리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술
2. 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
조직은 조직의 리더가 얼마나 효과적으로 자신의 리더십을 발휘하느냐에 따라 조직의 성과가 극명하게 갈리는 경우가 많은 것으로 알려져 있다. 어떤 조직의 경우 리더의 능력부재로 조직 자체가 와해되기도 하는데... 이를 참고하여 본 과제에서는 리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술해 보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술
나의 아버지께서는 00택배 대리점을 운영하고 계신다. 아버지께서는 12명의 택배기사분들을 관리하고 계신데, 택배기사분들은 개인사업자일 뿐 아니라 성격적으로 워낙 거친 분들이 많아 아버지께서는 대리점 운영에 많은 어려움을 경험할 수 밖에 없었다. 자신의 부주의로 고객의 택배를 분실했음에도 대리점 탓으로 돌리는 택배기사분도 있고 대리점에 악의를 품고 수일간 무단결근을 하는 택배기사분도 있었다.

참고 자료

기업가적 리더십 (서울시립대학교 동문 기업인의 창업성공스토리) 김서영, 김상순 저 | 비앤엠북스 | 2021.04.21