[대학원]내용이론
- 최초 등록일
- 2007.10.09
- 최종 저작일
- 2007.05
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소개글
내용이론에 대한 대학원 과제입니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. Maslow의 욕구계층이론
1. 생리적 욕구
2. 안전에 대한 욕구
3. 소속의 욕구
4. 존경에 대한 욕구
5. 자아실현의 욕구
Ⅲ. 앨더퍼의 ERG이론
1. 생존욕구(existence needs)
2. 대인관계 유지욕구(relatedness needs)
3. 성장욕구(growth needs)
Ⅵ. 머슬로 욕구계층이론과 앨더퍼 ERG이론의 비교
1. 공통점
2. 차이점
Ⅴ. 결론
본문내용
Ⅰ. 서론
동기이론은 동기를 유발하는 요인의 내용을 설명하는 내용이론과 동기유발의 과정을 설명하는 과정이론으로 분류할 수 있다. 내용이론에는 합리적·경제적 인간모형, 사회적 인간모형, 머슬로의 욕구계층이론, 머레이의 명시적 욕구이론, 앨더퍼의 ERG이론, 맥클리랜드의 성취동기이론, 맥그리거의 XY이론등이 있는데 성장이론의 대표적 이론인 머슬로의 욕구계층이론과 이를 보완하려 했던 앨더퍼의 ERG이론의 내용을 살펴보고 양자의 공통점과 차이점을 알아본다.
Ⅱ. Maslow의 욕구계층이론
인간의 목표지향적 행동은 일정시점에서 인간이 지니고 있는 여러 가지 욕구 중 가장 강도가 강한 욕구와 그에 따른 동기에 의해서 작동되어진다고 볼 수 있다. 조직내의 인간의 행동을 연구하던 학자들은 이러한 사실을 인식한 후, 인간이 공통적으로 지니고 있는 가장 중요한 욕구를 알아내어 그것을 실제 조직에 적용할 수 있도록 체계화하기 위해 노력하였다. 이러한 학자 중에 가장 대표적인 학자가 Maslow이다.
그는 임상적인 관찰을 토대로 하여
1) 인간의 동기는 다섯 가지 욕구의 계층에 따라 순차적으로 유발되고,
2) 동기로 작용하는 욕구는 충족되지 않은 욕구이며, 충족된 욕구는 그 욕구가 나타날 때까지 동기로서의 힘을 상실하며,
3) 대개의 경우 인간은 그러한 다섯 가지의 욕구들을 부분적으로밖에 충족시키지 못하기 때문에 인간은 항구적으로 무엇인가를 원하는 동물(perpetually wanting animal)이라고 하는 욕구계층이론을 주장하였다
참고 자료
없음