[사회복지현장실습A+] 간접실습 과제 - 사회복지현장 누구나 어디서나 언제나 인권

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2021.10.10
최종 저작일
2021.10
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소개글

"[사회복지현장실습A+] 간접실습 과제 - 사회복지현장 누구나 어디서나 언제나 인권"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 인권의 이해
1. 인권의 개념
2. 인권의 역사
3. 인권의 가치와 내용
4. 인권에 대한 오해와 진실

Ⅱ. 사회복지와 인권
1. 사회권과 사회복지
2. 사회복지 관련 인권규범
3. 인권보장 체계

Ⅲ. 인권옹호자로서의 사회복지사
1. 사회복지사의 인권의식
2. 사회복지실천현장에서의 패러다임 전환
3. 인권 기반 사회복지시설(PANEL원칙)
4. 인권옹호를 위한 사회복지사의 역할

Ⅳ. 사회복지종사자의 인권
1. 사회복지종사자의 위치
2. 인권침해 유발 구조
3. 인권실태 현황
4. 인권증진 방안

Ⅴ. 인권 기반 사회복지시설 경영
1. 필요성과 동향
2. 인권경영의 개념
3. 사회복지시설의 인권경영

Ⅵ. 출처

본문내용

제1장 인권의 개념

1. 인권의 개념
인권은 한자어가 담고 있는 뜻 그대로 사람의 권리이다. 즉 사람이 사람이 사람답게 살기 위해 보장받아야 할 권리이다. 사람이라는 정체성 자체로 존엄한 존재라는 뜻이므로, 이때의 존엄은 증명 하여야 할 문제가 아니라 선험적인 것이다. 따라서 사람이라면 누구나 동등하게 존엄하다. 이것은 세계인권선언에서도 확인하고 있다.
“ 인류 가족 모든 구성원의 고유한 존엄성과 평등하고 양도할 수 없는 권리를 인정하는 것이 세계 의 자유, 정의, 평화의 기초가 됨을 인정하며 ․․․ ” - 세계인권선언문 전문 중

2. 인권과 권리의 변별
누구나 자신의 이해관계를 반영한 권리를 주장할 수 있다. 하지만 주장할 수 있는 것과 받아들여 지고 보장되는 것은 또 다르다. 그러한 권리 중에서 반드시 받아들여지고 보장되어야 하는 것이 바 로 인권이다.
한 인간이 그의 존엄을 보장받기 위한 권리이기 때문이다. 즉 권리의 바다에서 존엄을 보장하기 위한 권리로 그 정당성이 인정되는 권리가 인권이다.

3. 인권과 사회적 합의
민주주의는 인권 실현에 가장 적합한 정치 형태로 선택된 것이다. 그럼에도 사회적 합의를 들먹이 며 누군가의 존엄과 인권을 부정하다니! 수단과 방법은 이루고자 하는 목적과 가치에 부합해야 한 다. 즉 사회적 합의는 인권의 가치를 주류화하기 위한 방법일 뿐인 것이다. 따라서 인권에 대한 인 식 개선과 설득은 국가의 사명이다.

제2장 인권의 역사
1. 인권의 역사 : 모든 사람의 과정
1) 근대 이전
고조선의 8조금법, 탈리오의 법칙, 동해보복의 원칙, 피지배자에 대한 통치의 수단
2) 근대 이후
영국 명예 혁명, 프랑스 대혁명, 미국 독립 혁명, 자유권의 확보

참고 자료

오승환,「사회복지현장 누구나 어디서나 언제나 인권」한국사회복지사협회,2018,180쪽
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