[리더십]후진타오의 리더십

소개글

행정학과 리더십 강의 수강중..리더십 사례 조사 발표에 준비한 자료입니다.
후진타오의 리더십에 대해서 조사 발표했습니다.
다운받는 님의 리포트에 많은 도움이 되었음 합니다.

목차

1. 선정 이유
2. 변혁적 리더십이란
3. 후진타오의 리더십 형성과정과 그 특징
4. 주석 후진타오의 리더십 특징
1) 정치적 측면
2) 경제적 측면
(1) 개방적 시장경제체제 적용
(2) 대외무역정책 5. 후진타오 주석의 ‘변혁적 리더십’ 정리

<참고문헌>

본문내용

1. 선정 이유
중국은 WTO체제에 가입하는 등 중국경제의 세계경체체제 속으로의 편입을 가속화 하고 있고, 21세기 새로운 경제대국으로 발돋움하고 있다. 중국은 우리나라와 지리적으로 가까운 이웃일 뿐 아니라, 오랜 역사적 유대감과 유사한 문화적 배경 등을 가졌으며 점점 교류가 증가되고 있는 국제사회에서의 협력자이다. 즉 앞으로의 중국의 운명이 우리나라에 미칠 영향은 점점 커질 수밖에 없다는 것이다. 그렇다면 중국의 13억 인민의 앞으로의 운명에 영향을 주는 중추적 요소는 무엇일까? 이는 중국의 사회주의체제의 특성상 지난 50년간의 정권을 장악해 온 중국공산당이다. 즉 공산당의 결정은 곧 13억 중국인의 결정이라는 것이다. 특히 그 결정에 있어서 공산당의 최고 지도자에 의해 중국의 운명이 달려있다고 해도 과언은 아닐 것이다. 그리고 2003년 3월 중국은 후진타오라는 지도자를 선택했다. 현재 중국은 후진타오 주석의 등장으로 개혁의 물결을 타고 점차 ‘이념’으로부터 ‘실용’으로 변모해가고 있으며 변혁의 바람이 불고 있다. 이와 같이 후진타오 주석이 어떠한 리더십을 발휘하여 중국을 변혁시키고 있는지에 대해 알아보고 싶었다.

2. 변혁적 리더십이란
후진타오 주석이 중국을 변혁시키고 있는데 착안을 하여 후진타오 주석의 리더십을 변혁적 리더십으로 정의해 보았다. James M. Burns는 정치현상 속에서의 인간관계를 지금까지 좁은 시각에서 통용되었던 권력 개념만으로 파악할 수는 없고, 대신 상호설득, 교환, 승화, 변혁 등의 관계가 어우러지는 리더십 개념으로 접근하는 것이 바람직하다고 주장했다. 특히, 가장 강력한 영향력이란 두 사람 혹은 그 이상의 사람들이 서로서로 엉긴 상태에서 형성되는 깊은 인간관계에서 만들어지는 것이라 지적했다.
Burns의 리더십 이론에서 중요한 것 중 하나가 바로 모든 정치리더십은 도덕성을 가져야 한다는 것이다.

참고 자료

런즈추ㆍ원쓰융. 2004. 『(대륙을 질주하는 검은말)후진타오』. 서울: 들녘.
마링ㆍ리밍. 2003. 『13억 중국의 CEO! 후진타오를 알면 중국이 보인다: 국민에게 사랑받는 지도자는 어떻게 태어나는가』. 고양: 시인의마을.
양중메이. 2002. 『(New China Leader)후진타오: 13억 중국인민의 대지도자 후진타오!』. 서울: 한국경제신문 한경BP
홍순도. 2003.12.18. “1년 만에 틀어쥔 후진타오 리더십: SARS 지역 시찰 . AIDS환잔 위문등 친민 정책 집행...매주 전국 돌며 민심 다독여” 『주간조선』통권 1783호. 서울: 조선일보
이창원. 2005.12. 『변혁적 리더십 이론의 개념적 . 방법론적 문제에 대한 검토』.