경북대 기업윤리 평가과제

소개글

경북대 강** 교수 기업윤리 평가과제

목차

제1장. 기업윤리의 필요성
제2장. 기업윤리의 이론적 배경
제3장. 기업의 사회적 책임
제4장. 기업문화, 지배구조, 윤리리더십
제5장. 직업의 의미와 가치
제6장. 직원의 권리
제7장. 직원의 책임
제8장. 환경에 대한 책임
제9장. 직장에서의 다양성과 차별
제10장. 다국적 기업과 세계화

본문내용

제1장 기업윤리의 필요성
1.기업과 윤리의 관련성
이때까지 많은 기업이 윤리에 대한 무관심과 비윤리적 행위로 인해 몰락했고 국가 또는 세계 경제 전체를 위태롭게 만들었다. 즉, 비윤리적 행동은 기업에게 법적 위험을 불러올 뿐만 아니라 재무적 위험 또한 불러오기 때문에 경영자 등은 윤리와 관련된 사안에 대해 지속적으로 주의를 기울여야 한다.

2.가치, 윤리와 가치의 차이점
가치란 행동과 선택에 영향을 주는 신념이나 기준을 말한다. 누군가의 가치가 필립 모리스의 경영자인 마이클 마일스와 같다면 그것이 윤리적이라고 얘기할 수 없는 것처럼 윤리는 일반적으로 개인보다는 전체를 위하고, 이기적이기 보다는 이타적이다.

3.윤리와 관습의 차이점
관습이란 어떤 사회에서 오랫동안 지켜 내려와 그 사회 구성원들이 널리 인정하는 질서나 풍습을 말한다. 어떤 의미에서 윤리는 관습과 일치하는 지점이 있을 수는 있다. 하지만 윤리는 그러한 관습들을 무조건적으로 받아들이기보단 그것이 정말로 옳은지를 판단할 수 있도록 하는 하나의 척도를 제공함으로써 관습에 따른 의사결정을 반성하고 분석, 평가할 수 있게 한다.

4.기술적 기업윤리와 규범적 기업윤리의 차이점
기술적 기업윤리란 기업 경영에 있어 어떤 것이 윤리적인 것인지 가능한 한 정밀하게 기술하는 것이다. 규범적 기업윤리란 어떻게 행동해야 하는가에 비추어 윤리현상을 검토하는 것에 목표를 둔 윤리 사상이다.

5.도덕, 미덕, 그리고 사회 윤리의 차이점
도덕은 우리가 무엇을 해야 하는지를 결정하는데 도움을 주는 원칙과 규칙이며, 사회윤리란 개인이 아닌 집단과 관련된 윤리를 사회윤리라 정의하며, 사회윤리는 공공정책, 법, 봉사, 정치철학에 대한 질문을 다룬다.

6.기업의 소유주와 경영자를 비롯한 기업의 의사결정에 이해관계를 가지고 있는 사람
기업의 이해관계자란 기업의 활동과 관련하여 직간접적으로 이해관계를 맺고 있는 사회조직 또는 집단을 말하며 이는 소유권을 기반으로 한 자, 권리를 기반으로 한 자, 이해를 기반으로 한 자로 구분할 수 있다.

참고 자료

없음