계와 지역사회에서
선도기업 이미지’
취업이유 기업문화가 1위
CJ 선택이유 기업문화
CJ의 기업문화 분석
선 정 동 기
선택적 복리후생제도란,
각 기업에서 정한 복지항목과 재원규모에 따라 직원 개인에게 부여된 복지예산 한도 내에서 자신의 욕구(needs)에 따라 다양한 복리후생 항목 및 수혜수준을 선택할 수 있도록 한 제도이다. 현재, 포스코, CJ, KTF 등의 기업을 중심으로 이 선택적 복리후생제도가 시행되고 있다. 특히 CJ의 카페테리아 복리후생제도가 대표적인 성공사례로 꼽힌다. 삼성경제연구소 (SERI)
선택적 복리후생제도
-사원의 만족도 높임
CJ가 선택적 복리후생의
-성공적인 사례.
CJ 선택적 복리후생 분석
기 업 소 개
식품&식품서비스, 생명공학,
엔터테인먼트&미디어 ,신유통 등
4가지 핵심사업에 대한 지속적인
선택과 집중의 경영을 통해
핵심사업 부문을 더욱 강화하는
한편, 글로벌 전략의 적극적인
수행을 통해 세계적인 경쟁력을
갖춘 글로벌 기업으로 도약.
계 열 사
CJ제일제당
CJ푸드시스템
CJ푸드빌
CJ엠디원
.
.
식 품
CJ제일제당
생 명 공 학
CJ 홈쇼핑
CJ GLS
CJ 텔레닉스
엠플온라인
.
.
신 유 통
CJ엔터테인먼트
CJ미디어
CJ CGV
엠넷미디어
.
.
엔터테인먼트
CJ
주식회사
CJ 핵심 사업군
비 젼 & 미 션
CJ Slogan
CJ Vision
CJ Mission
건강
즐거움
편리를 창조하는
제일 좋은
생활문화기업
즐기세요
생활문화기업 CJ
Only One정신
제일 좋은 제품,
서비스를 제공

참고 자료

CJ홈페이지 (http://www.cj.net/)
인크루트 (http://www.incruit.com/ )
네이버 (http://www.naver.com/ )
사람인 (http://www.saramin.co.kr/)
SERI (http://www.seri.org/)