[경제] 주5일제의 경제적 효과에 관한 고찰(노동생산성을 중심으로)

목차

들어가는 말

1. 주5일 근무제도가 경제에 미치는 영향
(1) 경기가 불황일 때는 소비증대 효과가 없다.
(2) 산업현장에서 고용창출 효과는 소폭이 될 것으 로 예상됨
(3) 노동 생산성 향상에 기여하는 측면이 있다.

2. 노동생산성의 현황과 변수
(1) 임금상승률과 노동생산성의 변화
(2) 주5일제와 노동생산성 사이의 변수

3. 노동 생산성을 올리기 위한 방안
(1) 노사관계에 대한 재정립이 필요하다.
(2) 생산성 증가율을 앞지르는 임금 증가율은 재고 되어야 한다.
(3) 임금이외의 비용증가를 막아야 한다.

4. 주5일제는 노동생산성 향상을 위한 계기
(1) 주5일제의 본질은 노동생산성이다.
(2) 직원들에 대한 경영진의 인식이 달라져야 한다.
(3) 근로자들은 생산성 향상을 위한 노력을 하여야 한다.

맺는 말

본문내용

들어가는 말

우리나라의 근로자들도 04년 7월부터 단계적으로 일주일에 5일만 근무하게 된다.
지난 8월, 국회에서 근로자들의 주당 노동시간을 44시간에서 40시간으로 줄이는 것을 골자로 하는 '주5일 근무제도' 의 도입을 위한 근로기준법 개정이 이루어졌기 때문이다.
1997년의 경제위기이후 노동분야의 구조조정을 주도적으로 추진하기 위한 구성된 노사정위원회를 중심으로 논의되어 오다가, 전체적인 합의에 이르지 못하자 정부가 관련법률의 개정안을 단독으로 국회에 제출하였고, 경영자측에서 반대입장을 철회하면서 노조가 반대하는 상황하에서 우여곡절 끝에 정부가 만들어 놓은 안이 통과되었던 것이다.
이와는 별도로, 은행, 증권등의 금융산업과 삼성과 포스코 등의 대기업을 중심으로 이미 주5일제 (변형된 형태이지만) 가 시행되고 있다.
이로 인하여 근로자들의 생활태도와 직장에서의 분위기도 많은 변화가 올 것으로 예측되고 있다. 또한, 줄어드는 노동시간과 임금변동 등에 관하여 여러 가지 논란이 있고, 노조의 반발이 커서 제도시행과 정착에 많은 고통이 따를 것으로 보인다.

참고 자료

없음