인간경영 리더십

소개글

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목차

◎ 지은이 소개
◎ 책 소개 및 목차 살펴보기

본문내용

이 책의 저자인 최염순 카네기 연구소장은 1992년 국내에서 최초로 ‘카네기 코스’를 도입하여 개인과 조직에 성공을 향한 열정을 전하고 있습니다. 인간관계를 바탕으로 하는 ‘카네기 코스’는 성과경영, 리더십, 세일즈 분야에서 국내 유수의 여러 기업에 채택되어 탁월한 효과를 보였습니다.
이 책『카네기 인간경영 리더십』은 첨단 과학기술이 급속도로 발전하고 있는 현대의 하이테크(High-Tech) 시대에 절실히 필요한 리더의 자질로 하이터치(High-Touch) 리더십을 강조하고 있습니다.
‘하이터치 리더십’이란 인간의 본성에 대한 깊은 애정에 기초하여 사람들의 마음을 열고, 그들의 자발적인 참여를 이끌어내는 인간적인 리더십을 말합니다. 기존의 명령과 획일적인 통제 시스템만으로 조직원 위에서 군림하는 리더십만으로는 경쟁이 날로 격화하는 시대에서 조직의 지속적인 성장을 기대할 수 없다는 것입니다.
저자는 효율과 합리성만이 강조되는 현대의 조직사회에서 사람을 이해하고, 그들을 진심어린 애정으로 대하는 인간경영 리더십이 침체에 빠진 조직의 새로운 성장엔진에 필수요소라고 말하고 있습니다. 바로, 세상은 혼과 열정의 리더를 원하고 있으며, 나를 세우고 너를 알아야 우리에게 미래가 있다는 것을 주장하고 있습니다.
이러한 인간관계에 중심을 둔 인간경영 모델을 바탕으로 CEO와 직원간의 벽을 깨고 서로를 존경, 신뢰하는 기업문화를 만드는 획기적인 인간관계, 경영환경이 급속히 악화되어가는 상황에서도 리더쉽을 발휘, 지도자가 되는 노하우등 21C를 살아가는 리더의 삶의 방법을 구체적으로 잘 제시하고 있습니다.
또한, 책 속에서 주장하고 있는 사랑의 미인대칭(미소, 인사, 대화, 칭찬)운동의 중요성과 밝은 자화상 갖기를 통해 단점보다 장점에 집중하여 자신을 진정으로 사랑하게 할 수 있고, 인간관계 중요성과 21C 리더의 자기 개발과 교육의 단계를 통해 구체적으로 변화하고 학습하는 방법을 기록하고 있습니다.
누구든지 미소, 인사, 대화 칭찬만 실천하면 행복하고 성공한다는 메시지를 전하고 있는데, 군대에서도 미인대칭의 운동을 도입하면 좋겠다는 생각이 들었습니다.
이 책을 처음에는 단지 레포트를 써야 한다는 일종의 의무감으로 읽기 시작했습니다. 제가 읽고 싶어서 읽는 책이 아닌 단지 레포트 때문에 어쩔 수 없이 읽어야 한다는 생각 때문인지 처음에는 지루하고 따분했습니다. 그런데 계속 이 책을 읽어 내려가다가 나도 모르게 마음에 강하게 와 닿는 것이 바로 ‘사랑의 미인대칭운동’이었습니다.
‘미인대칭’은 미소, 인사, 대화 그리고 칭찬하자는 말의 앞의 글자를 따서 만든 것인데, ‘미인대칭’은 성공하는 사람의 중요한 경쟁력이 될 수 있습니다.

참고 자료

없음