빌리브란트의 리더십

소개글

독일의 수상 빌리브란트의 리더십에 대해 조사한 연구자료입니다.
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목차

Ⅰ. 들어가는 말

Ⅱ. 개인적 측면 - 리더십 자질
1. 어린 브란트의 위기
2. 브란트의 리더십 형성에 영향을 준 것들
3. 빌리 브란트의 특성

Ⅲ. 환경적 측면 - 관계적 리더십
1. 독일 정치리더십의 특징
2. 상황적 배경 및 빌리 브란트의 리더십

Ⅳ. 정책 리더십
1. 대내 정책
2. 대외 정책 (동방정책을 중심으로)

Ⅴ. 동방정책과 햇볕정책의 비교

Ⅵ. 맺는말

본문내용

이 무덤에 묻힌 사람은 평생을 독일의 통일에 바친 빌리브란트(Willy Brand)였다. 그는 동서냉전의 절정기이던 60년대부터 냉전의 한가운데서 이른바 ‘동방정책’으로 평화와 화해정치를 모색했던 정치가이며, 마침내 1990년 실현된 독일 통일의 밑그림을 일찌감치 그렸던 동방정책의 기수였다. 분단의 상황이 55년 이상 지속되고 있는 우리나라에 빌리브란트의 리더십은 시사하는 바가 매우 크다. 그는 동방정책이라는 소련을 비롯한 동구국가들에 대한 정책을 통해 동독에 대한 또는 통일에 대한 자신의 입장을 적극적으로 표출함으로써 1990년 독일의 통일의 기틀을 마련하였다. 이러한 리더십의 부재는 작금의 우리의 현실, 즉 분단 상황을 종식시키지 못한 하나의 원인이 될 수 있다. 그러나 리더의 역할이 중요하다고 하여 리더의 개인적 특성만을 강조하는 것은 위험하다. 리더의 개인적인 리더십의 발휘가 가능한 것은 당대의 사회적·문화적 상황에 영향을 받기도 하기 때문이다. 또한 개인적 리더십이 지나치게 강조되면 리더의 정당하지 못한 권력을 용인하는 상황이 발생할 가능성이 존재하기 때문이다. 상황을 움직이고 이끌어 나가는 데는 여러 가지 요인이 작용한다. 때로는 한 요인이 중요하게 여겨지고 때로는 다른 요인이 관심을 끈다. 리더는 이러한 요인 중 하나다. 리더십이 중요한 이유는 역사적으로 외부 환경 요인은 불가항력적으로 진행되는 게 대부분이었고 또한 앞으로의 역사 역시 그렇게 흘러갈 공산이 크기 때문이다. 그러나 리더는 가변적인 인격체이다. 결코 쉬운 일이 아니지만 잘못된 쪽에서 올바른 방향으로 전환하는 것을 가능하게 할 수 있는 존재임에 틀림없다.

참고 자료

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