[가족복지론] 실직가족

목차

Ⅰ. 서론
1. 실직이란??
2.실직과 가족복지의 연구
3. 실직과 가족복지와의 관계
4. 실직에 따른 가족복지의 필요성

Ⅱ. 본론
1.실직의 현황
2.가족 및 생활실태의 변화

Ⅲ. 결론
1.실직자를 위한 대책
2.실직자 가족을 위한 대책
3. 분노조절 및 가족역할 변화에 대한 다양한 프로그램 개발
4. 실직자 가족의 조직화를 통한 무력감 해소 및 가족 내부의 역할 변화 유도
5. 집중 서비스체제 정비와 사례관리 프로그램의 도입
6. 실업 문제해결을 위한 네트워크 구축
7. 가족의 적응력 및 결속력 제고

본문내용

산업화된 자본주의 사회에서 사회보장제도는 그 사회의 안정과 통합을 위해 필연적인 것으로서 국민의 당연한 권리로 인식되어야 하는데 우리 사회는 그동안 복지를 일부 취약계층에 대한 '자선'의 개념으로 인식해온 것이 사실이다. 따라서 대량실업으로 인해 생계를 맡아오던 가장들의 실직은 그 가장이 부양하던 전가족을 위기로 내몰게 되었다. 지금껏 한국 사회에서의 복지정책은 '선가정 후복지'의 원칙에 기초한 것으로서 국가의 책임을 가족에게 전담시켜온 것이 사실이다. 농경사회에서 압축화된 산업화를 거치면서 급격한 사회변화를 겪어온 우리 사회에서는 봉건사회의 인간관계 원칙을 산업화된 사회에 걸맞는 새로운 합리적인 인간관계 원칙으로 점진적으로 변화시킬 여유가 없었음이 사실이다. 농경사회에서 혈연으로 맺어진 씨족들이 모여 사는 일차적 집단에서 통용되던 호칭들이, 주로 계약관계로 이루어지는 산업화된 사회관계 속에서도 계속 사용되는 것이 한 예이다(아저씨, 아줌마 등). 성별, 나이에 따라 엄격하게 위계질서를 유지하던 전통적 가족관계는 산업사회에 와서는 역기능을 유발하고 있다. 산업사회에서는 가족의 가장 중요한 기능이 '정서적 기능'이다. 가족 성원들이 평등한 관계속에서 따뜻한 정서적 위안을 주고받아야만 비인간화되어 가는 경쟁이 지배하는 산업사회 속에서 온전한 심리적 재충전을 받을 수 있기 때문이다. IMF 이후 가장 첨예한 사회문제로 떠오른 것이 실업, 특히 여성 실업이었다.

참고 자료

실업급여 수급자의 특성과 재취업 형태,2003,유길상 외
실업대책의 주요내용,2001,강병구 김복순