서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오

소개글

리더십
주제: 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 서번트 리더는 무엇이며 서번트 리더십의 모델과 특징은

III. 결론

IV. 출처

본문내용

나는 지금까지 내 나이에 비해서 다양한 조직에 속해왔다. 내가 속한 조직의 특징은 저마다 크게 달랐다. 어떤 조직은 매우 수평적인 구조를 갖추고 있는 경우도 있었고, 또 어떤 조직은 매우 수직적인 구조를 갖추고 있는 경우도 있었다. 이러한 조직의 분위기에 더해서 각 조직에서 맡은 바 책임을 다 하고 있는 리더들의 리더십도 모두 달랐다. 지금 속해 있는 군대 조직은 우리나라 사람들이 익히 알고 있는 바와 마찬가지로 매우 수직적이고 폐쇄적인 문화를 가지고 있다. 하지만 이러한 군대에서도 사람들이 아랫 사람들을 다루는 방법은 서로 조금씩 차이가 있다. 리더십은 기본적으로 사람 대 사람으로 이루어지는 것이며, 다른 사람에게 동기를 부여하여 그 사람 스스로가 능동적으로 자신의 행동을 바꾸도록 하는 데에 그 핵심이 있다. 그렇기 때문에 리더십은 시대의 변화에도 큰 영향을 받는다. 과거에는 일방적으로 카리스마 있는 리더가 조직 구성원들을 강하게 이끄는 것을 더욱 선호했다면 요즘에는 보다 수평적인 구조에서 리더가 부하 직원들의 말을 경청하고 조직의 목표를 함께 이루는 것을 더 선호하는 경향이 두드러지게 나타나고 있다.

참고 자료

서번트 리더십, 앨런 로이 맥가니스, 책찌, 2011.11
서번트 리더십 원전, 로버트 K. 그린리프, 2006.03