지식재산학 지식재산개론 토론과제답안( 4.7/5 ) - 직무발명을 한 종업원이 이를 사용자인 회사에게 알리지 않고 오히려 경쟁회사에 그 직무발명을 이전하였고, 경쟁회사는 이 발명에 대하여 특허출원을 하였다. 이 경우 이들간의 법률관계. 예약승계규정 유무에 의한 직무발명에 대한 처리, 영업비밀 누설.

소개글

"지식재산학_지식재산개론_토론과제답안_직무발명을 한 종업원이 이를 사용자인 회사에게 알리지 않고 오히려 경쟁회사에 그 직무발명을 이전하였고, 경쟁회사는 이 발명에 대하여 특허출원을 하였다. 이 경우 이들간의 법률관계. 예약승계규정 유무에 의한 직무발명에 대한 처리, 영업비밀 누설."에 대한 내용입니다.

목차

1. 토론주제
2. 답안

본문내용

토론주제
(갑) 회사의 종업원 (을)이 직무발명을 하였다. 하지만 종업원 (을)은 이를 사용자인 (갑) 회사에게 알리지 않고 오히려 경쟁회사인 (병)에게 그 직무발명을 이전하였고, 경쟁회사 (병)은 이 발명에 대하여 특허출원을 하였다. 이 경우 (갑), (을) 및 (병) 사이의 법률관계에 대하여 토론하시오.

답안
<발명진흥법>은 발명자주의를 택하고 있다. 따라서 종업원 등이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자 등의 업무 범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명이라면 직무발명에 해당하고, 해당 직무발명으로 인하여..

<중 략>

참고 자료

없음