가상공간에서의 조직행동 문제점 및 대응 방안(비대면 시대, 언택트 시대, 코로나, ZOOM)

소개글

"가상공간에서의 조직행동 문제점 및 대응 방안(비대면 시대, 언택트 시대, 코로나, ZOOM)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 가상공간 비대면 시대의 장단점
2. 코로나 시대로 인한 조직 행동의 변화
3. 비대면 시대의 업무 문제점의 해결방안

본문내용

현재 코로나 19가 전 세계적으로 퍼지고 있으면서 많은 기업에서 비대면방식의 업무가 증가하고 있다. 대면 업무와는 다르게 비대면 가상공간에서의 업무가 증가하게 되면서 기존에 있던 조직과 업무 관리 방식들이 많이 변화하고 있다. 코로나 19의 발생으로 인하여 비대면 사회가 점차 가속화되고 있는 흐름을 보이고 있는데 점점 심화되는 코로나로 인해 비대면 방식이 늘어나면서 새로운 판도가 나타나고 있다. 그 예시로는 온라인 강의, Zoom과 같은 화상회의, 배달 음식 등이 있다. 이처럼 일상 속의 대화가 단절되면서 언택트(Un+Contact) 기술이 발전하게 되었다. 언택트 기술이란 접촉(contact)을 뜻하는 콘택트에 언(un)이 붙어 ‘접촉하지 않는다’는 의미의 신조어로, 사람과의 대면을 최소화하는 첨단 기술을 활용해 비대면 형태로 상품 및 서비스를 이용하는 것을 말한다. 이렇게 여러가지 예시를 보면 사람들이 점점 사람과의 대면 교류를 최소화하려고 하는데 그럼 이 비대면 시대의 장단점은 무엇일까?

참고 자료

없음