리더쉽이론과 집단관리
- 최초 등록일
- 2008.06.16
- 최종 저작일
- 2007.05
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소개글
집단관리와 리더십이론
조직의 성공에 중요한 열쇠인 리더십은 무엇인가?
리더십 이론의 역사
리더십 의 네 가지 유형
변혁적 리더십과 리더십 대체이론
목차
1. 리더십 (Leadership)
2. 리더십 이론의 역사적 진화
3. 최근의 리더십 연구 접근법
본문내용
2.1.1리더십의 관심변수- 특성이나 인성,행태나 리더십 유형
2.1.2 리더십의 영향에 대한 시각
일반적인 원칙
상황적인 원칙
2.2. 특성이론 & 일반이론
초인이론 또는 리더십 특성 이론
결론 : 일관된 연구 결과를 보이지 않음
권력의 원천
2.3 행태이론 & 일반이론
2.3.1 오하이오 대학 연구 (Ohio studies)
- 2개의 독립적인 리더십 행태를 발견
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3. 최근의 리더십 연구 접근법
3.1 리더십 귀인이론
리더십은 결과를 타인에 대해 귀인하는 것일 뿐
설명되지 않는 현상을 리더십으로 귀인하는 경향
3.2 카리스마적 리더십 이론(charismatic leadership)
다음의 행태를 관찰했을때 부하들은 영웅적이고 탁월한 리더십으로 귀인 시킴
자신감 (self-confidence), 비범한 행태
비전, 비전을 제시하는 능력, 비전에 대한 확고한 신념
변화 추진자로 인식됨, 환경에 대해 민감함
참고 자료
없음