웹2.0 시대의 한국의 대통령 리더십 필요 충분조건 대선 리더쉽

소개

역대대통령의 리더쉽 중에서 가장 바람직한 리더십 덕목들 그리고 이러한 덕목은 상황에 따라 달리 적용되어야 할 것입니다. 특히 오늘날을 대표하는 웹 2.0시대에서 우리사회가 안고 있는 다양한 문제들을 해결하고 정치경제사회 모든 분야의 위기적 상황을 극복하기 위한 리더십 덕목에 대한 리더십 주제별로 분석하고 방향을 제시한 자료이니 우리나라 최고의 리더에게 필요한 리더십 자료작성에 많은 도움이 될것이라 확신하는 바입니다. 무쪼록 좋은 활용되시기 바랍니다.

목차

Ⅰ. 조직과 리더십
Ⅱ. 웹2.0 시대의 도래와 특징
Ⅲ. 웹2.0 시대에서 대통령의 리더십 필수 요건
Ⅳ. 한국적 상황과 성공적 대통령의 리더십
Ⅴ. 위대한 지혜의 리더를 꿈꾸며

본문내용

Ⅰ. 조직과 리더십
리더십에 대한 이론은 매우 다양하면서 깊이 있게 전개되고 사회과학이나 정치학에서 리더십과 같이 많은 관심을 가지고 연구된 주제도 그리 많지 않을 것이다. 그만큼 리더십의 문제가 조직이나 국가의 성공과 실패 나아가 작은 규모의 슈퍼마켓에 이르기까지 그러한 조직의 성공과 실패를 좌우하는 중요한 요소로 작용하기 때문이다. 우리가 역사를 되돌아보면서 많은 수의 왕국이 흥망성쇠를 거듭하여 왔으며 이러한 왕조의 흥망성쇠를 설명해 주는 주요한 하나의 핵심적인 부분도 바로 리더십에 연계된 것들이 매우 많음은 얼마나 리더십이야말로 조직의 성공과 실패의 열쇠를 주는가를 알 수 있을 것이다. 한 왕국의 리더십이 이토록 조직이나 국가의 흥망에 직결되는 점들은 역사를 통하여 우리는 이미 익히 알고 있다. 저 유명한 몽고 대 제국도 역사의 무대에서 그 흔적을 찾아볼 수 없는 형상으로 멸망되어 간 것을 보면 얼마나 조직 리더의 리더십이 얼마나 중요한가를 알 수 있는 사례일 것이다. 그리고 조직의 흥망과 연계된 리더십에 대한 다양한 연구와 리더의 자질에 대한 하나의 경전을 도출하기 위한 노력도 매우 다양하고 오랫동안 시도되어 왔지만 조직의 문제를 완벽하게 해결할 수 있는 최선의 리더십 이론은 도출되지 않고 있다. 아직까지도 리더의 자질에 있어 가장 핵심적이고 중요한 리더십 역량이 무엇인가에 대한 의견이 분분한 것을 보면 리더십에 대한 일정한 틀에 적합한 이론은 아마도 없는 것인지도 모를 일이다. 수많은 리더들이 각각의 다양한 상황에서 리더십을 발휘하였지만 결코 동일하거나 동일한 사람에 의한 리더십의 발현은 이루어지지 않았고 한 사람의 동일한 리더가 리더십을 발휘한 상황도 각각 무두 다르기 때문에 고유한 리더십을 설명해 내기란 어려운 과제일 수밖에 없는 것은 어쩌면 지극히 당연한 논리인지도 모를 일이다. 오늘날의 변화는 과거 어느 때 보다 더욱더 그 속도와 범위에 있어 폭넓고 빠르게 전개되고 있는 것이 사실이다. 이러한 시대적인 특징에 부합된 완벽한 리더의 출현을 기대하는 것은 어쩌면 우리의 지나친 과욕일 수도 있다. 특히 인터넷이라는 사이버 공간의 출현을 통하여 변화의 속도가 무한대로 확장되면서 국가가 적응해나가야 하는 대응력은 곧 국가를 이끄는 리더의 역량에 매우 좌우되는 현실에서 오늘날 국가 리더로서 대통령의 리더십과 특히 우리 한반도의 특수성을 고려한 대통령의 리더십에 대한 연구의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다. 이러한 이유로 필자는 오늘날의 특징을 대변하고 있는 웹2.0시대의 특징과 그러한 상황 속에서 필요한 대통령의 리더십과 한국적 상황에 맞는 리더십의 요건들을 고찰해봄으로써 바람직한 한국적 리더십을 제시해보고자 한다.

참고자료

· 없음