퇴직연금 제안서

소개글

2005년 시행된 퇴직연금에 대해서

직접작성하여 회사에 프리젠테이션 한 자료입니다.

목차

제1장 퇴직연금이란
제2장 퇴직연금제도의 이해
제3장 퇴직연금제도의 유형
제4장 퇴직연금제도의 종류

본문내용

-기업 부담금은 인사제도, 임금 상승률, 퇴직자 예측 등 연금 수리 기법을 통해 산출됩니다.
-기업은 약속한 퇴직급여를 근로자 퇴직시 지급하기 위해, 퇴직연금 사업자에게 정기적으로 부담금을 납입해야 합니다
-납입된 부담금 적립액은 기업의 책임 하에 운용되며, 적립금 운용 수익률 등에 따라 기업의 부담금이 변동됩니다.

부 담 금
-안정적으로 확정급여형 연금자산 적립을 위해 사용자가 매년 1회 이상 정기적으로 납입해야 합니다.

급여 지급
-근로자가 퇴직시 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 평균임금 이상을 퇴직금으로 지급하고 퇴직자의 선택에 의해 연금 또는 일시금으로 받을 수 있으며 받을 권리를 양도하거나 담보로 제공할 수 없습니다. 다만, 대통령령이 정하는 사유와 요건을 갖춘 경우 담보로 제공할 수 있습니다.

확정급여형 제도 재정검증
-매년 규약에 정한 기준일에 연금재정의 적정성을 검증하여 적립금액이 충분한지 또는 부족한지를 판단하여 과부족에 대한 조치를 취하는 것입니다.

참고 자료

퇴직연금과 관련된 모든 자료