[프로포절]장애인취업프로그램

*영*
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최초 등록일
2007.02.06
최종 저작일
2007.02
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소개글

프로포절(장애인취업프로그램)

목차

1. 문제분석
2. 욕구사정
3. 대상자 선정
4. 목적과 목표
5. 예산
6. PERT
7. 성과측정
☆ 참고문헌 및 사이트 ☆

본문내용

1. 문제분석

WHO(세계보건기구)에서는 전체 인구의 약 10%를 장애인구로 추정하고 있는데 이 기준에서 보면 2003년 현재 우리나라의 장애 인구는 약 480만 명이 된다. 많은 장애인들이 사회 · 경제적으로 매우 어려운 여건에 처해있다는 사실은 일반 국민들도 잘 알고 있지만 이를 구체적인 수치로 보면 적잖이 충격적이다. 정부의 최근 조사에 따르면 우리나라 장애인 실업률은 28.4%로 전체 실업률 4.2%보다 약 7배 높은 것으로 나타났다. 또한 장애인 들은 불합리한 사회구조적 차별로 인해 경제활동과정에서 비장애인에 비해 상당한 불이익을 받고 있다는 사실이 연구결과 밝혀졌다. 노동 시장에서 장애인은 ‘장애’를 가지고 있다는 이유만으로 취업과정에서는 33.4%의 차별을 받고 있는 것으로 나타났다. 이런 점을 볼 때에 장애인의 취업률을 높이기 위해서는 고용주의 인식을 변화 시켜야 한다는 점을 알 수 있다. 한편, 장애인은 일반인에 비해 자영업 종사자나 일용직 노동자 비율이 월등히 높은 것으로 나타났다. 장애인의 경우 사회의 편견이나 차별이 심하기 때문에 임금 고용 보다는 자영업에 종사할 가능성이 높으며 근로 조건이 좋지 않은 일용직과 같은 2차 노동시장에 종사할 가능성이 높다.
장애인이 주로 노동환경이 열악한 2차 노동시장에 진입해있다는 사실이 연구 결과에도 나타났다. 장애인을 1인 이상 고용하고 있는 상시 근로자 100인 이상의 사업체 221개소에 대해서 사업주와 장애인 노동자에 대한 사항들의 조사 · 분석한 연구에 따르면 규모별 장애인 고용률 (장애인 노동자수/ 전체 노동자수 × 100)에 있어서 300인 이상의 사업체와 300인 미만의 사업체 간에 통계적으로 유의미한 차이가 발견 되었다. 즉, 규모가 작은 사업체가 장애인 고용률이 높게 나타난다는 것이다. 앞서 확인할 수 있듯이 한국의 노동시장에서는 장애인 고용이 매우 낮고 불안정한 직종이나 지위에 주로 종사하고 있음을 알 수 있다.

참고 자료

장애인 고용과 사회복지 -강동욱 - 한국학술정보(주) 2005년
한국 장애인복지의 이해 - 김용득 유동철 편 - 인간과 복지 2005년
http://cafe.naver.com/fdaq.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=133
한국 장애인복지의 이해 - 김용득 유동철 편 - 인간과 복지 2005년
한국장애인고용촉진공단 “장애인 취업욕구조사” 엄승연 연구원 논문
부산광역시 연제구청 통계연보 (장애인등록현황, 2002년)
통계청 한국통계연보 (2005년 10월)
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