자원봉사자 관리방법

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목차

Ⅰ 자원봉사관리자의 개념과 역할
Ⅱ 자원봉사 관리과정
Ⅲ 나의 생각

본문내용

Ⅰ 자원봉사관리자의 개념과 역할

1. 자원봉사관리자의 개념
- 자원봉사활동을 원하는 측의 욕구와 자원봉사활동의 원조를 받는 측의 욕구를 연결해 효과적인 자원봉사활동이 되도록 하는 일련의 절차와 방법을 일컫는 것

1) 자원봉사관리의 중요성
- 증가하는 자원봉사자 인력의 요구에 대응하여 과거에 지녀왔던 자원봉사에 대한 막연하고 환상적인 이미지를 탈피하여 현실에 맞는 자원봉사의 새로운 이념, 관리 및 운영방안을 모색해야 한다.
- 진정한 자원봉사의 활성화를 위해서 기존의 자원봉사자를 지속적으로 관리, 활용하는 방안을 모색해야 한다.
- 이러한 관리적 요소들은 금전적 보상을 주 목적으로 하는 영리조직과는 달리 심리적 요인에 의해서 이루어지는 자원봉사 동기와 밀접한 관련을 맺고 이루어져야 한다.

2) 자원봉사관리자의 세분화
- 자원봉사 관리자 : 서비스를 수행하기 위해 수많은 자원봉사자를 활용하는 기관이나 조직이 최고 실무 감독자, 감독자 혹은 조정자의 역할
- 자원봉사 감독자 : 조직내에서 자원봉사 프로그램을 책임지는 중간관리자
- 자원봉사 전문가 : 자원봉사활동 전반에 대한 전문적인 교육과 훈련을 받고, 기관이나 시설에서 자원봉사자관리 및 조정에 대한 일을 주된 업무로 하는 유급 직원
- 자원봉사 준전문가 : 자원봉사자 관리를 부차적인 업무로 행하는 사람들 (예:사회복지사, 교사등)
- 자원봉사 리더 : 자원봉사자들 중에서 자원봉사자에 의해 선출되는 사람

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