[보고서] 알리바바 기업지배구조

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최초 등록일
2020.12.24
최종 저작일
2019.09
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소개글

1. 이사회
(1)이사회 구성원
马云(마윈, 이사국주석), 蔡崇信(집행부주석), 张勇(이사 겸 수석집행관), J. Michael Evans(이사 겸 총재), 井贤栋(이사), 孙正义(손정의, 이사), 董建华(독립이사), 郭德明(독립이사), 杨致远(독립이사), Börje E. Ekholm(독립이사), 龚万仁(독립이사)

(2)이사의 선임, 선거 및 해촉
가. 이사 선임
정관은 현재 유효하거나 그 조건에 따라 수시로 개정될 수 있으며 필요한 정족수로 정당하게 구성된 총회에서 이사로 선출된 사람들은 주주의 통상적 인 결의로 선출되어야 한다고 규정하고 있다. 이는 직접 또는 대리인이 참석한 투표권을 행사할 수 있는 주주들의 결의로 결정되는 단순 다수(simple majority)의 찬성 투표를 요구한다.

목차

1. 이사회
(1) 이사회 구성원
(2) 이사의 선임, 선거 및 해촉

2. 이사회위원회
(1) 회계위원회
(2) 보수위원회
(3) 추천(지명) 및 기업지배구조위원회

3. 알리바바 공동조합원제도
(1 )소개
(2) 파트너 지명 및 선출
(3) 파트너의 의무
(4) 현재 파트너들
(5) 해촉 및 퇴직

4. 고위관리층(명단 및 직책)

5. 기업지배구조수칙
(1) 소개
(2) 이사회의 역할과 책임
(3) 이사회 구성, 구조 및 정책
(4) 감독 자격 표준.
(5) 현재 직무 책임의 변경.
(6) 오리엔테이션 및 평생 교육 담당 이사.
(7) 기간 제한.
(8) 퇴직 정책

6. 회계위원회 규정
(1) 목적
(2) 위원회 멤버십 및 위원회 멤버의 임명, 철회

7. 보상위원회 규정
(1) 소개
(2) 구조와 방식
(3) 책임과 의무

8. 추천(지명) 및 기업지배구조위원회 규정
(1) 목적
(2) 구조와 방식.

9. 출처 및 참고자료

본문내용

(1)이사회 구성원
马云(마윈, 이사국주석), 蔡崇信(집행부주석), 张勇(이사 겸 수석집행관), J. Michael Evans(이사 겸 총재), 井贤栋(이사), 孙正义(손정의, 이사), 董建华(독립이사), 郭德明(독립이사), 杨致远(독립이사), Börje E. Ekholm(독립이사), 龚万仁(독립이사)

(2)이사의 선임, 선거 및 해촉
가. 이사 선임
정관은 현재 유효하거나 그 조건에 따라 수시로 개정될 수 있으며 필요한 정족수로 정당하게 구성된 총회에서 이사로 선출된 사람들은 주주의 통상적 인 결의로 선출되어야 한다고 규정하고 있다. 이는 직접 또는 대리인이 참석한 투표권을 행사할 수 있는 주주들의 결의로 결정되는 단순 다수(simple majority)의 찬성 투표를 요구한다.

나. 위원회 분류
알리바바의 정관은 이사회가 그룹 I, 그룹 II 및 그룹 III으로 지정된 세 그룹으로 가능한 한 각 그룹에서 거의 같은 수의 이사로 나뉨을 규정한다.
각 그룹에 배정된 임원과 임기는 다음과 같다.

<중 략>

조항 효력 일 이후 첫 주주 총회를 시작으로 각 그룹의 각 이사는 만기일이 만료될 때마다 연례 총회에서 재선될 수 있다. 이사의 후계자가 정식으로 선출될 때까지 3년 임기의 직책을 맡는다.

다. 이사회의 규모
알리바바의 정관은 주주 총회에서 달리 결정하지 않는 한, 소프트뱅크가 이사를 지명할 권한이 있고, 이 경우 최소 9명의 이사를 유지해야 한다.
소프트뱅크가 더 이상 그러한 권리를 갖지 않을 경우, 이사가 최소 7명으로 구성되어야 한다고 규정하고 있다. 우리의 정관은 이사회가 5명 이상의 이사로 구성되어야 한다고 규정한다. 연령이 제한된 연령 기준에 도달하더라도 이사의 은퇴를 요구하는 조항은 없다.
이사회는 이사회의 최대 이사 수를 확장할 수 있으며 주주 총회에서 수시로 결정할 수 있다.

참고 자료

알리바바 공식홈페이지, https://www.alibabagroup.com/cn/ir/governance
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