[독서감상문]변화 그 무한한 가능성을 위하여

최초 등록일
2006.06.08
최종 저작일
2005.10
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젝웰치 글을 읽고

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본문내용

21세기, 첨단 디지털 사회, 정보 System 구축, 패러다임의 이동, 조직, Progressive한 leader 그리고 ` 변화`에 이르기까지....
수일 전 만해도 나의 뇌리 속에 무형의 잔해물로서 맴돌고 있는 단어들 이였다. 근래 대다수의 경영관련 서적 및 매스컴에서 이 같은 것들을 話頭로 내세우는 걸 보면 심상치 않은 ‘무언가’가 있을 듯 한데.....

위같이 나는 21세기에 대해 확고한 신념 또는 이에 따르는 계획을 수립해 놓지 않는 상황가운데 부정적이고 과거 관습적인 통념으로 휩싸인체 살아가고 있었다. 이러했으므로 나의 행동은 시대가 요구하는 것에 미달되었을 것이라 생각된다. 만약 이러한 것들이 지속됐다면 시대적 딜레마라는 굴레에 갇혀 더 이상의 발전이 없는 공황으로 과거로의 退步가 불가피 했을 것이다.

처음 本書를 접했을 땐 시중의 몇몇 책들처럼 상업적 성격을 띈 것 같아 부정적인 시각이었다. 그러나 차츰 읽어 가면서 이 시대에 절대적으로 필요한 책이라는 것임을 알게 되었고, 이에 初審의 부정어린 시각을 갖은 내 자신이 부끄럽게 느껴졌다. “잭웰치”는 그의 저서에서 앞 단락과 같은 시대적 상황과 희생양(?)들을 위해 자신만의 철저한 경영논리와 철학으로 무언의 해답을 제시하고 있었던 것이었다.
첫장부터 마지막 페이지를 넘기기 전까지 난 ‘잭웰치’의 경영철학과 그의 뛰어난 시대를 보는 능력에 감탄하면서 우리가 당면하고있는 문제점에 대해 조심스레 접근을 시도해가며 읽어 나갔다. 그리곤 마지막 장에 도달했을 때엔 “역시 그는 세계에서 가장 많은 찬사를 받고있는 최고 경영자(CEO)일 수밖에 없다”는 결론을 내리기까지 했다.

-‘ 사람들에게 힘을 실어주는 방법은 그들을 보호해주고, 그들을 자유스럽게 풀어주는 것이다. 다시말해, 관리계층을 그들의 등에서 떼어놓고, 관료주의의 족쇄를 그들의 발목에서 제거하고, 직무상의 장애물을 그들의 앞길에서 제거하는 것이다’ - 현대 경영의 귀재 잭웰치가 남긴 말이다.

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