산업심리학 본인의 지인들 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사해보세요. 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해 보세요.

소개글

"산업심리학_본인의 지인들 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사해보세요. 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해 보세요."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 일-가정의 개념과 일-가정의 갈등 개념
2. 심리학 이론을 접목하여 갈등 극복의 사례 분석

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라는 급격한 산업화와 생활수준의 향상, 가족형태의 다양화, 전통사회에서 현대 사회로 이동하면서 일어난 가치관의 변화, 여성의 사회적 지위 향상, 노동시장의 변화, 등등으로 일-가정 양립지원 정책이 도입되었다. 일-가정 양립에는 다양한 요인이 영향을 미치고 일과 가정에 대해 알아보고 일과 가정 갈등에 대해 어떠한 경우가 있는지 분석하고 이것을 심리적 이론을 접목해서 갈등 극복 사례를 조사해 보려고 한다.

Ⅱ. 본론
1. 일-가정이란 무엇인가
이론적 배경을 살펴보면 일-가정 갈등이란 역할 간 갈등의 한 형태로 직장 영역과 가정 영역에서 오는 역할 압력이 서로가 양립되지 않을 때 나타나는 갈등을 말한다. 초기연구에서 일-가정 갈등은 가정과 직장의 영역을 분리하여 이분법적 시각으로 연구 되었다고 하는데 최근에 두 가지 영역이 서로 영향을 주고 받는 상호작용에 대해 주목하고 있다. 한 영역에서 다른 영역이지만 서로에게 부정적 또는 긍정적 영향을 주고받을 수 있다는 것을 알 수 있다.

참고 자료

김동식 외 1명, 맞벌이 여성의 일 가정 양립 갈등과 건강영향 연구, 한국여성정책연구원, 2013.
박기남, 기혼 취업 여성의 일-가족 양립을 위한 시간 갈등 연구, 한국여성학, 2009.