보육교사의 처우개선

소개글

보육교사의 처우개선에 관한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 보육교사의 근무환경 실태와 문제점
▷ 실태분석
▷ 문제점
▷ 관련기사
Ⅱ. 보육교사의 처우개선 방안
▷ 보육교사의 급여수준 향상
▷ 보육교사의 근무환경 개선
▷ 보수교육에 대한 제도적인 장치
▷ 대체교사의 활용에 대한 지원
Ⅳ.결론
* 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 보육교사의 근무환경 실태와 문제점
▷ 실태분석
현재 영유아보육법으로 정하고 있는 보육인력은 시설장, 보육교사, 특수교사, 영양사,
간호사, 취사부, 치료사 등으로 2006년 6월말 보육 통계에 의하면 전국 보육시설 종사자
는 149,471명이다. 보육시설에서 아동을 보호하고 교육하는 데 필요한 인력으로 보육교
사와 시설장이 가장 대표적으로 이들의 자질은 보육서비스의 질을 결정하는 가장 중요한
요인이 된다. 그중 보육교사는 1급에서 3급의 자격 기준을 갖고 있으며 보육교사 배치기
준에 따른 인원별로 영유아를 맡아서 직접 상호작용하는 보육교사의 특성에 의해 보육의
질이 좌우되고 있으며 영유아 발달 및 능력과 밀접한 관련이 있다.
반면 보육교사들이 지각하는 어려움 중 교사들이 가장 많이 지적한 어려움은 ‘업무량에
비해 낮은 임금’(43.0%)이었고, 그 다음은 ‘장시간 근무’(25.7%), ‘보육교사에 대한 낮은
사회적 인식’(10.0%), ‘교사로서 전문성 향상 기회부족’(8.6%) 등의 순으로 나타났다.
Ⅳ.결론
사회적인 변화에 의하여 영유아의 보육시설 이용률은 점차 증가되고 있다. 그러나 보육의 질은 그에 못 미치는 실정이다. 보육의 질은 교사의 질을 뛰어넘을 수 없다는 말을 흔히 한다. 이것은 보육교사가 전문적이고 안정적으로 일하는 것이 아동의 보육환경을 결정하는 중요한 요소라는 것을 뜻한다. 부모를 대리하여 하루 12시간을 아동과 함께 보내야 하는 보육교사는 아동과의 친밀하고 개인적인 관계를 형성해야 될 필요성이 있다. 보육교사의 높은 이직률은 교사, 아동간의 애착형성을 불안하게 만들고 안정적이고 건강한 보육환경을 만드는데 어려움을 가져온다. 보육교사의 높은 이직률은 그 처우의 열악함에 기인한 부분이 크다. 따라서 보육교사의 안정성의 문제는 교사의 처우와 직결되는 문제인 것이다. 보육교사가 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 만들고 보육교사의 전문성을 높일 수 있도록 하는 것이 보육의 질을 결정하는데 중요한 요소이다.

참고 자료

­ 장지연 「보육교사 처우개선 방안 연구」, 여성부 2004
­ 지성철 「우리나라 영·유아보육정책의 발전 방안에 관한 연구」, 서울시립대 도시과학대
학원 2007
­ 안운길 「방과후 보육서비스 개선방안에 관한 연구 : 서울시 보육시설 교사를 중심으
로」, 서울시립대 도시과학대학원 2005
­ 최정숙 「보육시설에서의 사회복지서비스 개선방안」, 경희대 행정대학원 2004