[A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
3. 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
경영학이란 기업조직이 일정한 공동의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 계획, 조직, 지휘, 통제하는 일련의 과정을 연구하는 학문을 말한다. 또한 경영학은 20세기에 들어와서 자본주의의 고도화와 산업자본주의를 배경으로 성립하고 발전된 학문 중의 하나이며 특히 2차 세계대전 이후부터 사회와 경제발전의 요인으로 경영관리의 중요성이 인식됨으로서 경영이 발전하게 되었다. 본 레포트에서는 경영학 관리의 역사적 발전 과정을 바탕으로 고전적, 행동학적, 계량경영학 이론이 관리자에게 어떤 시사점을 주고 있는지를 중점으로 논해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
경영학의 역사적 발전 과정으로는 크게 고전적 경영학 이전의 경영학, 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학, 통합경영학 이렇게 5가지 관점으로 발전되어 왔는데 그중에서도 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학에 중점을 둬보고자 한다.

1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
고전적 경영학에서는 인간은 합리적이고 경제적이며 동기에 의해 행동에 이루어진다고 가정하고 있으며 종업원의 생산성을 증진시키기 위한 작업 방식에 관한 과학적 연구를 강조하는 경영학이다. 고전적 경영학으로는 테일러의 과학적 관리론, 패욜의 관리원칙론, 베버의 관료제가 있는데 그중 테일러의 과학적 관리론에서의 시사점은 불필요한 동작을 제거하기 위한 시간 및 동작연구를 시행하고, 각 작업에 최적인 작업자를 고용 또는 배치하고 각 작업자가 능력을 최대한 발휘할 있도록 작업자와 감독자의 훈련을 실시, 성과에 근거한 성과급제를 설계하고 시행했다는 점이다.

참고 자료

Gyumis 사이트 - [경영학원론]1장.경영학의 이해
네이버 블로그 슈팅스타 – [ 경영학 원론 – 고전적경영이론 ]
네이버 블로그 별별의 경제적 자유 이야기 - [ 과학적 관리법 - 테일러 (고전적 경영학) ]
네이버 블로그 일일일선 - 경영학(經營學, business administration)의 발전과정과 위기