국민은행 및 기타금융권 기출문제,면접자료, 논술대비

소개글

국민은행의 면접 순서 및 소개를 하고 기출문제를 분석한다.

신한,제일,하나, 삼성증권, 굿모닝신한증권, 우리투자증권, 현대증권, 농협, 교보생명 등 04,05년 기출문제를 서술하였다.

이슈가 되는 사건과 뉴스를 요약, 자료 정리하였고

04년 10월부터 05년 12월까지 논술대비 용어를 모아 보았다.

마지막은 논술 10대 전략을 소개하였다.

목차

국민은행 기출문제

기타 은행 기출문제

디지털기술 및 경제,금융이슈 06년~05년까지

04년 10월부터 05년 12월까지 논술대비 용어를 모아 보았다

논술 10대 전략

본문내용

1. 인적성검사 - 인성,언어,수리,도형추리로 이루어짐. 일반직과 IT직의 문제가
다름. 일반직은 도형추리가 없고 언어영역의 지문도 다른 듯. 언어는 지문 읽고
그에 딸린 4~5개의 질문에 대해 참,거짓,닶 없음 중 하나 고르는 방식. 수리는
수열 문제. 비교적 쉬움. 도형추리는 설명하기 어려움.. 가장 어려운 영역인
듯. LG CNS 문제와 거의 같다고 함. 본인은 CNS 지원 안해서 잘 모름. 인성은 LG
전자와 동일했다고 함.

2. 논술 - 대체로 큰 이슈로 출제. 문제가 두 개 나오는데, 하나는 일반논술,
하나는 기획안 작성이라 함. 본인은 기획안 작성이 뭔지 몰라 그냥 논술 쓰듯이
썼음.. 일반논술 주제는 `미국이 50년 뒤에도 유일 초강대국으로 남아 있을 것인
가?`였고, 기획안 주제는 `핵심기술의 해외 유출을 막기 위한 대책 강구`였음.

3. PT - 주제 던져주고 30분간 OHP에 직접 작성한 후 5~7분 발표, 3~5분 질의응
답. 주제는 전공지식 등과는 전혀 무관. `specialist와 generalist 중 은행에선
어떤 인재가 더 적합한가?`가 주제로 나왔음.

4. 면접 - 3인1조로 들어가 2명의 면접관과 약 45분간 진행. 그냥 평범한 인성면
접. 압박 없음. 자기소개 한 번씩 시키고 자소서 위주로 질문 들어옴. 평이한수준


국민은행 (2차 면접)

1. 토론면접: 10명이 한 조. 토론주제는 여러 개 중에 대표로 한 명이 뽑음. 번
호가 가장 빠르단 이유로 뽑히는 경우가 많음 주제는 `촛불시위에 대한 찬반토론
`. 토론실 입장 후 찬반을 먼저 정하기로 하였는데.. 토론 시작. 약 25~30분 토론
후, 마지막을 영어로 결론 내리라는 무리한(?) 요구도 함 면접관 말로는 마지막 영
어로 한 마디 하는 건 평가엔 안 들어가 고 단지 입행 후 부서배치에만 참고한다는데
실상이 어떤 지는 알 수 없음.


2. 임원면접: 세 분 임원분들 앞에 5명이 떼거지로 들어가 면접. 세 분 중 가운
데 분이 IT본부장(부행장)이시라고.. 암튼 면접인원 수를 보면 알 수 있듯 개인
에게 할당되는 시간은 그리 많지 않음. 질문내용은 다음과 같음.

참고 자료

없음