[간호관리학]SBAR 의사소통 예시, 근무조간 효율적인 인수인계 방안

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2021.05.30
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"[간호관리학]SBAR 의사소통 예시, 근무조간 효율적인 인수인계 방안"에 대한 내용입니다.

목차

1. 실습부서의 환자에게 발생하는 다음의 주요 간호문제 3개에 대하여 의사에게 보고할 내용을 SBAR 형식으로 작성하시오.
2. 효율적인 근무조간 인수인계 방안을 찾으시오.

본문내용

1. 실습부서의 환자에게 발생하는 다음의 주요 간호문제 3개에 대하여 의사에게 보고할 내용을 SBAR 형식으로 작성하시오.
I/O Imbalance : +1000
S
OOO선생님 저는 이비인후과 81병동 이OO님 담당간호사 OOO입니다. 12호실의 이OO님 82세 후두암 진단받아 hemilaryngectomy (반측후두절제술) 받으셨고 POD#2일입니다. input fluid로 1500cc이고 output으로 urine 400cc drain80cc으로 I/O positive 1000 나왔습니다.
B
유치도뇨 하고 있고, 지금 숨이 차다고 호소합니다. 현재 하트만용액 iv 20cc/h로 들어가고 있고 1000ml 들어갔습니다. Bwt 어제 77.6kg에서 78.7kg로 1.1kg 증가하였습니다. 현재 V/S 118/77-76-26-36.7입니다.
A
urine output이 힘든 것으로 보입니다.
R
fluid 감량하고 laxis 투여할까요?

참고 자료

김은만, 유미, 이향열, 고지운, 조의영, 김을순. (2014). 국내병원 간호사의 인수인계 실무표준, 표준지침 및표준화된 항목 개발에 대한 연구. , 20(1), 1-14.
간호 인수인계 표준화 프로토콜의 개발 및 평가, 서울대학교 대학원 간호학과 간호학 전공 형진주
김선호, 김은만, 최윤경, 이향열, 박미미, 조의영, 김을순. (2013). 국내 병원에서 이루어지고 있는 인수인계 현황에 대한 조사연구. 임상간호연구, 19(2), 181-194.
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