장애차별에 대한 일반이론에 대해 설명하고, 노동시장 차별에 대한 이론에 대해 설명하시오

소개글

과목: 장애인 복지론
주제: 장애차별에 대한 일반이론에 대해 설명하고, 노동시장 차별에 대한 이론에 대해 설명하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 장애차별 일반이론
1) 사회 다윈주의 이론
2) 우생학 이론
3) 억압이론
4) 낙인이론
5) 편견이론
2. 노동시장 차별이론
1) 고용주
2) 동료에 의한 차별
3) 소비자 차별

III. 결론 및 의견

IV. 참고문헌

본문내용

역사적으로 장애인들은 사회구성원이 될 수 없다는 이유로 억압받고 차별받아 왔으며 심지어는 생명을 위협받아 사망에 이르는 것이 너무나 당연시 되었었다. 하지만 현재의 사회는 인권존중사상과 평등이라는 개념을 바탕으로 장애인의 차별을 엄격히 금지하고 있으며, 더 나아가 장애인의 사회자립을 위한 지원 및 장애연금 등을 통하여 장애인의 특성을 고려한 다양한 제도들이 시행되고 있다. 또한 경제침체가 지속적으로 이이지고, 기술을 발달로 인하여 앞으로는 일자리를 잃는 사람들이 많아지게 된다는 점은 전문가들이 주장하고 있다. 또한 현재 사회에서 노동자의 차별과 억압등도 상당한 문제로 대두되고 있으며, 심지어는 차별로 인하여 세상을 등지는 노동자들도 존재한다. 이러한 문제를 통하여 노동시장에서의 차별 유형을 알아보고 장애차별의 일반이론을 통하여 장애인의 인권이 어떻게 발전되었는지 생각해보고 다양한 관점으로 논의해보려 한다.

참고 자료

임종호, 이영미 외 1명 2016 학지사 장애인복지론
유경준, 황수경 2005 한국개발연구원 ‘노동시장에서의 차별과 차이’