리더는 외롭다고 한다. 왜 그런지 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지 그 방안을 제시

소개글

과목명 : 리더십
주제 : 리더는 외롭다고 한다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더가 외로운 이유
2. 리더십을 유지하는 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

‘리더’란 어떠한 조직 또는 단체에서 목표 달성이나 목표 방향에 따라 그 조직을 이끌어 가는 중심 위치에 있는 사람을 말한다. 따라서 다른 구성원이나 결과에 대한 책임을 지게 된다. 또한, 집단 내에서의 사람들의 조정 기능을 하며 집단과 집단 외부와의 조정 기능 역할을 하게 된다. 이때, 이러한 조정 역할을 제대로 하지 못하면 집단 내부에 잡음이 생겨 집단이 와해되는 위기에 처할 수 있으며, 집단 외부 환경에 대해 적응 실패 여부와 관계하게 된다.
리더가 존재하는 집단은 크게 공식적인 집단과 비공식적인 집단으로 분류할 수 있다. 공식적인 집단에는 그 안에 그 집단의 장이 되는 구성원에 대해서 리더로서 권한이나 직무, 책임이 할당되어 있기 때문에 집단의 장이 리더가 된다. 반면, 비공식적인 집단의 경우에는 사회 제도적인 구속에 의해서 유지되거나 만들어지는 것이 아니기 때문에 집단의 크기나 상황 또는 각각의 구성원의 능력 등에 따라서 어떠한 특정 인간이 리더가 된다.

참고 자료

리차드 밴필드외 , 『프로덕트 리더십』, 2018
방진섭, 『나의 리더십』, 2020