[인적자원관리] 인적자원관리 개념과 軍 인적자원관리의 중요성

최초 등록일
2003.11.28
최종 저작일
2003.11
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1. 서 론
21세기 지식기반사회에서 끊임없이 창출 및 활용되고 있는 지식․기술․정보는 사회 전반에 걸쳐서 변화와 발전을 촉진시키는 원동력이자 국가 경쟁력의 핵심역량으로 간주되고 있다. 이에 따라 선진 각국에서는 새로운 지식․기술․정보를 통해 부가가치를 창출할 수 있는 유능한 인재를 효율적으로 개발 및 활용하기 위한 인적자원관리 시스템 구축을 위해 노력을 경주하고 있다.
우리 군이 사회발전 추세와 안보환경 변화에 부응하여 국방업무를 효율적으로 수행하고, 디지털 전쟁수행에 효과적으로 대비하기 위해서는 첨단능력과 핵심기술을 구비한 인적자원을 확보 및 활용하기 위한 인적자원관리 제도를 새롭게 발전시켜야 할 것 이다.
2. 본 론
오늘날 우리사회 전반에 걸쳐서 첨단과학기술의 발전과 적용이 확산되고 있으며, 지식․기술․정보의 창출 역량이 사회발전 및 국가경쟁력의 원동력이 되는 지식기반사회로의 이행이 급속하게 진행되고 있다.

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