시스코의 조직구조

소개글

시스코의 조직구조에 대해서 정리한 ppt입니다.

경영사례 공부하시는 분들에게 많은 도움 될거예요

목차

1.CISC0 기업소개

2.CISCO 조직형태
1) 공급자와 생산파트너에 대한 의존
2) 신속한 제품 디자인 능력

3.CISCO 인재관리

본문내용

● 세계 시장점유율 1 - 2위를 차지하는 인터넷 네트워킹 시장의 리더
● 세계적인 네트워킹 솔루션 제공업체(토털 네트워킹 솔루션 공급)
-정보망(네트워크)을 구축하거나 다른 네트워크와의 연결에
사용되는 엔드-투-엔드(End-to-End) 네트워크 솔루션
- 가정에서 사용되는 전자제품들 간의 솔루션
기업소개
- 코어 IP 라우팅 (라우터 & 스위치)
- IP 커뮤니케이션
- 네트워크 보안
- 무선랜
- 스토리지 네트워킹
- 애플리케이션 네트워킹 서비스
- 비디오 시스템
- 홈 네트워킹
시스코의 주요 제품
CISCO 조직형태
● 협력관계 구축
● 회사의 재고품 관리와 정교한 제품을 만드는데
소요되는 고정경비 절감
● 제품 배송시간을 10주에서 3주로 줄임
공급자와 생산파트너에 대한 의존
하청 생산업체
CISC0 SYSTEM
(납품)
CISCO 조직형태
신속한 제품 디자인 능력
주요고객회사
전자통신고객
시스코
디자이너 와 기술자
라이벌 회사보다
빠르게
네트워크 장치개발
(다수의 경험 습득기술)
(아이디어,제안,비판)
CISCO 인재관리
● e-모집을 통한 인재확보와 내부인력 추천을 통한
인재 영입에 성공
● 5인-인터뷰룰을 조건으로 하는 선발과정의 제도화하여
만장일치를 엄격성을 강조
● 철저한 사전분석과 함께 기업의 인수합병을 통해
인재를 도매로 영입
e-모집 및 인수합병을 통한 도매 인재선발
CISCO 인재관리
● 직원의 요구대로 제공되는 맞춤형 교육훈련을 강조한
e-학습을 주도적으로 운영함
● 기업목표와 직원자산의 경력개발이 조화를 이루도록
프로그램을 자발적으로 선택함
● 관리자가 특별하게 “반대”의향을 피드백하지 않는 한
등록한 프로그램을 수강할수 있어,필요에 따른
교육이 이루어 질수 있음
시간과 공간을 초월한 맞춤혐 인력개발
CISCO 인재관리
● 자유로운 제안제도와 경영진과의 쌍방향(interactive) 커뮤니케이션
경로를 활성화시켜 회사에 대한 소속감을 높임
● 종업원을 최대한 고려한 편의시설과 신축 근무 시간의 선택을 통하여
성과의 극대화를 모색함

참고 자료

없음