[사회보장론] 산재보험의 현황과 문제점과 대책

목차

서론

본론
Ⅰ.산업재해보험이란?
1.산업재해란?
1)의의
2)발생원인
2.산재보험이란?
1) 특성
2) 산재보험제도의 연혁
3) 산재보험의 급여
4) 산재보험의 보험료
5)산재보험의 운영조직
Ⅱ.산업재해보험 현황
1.산재보험가입대상
2.산재보험급여
3.보험요율의 결정
Ⅲ.산업재해 보험의 문제점과 대안

1.산업재해 보험의 문제점
1) 급여부문의 문제점
① 휴업급여와 상병보상연금
② 장의비
2) 재정 부문의 문제점
① 산재예방 기능의 취약
② 업종별 보험급여 분산 관련 법제화의 미비
③ 징수․납부 업무의 효율성 부족
④ 장기 재정의 불안정
⑤ 자동안정장치 기능의 미비
3) 조직부문의 문제점
① 자치운영의 미흡
② 위원회 활동의 취약
4) 기타 부문의 문제점
① 적용 대상의 제한성
② 산재 예방 활동 및 재활서비스의 취약성
2. 한국 산재보험제도의 개선 방안
1) 급여부문의 개선 방안
2) 재정부문의 개선 방안
3) 조직부문의 개선 방안
4) 기타부문의 개선 방안

결론

본문내용

1.산업재해 보험의 문제점
1) 급여부문의 문제점
① 휴업급여와 상병보상연금 : 휴업급여와 상병보상연금은 요양으로 취업하지 못하는 산재환자에게 지급되는 현금급여로서 내용상 아주 유사하다 (상병보상연금이 ꡐ연금ꡑ으로 불리 우고 있지만 실제로는 휴업급여처럼 단기적 성격의 현금 급여임). 휴업급여와 상병보상연금과 관련된 가장 중요한 문제로 장기요양급여 수급자의 증가 추세에 따라 휴업급여와 상병보상연금의 수급기간이 장기화되고 있는 점을 지적할 수 있다. 이러한 현상의 발생원인으로는 무엇보다도 연령에 관계없이 휴업급여와 상병보상연금의 인상이 매년 임금상승률에 연동되어 지속적으로 이루어지며, 직종에 따라서는 급여 수준이 산재발생 전의 실제소득보다 높은 점을 들 수 있다. 이에 따라 요양을 종료하고 취업하는 것보다 장기요양과 함께 이에 수반되는 현금급여를 수급하는 것을

참고 자료

없음