e-learning을 통한 지식경영과 그 성공 사례와 방법

소개글

(문제 3) 최근 기업들은 인적자원의 중요성을 인식하여 임직원에 대한 교육을 강화하여 지식경영 또는 학습조직을 구축하려고 한다. 온라인 교육인 e-Learning을 통하여 지식경영을 수행한 사례를 찾아보고 해당 기업의 추진방법론을 소개하여라.

목차

E-learning의 정의
E-learning의 특징
최근 기업들이 E-learning을 선호하는 이유
LG의 E-learning을 통한 지식경영
LG CNN의 성공 요인을 정리

본문내용

E-learning의 정의
e-Learning은 디지털 화된 정보를 매개로 학습주체의 적극적인 정보수집, 취사선택, 편집 가공 및 평가 판단의 과정을 통해서 자신에게 필요한 지식으로 전환하고, 이를 다른 학습자와 함께 공유하는 학습활동을 지칭한다. e-Learning을 통해서 자신에게 필요한 지식을 창출하는 기회와 여건, 학습무대와 학습경험을 제공해주고 있느냐의 여부와 이러한 조건 속에서 학습자가 얼마나 적극적으로 학습활동에 적극적으로 참여하느냐의 여부는 e-Learning의 본질적 속성을 결정짓는 중요한 판단기준으로 작용한다. 이러한 의미에서 e-Learning의 e는 단순히 전자적 도움이나 웹의 기술적 측면만을 지칭하는 전자적인(electronic) ‘e' 아니라 학습자 스스로 학습활동에 적극적으로 관여하는 과정(Engagement)을 지칭하며, 학습 결과를 스스로 표현(Expression)할 수 있는 기회를 제공하고, 장려(Encouraging)함으로써 재미있고 유익한 에듀테인먼트(Edutainment)를 추구해서 오프라인과 구분되는 독특한 학습경험(Experience)을 제공하는데 주력함을 의미한다.

참고 자료

없음