집단초기에 집단원이 경험할 수 있는 염려, 집단상담 초기단계에서 신뢰할 수 있는 분위기를 유도하는 태도 혹은 행동

소개글

"집단초기에 집단원이 경험할 수 있는 염려, 집단상담 초기단계에서 신뢰할 수 있는 분위기를 유도하는 태도 혹은 행동"에 대한 내용입니다.

목차

1. 집단초기에 집단원이 경험할 수 있는 염려들을 제시하고, 이 중에서 두가지를 선택하여 자신의 집단 경험을 근거로 진술하시오.
2. 집단상담 초기단계에서 신뢰할 수 있는 분위기를 유도하는 태도 혹은 행동 중에 집단 경험 안에서 꼭 필요한 것 8가지를 제시하고, 이 중 3가지를 골라서 간단히 서술하시오.

본문내용

1. 집단초기에 집단원이 경험할 수 있는 염려들을 제시하고, 이 중에서 두가지를 선택하여 자신의 집단 경험을 근거로 진술하시오.
- 내가 여기에서 수용될 것인가, 아니면 거절될 것인가?
- 다른 사람들은 나를 이해할 수 있을까?
- 이 집단은 내가 차별, 억압, 편견을 경험했던 다른 집단들과 어떻게 다를까?

<중 략>

집단 초기집단원들은 상처받는 것에 대한 두려움 그리고 나의 감정이 무너져서 울까봐 하는 걱정과 염려가 있을 수 있다. 나의 집단상담 경험으로는 집단구성원들이 신뢰와 단결, 영속성을 발전시킬 기회를 충분히 갖지 못하면 작업단계에 진입하기가 쉽지 않은데 이를 해결하기 위해서는 개방적이고 수용적인 구조로 다른사람의 작업을 연결시켜서 신념과 응집력이 확립되어야 할 것이다.
이 과정에서 자기개방이 일어나고 집단구성원의 관심과 이해, 지지도 함께 따라온다. 이 과정에서 자칫 나의 감정이 몰입되어 슬픔이 밀려오기도하고, 울까봐 또는 울음을 참아야하는 상황이 오기도 한다.

참고 자료

없음